Ran Manabe
株式会社エバーセンス / コーポレート 部 部長
Ran Manabe
株式会社エバーセンス / コーポレート 部 部長
Profile
Connections
Ran Manabe
株式会社エバーセンス / コーポレート 部 部長
Why not create your own Wantedly profile?
Showcase yourself and your experiences to bring your professional story to life.
JoinConnect to learn more
You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
新卒1年目で担当した新機能開発が「ユーザーに寄り添うものづくり」を教えてくれた
働き方の選択肢を増やすカルチャーとは？
第9期に入りました。
オンオフがあってもいいし、なくてもいい。覚悟を持って働き方を選ぶということ
自分なりの子育てに楽しく向き合って、笑顔で家族と過ごしてほしいから。
やるべきことをやり切っているか？チャンスを掴むためにやってきたこと。
結果を出すことにちゃんとこだわる。記事広告こそ、ユーザー目線を忘れない。
レビュー平均4.8の妊娠・育児アプリ「ninaru」を作った理由
日本経済新聞にエバーセンスの働き方に関する意見が紹介されました
肩書きはなんでもいい。ただ、いいものづくりをする人でいたい。
新卒・中途という線引きをなくしたい。エバーセンスの採用についての考え方
育児アプリ『ninaru baby』が、新機能「子育て体験談」を搭載！
『読売新聞』にアプリ「手作り離乳食」が紹介されました
はじめて出産したママ2人に1人が利用したマタニティアプリ 『ninaru』に新機能搭載！【妊婦さんの体験談】で妊娠期の不安と孤独をサポート
三井物産とのJVで、株式会社ノーススターを設立しました。
週1出社も週5出社も。ご機嫌にいいものづくりができるオフィスを考える。
5周年を迎えた「パパがママに寄り添うためのアプリ」の、“難しさ”と“これから”。
12
In the future
Ambition
In the future
いずれは自分自身の働き方もどんどん柔軟にしていけたらいいなと思ってます。 たのしいことをより深める、新しいことにチャレンジしてみる。
Apr 2017
-
Present
-
Present
株式会社エバーセンス
4 years
コーポレート 部 部長Present
Apr 2017 -
Present
人事採用、PR広報、組織づくり。コーポレートとして、すべてのことに携わっています。「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」というビジョンを実現するために、社内にも社外にも一貫したコミュニケーションを心がけています。
Skills and qualities
組織づくり
0
ポジティブ
0
未来志向
0
人事採用
0
PR広報
0
Publications
新卒1年目で担当した新機能開発が「ユーザーに寄り添うものづくり」を教えてくれた
Feb 2021
働き方の選択肢を増やすカルチャーとは？
Feb 2021
第9期に入りました。
Jan 2021
オンオフがあってもいいし、なくてもいい。覚悟を持って働き方を選ぶということ
Dec 2020
自分なりの子育てに楽しく向き合って、笑顔で家族と過ごしてほしいから。
Dec 2020
Show more