1
/
5
WEBデザイナー
Mid-career
on 2021-03-18 421 views

数字の取れるWEBデザイナーへ。経験を活かしてスキルアップ!

株式会社ダトラ

株式会社ダトラ members View more

  • 関西大学卒業後、数年のフリーター生活を経て職業訓練校にてWEB制作の基礎を学ぶ。その後、数社のWEB制作会社を渡り歩き2014年7月にダトラ入社。

What we do

  • ◎服装や髪型は自由
  • 経営陣との距離の近さが魅力!

---------------------------------------
「ダトラ」はこんな会社
---------------------------------------
□■3つの事業が1つの『輪』となり、創業から毎年売上が右肩上がり。
大阪に本拠地を置くダトラは、デジタルアドを中心とした広告代理事業、自社サービスの開発運営、Webマーケティングを軸にしたコンサルティングから事業を展開する、関西では数少ないスタイルのベンチャーです。

社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。

---------------------------------------
主な自社サービス
---------------------------------------
◆トルー◆
Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」。
世界最大級の求人検索エンジンIndeed標準連携
「会社紹介」「福利厚生・環境・企業文化」「社員インタビュー」といった求職者目線での採用サイトに必要な情報も入れ込める点と、中小企業様でもご利用頂きやすいように初期費用・ランニング費用共に安価に設定してあるのが特徴です。

◆FROM40◆
40代以上に特化した転職サイト。
昨今の人材不足を中高年者のもつ豊富なキャリアや人生経験で解決していきます。
これからも増大する中高年の人材市場の流動性を促進し日本経済に活力を与えていきます!

◆イッツー◆
ABテスト不要のLP最適化ツール「イッツ―」
WEB広告の効果を最大化するには、入口(検索キーワード) から出口(LP)までの導線を途切れさせることなくスムーズに設計することが必要です。
「イッツー」を使えば膨大な数に及ぶ検索キーワードであって も、キーワードごとに対応したLPのコンテンツを一気通貫で出 し分けることができます。

---------------------------------------
Webマーケティング/
コンサルティング事業
---------------------------------------
1~2名のマーケターがクライアントの担当となり、課題に合わせて、様々な媒体から戦略的なマーケティングを提案/運用。PDCAサイクルを回しながら、効果的なマーケティングを行なっています。

その結果、月間広告予算・数百万円~数千万円規模のクライアントと、量より『質』の深いパートナーシップを築くことに成功しました。

Why we do

  • どんどん楽しいことをする役員メンバー
  • 自然と笑顔が溢れる社内

□■社会に響くサービスと事業を、創り続ける。

ダトラの創業メンバーで代表取締役の草深と取締役田中は、大阪のベンチャー・株式会社ユニクエスト・オンラインで、格安インターネット葬儀サービス『小さなお葬式』を立ち上げた実績があります。

高額で不透明な葬儀費用を見える化し、格安で提供する画期的なサービスは、メディアでも取り上げられるなど、注目を集め成功。その後、同社を売却し、その時の経営陣3名でダトラを立ち上げました。

社会課題をITの力で解決した彼らのもと、ダトラが大切にしているテーマ。それは、「デジタルシフトで、人がもつ可能性を最大化させ、人が活きる社会を実現する」ことです。

その思いを体現すべく、中高年の人材市場の流動性を促進する転職サイト『From40』や、Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」など、社会に必要とされるサービスをリリースしてきました。

□■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました!
□■ 関西2社目の「Yahoo特別認定パートナー(広告運用)」に選ばれました!。

How we do

  • 優秀な20代層も活躍中!

□■「デジタルシフトで人がもつ可能性を最大化させ、人が活きる社会を実現する」

私たちが掲げるモットーに共感した、20代~50代のメンバー約20名が集まる少数精鋭のベンチャーです。ダトラには、年齢も勤務年数も雇用形態も関係なく、誰もが平等に成長機会があります。

---------------------------------------
ダトラの5つの行動指針
---------------------------------------
【1.課題解決は楽しい】
目標と現状のGAPを明確にし、具体的な施策を考え実行する課題解決のプロセス。
誰も経験したこともなく、Googleで検索しても解の得られないものに挑み解消するこのプロセスは、知識・スキル・実行力を総動員して挑戦するゲーム性すらあるもので、本質的には楽しいものです。
しかし楽しめるかどうかは、「自分で決めてやるのか」「人にやらされるのか」によって変わります。「課題解決を楽しめる」組織と人材の構築を目指します。

【2.再現性のある仕事、継続性のある仕組み】
組織が安定的かつ継続的な成長をする為、「再現性」「継続性」の視点を大事にしています。
これは、例えばひとりのスーパープレイヤーが高い業績をあげる事は短期的には素晴らしいのですが、ダトラとしては評価は高くありません。
それよりも、良い業績を出すに至った仕組みを再現性あるようにマニュアル化・ルール化することや、人が入れ替わったり新人が入社しても良い結果を出し続けられる「継続性」ある仕組みにすることが、高い評価を得られます。

【3.毎日0.1%進化】
「毎日0.1%」つまり、たった1/1000でも昨日より成長していると、複利効果により1年後で1.44倍。5年後で6.2倍。10年後には38.5倍にも進化することになります。
小さな事でも昨日できなかった事が今日出来るように。一人一人の変化も積み重なれば大きな進化になり、組織としても遥かな高みを目指せます。

【4.配慮はしても遠慮はしない】
高いパフォーマンスを出し続ける組織として、チームワークが重要です。しかし、ダトラでいうチームワークは「仲良くワイワイ」ではなく、全員が共に目標を追いかける「仕事の仲間」としてのチームワークです。
そのため相手の事を考え、慮る、「配慮」はしつつも、自分主体な行動や言動を抑える「遠慮」はしません。

【5.できるまでやる】
われわれの仕事は基本的に「課題解決」。そのため社内で誰もやったことがない仕事や、Googleで検索しても解決しない事へ向き合い続けなければいけません。ここで大事なことがPDCAです。ダトラはそのPDCAのサイクルを重要視しています。PDCAを回しつづけることで、「できない」ことを軌道修正しながら「できる」に導いていくプロセスが、人と企業が成長する大事な要素と位置付けています。

どんな職種においても結果にこだわり、常に「今より上」を目指して自ら行動する、ポジティブなメンバーばかりです。

高い結果を目指す分、自由さがあることもダトラの特徴です。ランチタイムや休憩は好きなタイミングで取ってOKですし、服装や見た目で評価されることは一切ありません。

---------------------------------------
 評 価 制 度
---------------------------------------
(1)3ヶ月に1度、各自の「評価シート」を作成します。
(2)1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。
 ※数値での目標を設定するので、結果がいいも悪いも明確です。

「どの数字をよくするために、どんな打ち手を打つか」など、日々考えながら行動してください。きっちり設定をして確実に進めていけば、目標達成をすることは決して難しいことではありません。

思うような結果がでないときや、新しい打ち手を考えているがアドバイスがほしいときなどは、経験豊富な上長に相談しながら、着実に成長してほしいと思います。

結果で評価する結果主義のダトラでは、新卒社員でも、リーダーでも、マネージャーでも、同じ評価制度で正当に評価します。

「我こそは!」という意欲のある方、「自分の実力を正当に評価してほしい」という方、ダトラであなたの力をぜひ発揮してください!

As a new team member

-------------------------------------
   求 人 概 要
-------------------------------------

当社は「WEBコンサルティング事業」と「メディア開発事業」という
2つの事業を展開する、大阪に本社を構える、創業8年目のベンチャー企業です。
上場企業など大手企業をクライアントとした、WEBマーケティングの企画・実施、
40代以上の求人に特化した転職サイト「FROM40」や、
Indeedと標準連携している採用サイト制作CMS「トルー」、
介護業界に携わる人向けの求人サイト「カイゴジン」などの自社メディア運営
を行っております。

この度は「WEBコンサルティング事業」拡大のため、WEBデザイナーの方を募集いたします!

-------------------------------------
   仕 事 内 容
-------------------------------------

あなたにお任せするお仕事は
自社やクライアント様のWEBサービスをデザインすることです。
サービスの目的を理解し、効果を見越したWEBデザインができる、または習得したい方必見です!
ユーザーからのリアクションが数字ではっきり現れるので、結果がわかりやすい環境です。
その結果を踏まえて次どうアプローチするかを、常に考えてデザインしてください!

-------------------------------------
 どんな人が向いてる?
-------------------------------------

○WEBデザイナーとしてのご経験が2年以上ある方
○UI/UXを見込んだデザインができる方、または習得したい方
○コンバージョンを意識したデザインができる方
○Google Analyticsの使い方がわかる方
○変化・進化に対して柔軟な対応ができる方

「想定していたとおりにユーザーが動かない。」
「思ったようにサービスが使われない。」

そんなことは日常茶飯事です。
ボタンの配置、配色ひとつで売り上げが変わります。
つまりサービスを成長させるのも衰退させるのも、デザイナーが作り上げるWEBサイトにかかっているのです。

裁量が大きく、やりがいのある面白い仕事です。
あなたの作り上げたWEBサイトによって会社の業績が上がれば金銭的報酬とともに、
WEBデザイナーとしてのスキルと実績も積み上げることができるでしょう。

WEBデザイナーは世の中にたくさんいます。
綺麗なサイトを作れるデザイナーも、仕事の速いデザイナーもたくさんいます。
けれども事業をグロースさせる事ができるデザイナーは少数です。
本当に少数です。
グロースさせることができるデザイナーになれば必ず
「自分の名前で仕事が取れる」ようになります。
独立も簡単にできるようになるでしょう。

そんなWEBデザイナーを目指す方とともに我々も成長したいと考えています!
ぜひご応募お待ちしております!

--------------------------------
  社 員 の 声 
--------------------------------

クライアントワークがメイン(9割ぐらい)残り1割が自社サービスの改修。
具体的な業務内容としてはクライアントワークのLP制作やバナー制作、自社サービスのサイト改修などが主な業務となります。

やりがいはマーケターと協力して今までよりもCVRを上げられた時やクライアントに評価された時、売上向上に貢献できた時ですね。

逆に言うと数字を上げる事でしか評価されない人事制度の為、数字に向き合えない方は活躍できない可能が高いかと思います。
数字での評価となるため、「きれいなデザインを作りたい」や「コーダーとして技術力を伸ばしたい」といった制作スキルの向上のみを目的としている方には向いてないかもしれません。
半面、結果を出すためのデザインを意識するようになるため、効果の出るデザインが創れるようになります。

何をしても結果が出ない事もあるので、頭を切り替えてリフレッシュできる人が向いてるかなと。

制作会社との比較になりますが、対社外・対社内共に数字が評価対象となりますので、クライアント企業に振り回されることがないのはいいところかなと思います。

(Webディレクター:中村)

インタビューページ:https://recruit.datora.jp/interviews/18

Highlighted stories

【22卒新入社員紹介】4月から入社した22卒新入社員3名をご紹介いたします!

【社員インタビュー】「仕組み・プロダクト・一人一人の能力を高めて、自律的にPDCAを回すことで顧客提供価値を高め、楽しく働きながら高い価値を生み出せる事業部を創る」トルー事業部/マネージャー 小杉 繁貴

【HREXPO】ポートメッセ名古屋で開催されたHR EXPOに「トルー」を出展!

Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
About 株式会社ダトラ
株式会社ダトラ
  • Founded on 2014/02
  • 25 members
  • 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階
  • About 株式会社ダトラ
    数字の取れるWEBデザイナーへ。経験を活かしてスキルアップ!