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茂木 慎汰郎
1995年生まれ。仙台市出身。 大学時代まではサッカーに明け暮れ、神奈川大学経営学部卒業後、ブライダル企業に新卒で入社しウェディングプランナーを2年間経験。 ブライダル企業に2年間勤めた後、カナダのトロントに渡航。 渡航して2ヶ月でcovid-19が猛威を振るい無念の帰国。 志半ばで帰国をしたが、この経験を糧に新たな挑戦として、 現在はラシン株式会社にホームページ制作のディレクターとして参画。 福岡で一番を目指しています。
藤永悠介
初めまして。1997年生まれ、蟹座。好きな食べ物はパスタと砂ずり。 仕事はWebディレクターをしています。 登山やバイクパッキング、トレイルランニングといったアウトドアが大好きです。
柴田 弦
Matsuo Nozomi
福岡県出身。熊本大学卒業。新卒から3年間、熊本の住宅メーカーの総務として、労務・採用・庶務などの業務を経験。もともと営業志望でしたが、バックオフィスが思いのほか自分に合っていると感じて現在も縁の下の力持ち継続中◎年間100本ほど音楽ライブに通っています！
ラシン株式会社's members
1995年生まれ。仙台市出身。
大学時代まではサッカーに明け暮れ、神奈川大学経営学部卒業後、ブライダル企業に新卒で入社しウェディングプランナーを2年間経験。
ブライダル企業に2年間勤めた後、カナダのトロントに渡航。
渡航して2ヶ月でcovid-19が猛威を振るい無念の帰国。
志半ばで帰国をしたが、この経験を糧に新たな挑戦として、
現在はラシン株式会社にホームページ制作のディレクターとして参画。
福岡で一番を目指しています。
What we do
「伝わる」をデザインし、挑戦する企業と人の成長をBOOST（後押し）する。
日本には数多くの素晴らしい企業があります。しかし、良い事業や熱い想いを持っているにもかかわらず、その魅力が世の中に十分に伝わっていないケースが少なくありません。
商品やサービスの価値が伝わっていない。 会社のビジョンやカルチャーが伝わっていない。
働く人の魅力や仕事の面白さが、求職者に届いていない。
私たちは、そうした企業の「まだ伝わっていない価値」を見つけ出し、言葉やデザイン、Webサイト、SNS、広告、そして採用戦略などを通じて、届けるべき相手に正しく届ける支援をしています。
■ 具体的にやっていること
ラシンの事業ドメインは、＜挑戦する企業・人＞の＜BOOST(成長)支援＞です。
お客様の課題や規模に合わせて、多角的なクリエイティブソリューションを提供しています。
・Webサイト制作・マーケティング支援（サブスクからエンプラ向けまで）
九州エリアを中心に圧倒的な実績を誇るサブスク型ホームページ制作をはじめ、エンタープライズ（大手・中堅企業）向けの本格的なWebサイト制作・リニューアルまで幅広く対応。単に「サイトを作る」だけでなく、企業のマーケティング戦略の上流から入り込み、認知拡大や集客、ブランディングを地続きで支援します。
・HR（採用）支援事業
企業の成長に直結する「採用課題」に特化した支援です。媒体を売るのではなく、採用課題の整理、人材要件の定義、企業の魅力の言語化を行い、採用サイトやSNS、各種クリエイティブへと落とし込みます。企業の採用活動そのものを伴走しながら一緒につくり上げていきます。
・クラウドファンディング事業＆オーディオアド事業
CAMPFIREの福岡エリアにおける戦略的パートナーとしてのクラウドファンディング運営や、近年注目を集める音声広告（オンライン音声メディアやラジオ広告）など、時代と地域のニーズを捉えた多様な手法で企業の挑戦を世の中に発信しています。
What we do
＜挑戦する企業・人＞の＜BOOST(成長)支援＞を実現する
サブスク型ホームページ制作事業【ベリウェブ】
「伝わる」をデザインし、挑戦する企業と人の成長をBOOST（後押し）する。
日本には数多くの素晴らしい企業があります。しかし、良い事業や熱い想いを持っているにもかかわらず、その魅力が世の中に十分に伝わっていないケースが少なくありません。
商品やサービスの価値が伝わっていない。 会社のビジョンやカルチャーが伝わっていない。
働く人の魅力や仕事の面白さが、求職者に届いていない。
私たちは、そうした企業の「まだ伝わっていない価値」を見つけ出し、言葉やデザイン、Webサイト、SNS、広告、そして採用戦略などを通じて、届けるべき相手に正しく届ける支援をしています。
■ 具体的にやっていること
ラシンの事業ドメインは、＜挑戦する企業・人＞の＜BOOST(成長)支援＞です。
お客様の課題や規模に合わせて、多角的なクリエイティブソリューションを提供しています。
・Webサイト制作・マーケティング支援（サブスクからエンプラ向けまで）
九州エリアを中心に圧倒的な実績を誇るサブスク型ホームページ制作をはじめ、エンタープライズ（大手・中堅企業）向けの本格的なWebサイト制作・リニューアルまで幅広く対応。単に「サイトを作る」だけでなく、企業のマーケティング戦略の上流から入り込み、認知拡大や集客、ブランディングを地続きで支援します。
・HR（採用）支援事業
企業の成長に直結する「採用課題」に特化した支援です。媒体を売るのではなく、採用課題の整理、人材要件の定義、企業の魅力の言語化を行い、採用サイトやSNS、各種クリエイティブへと落とし込みます。企業の採用活動そのものを伴走しながら一緒につくり上げていきます。
・クラウドファンディング事業＆オーディオアド事業
CAMPFIREの福岡エリアにおける戦略的パートナーとしてのクラウドファンディング運営や、近年注目を集める音声広告（オンライン音声メディアやラジオ広告）など、時代と地域のニーズを捉えた多様な手法で企業の挑戦を世の中に発信しています。
Why we do
"挑戦する人のベストパートナーになりたい"そしてまずは福岡で1番、その後日本で1番中小企業を支える企業へ
社員全体で一丸となって目標達成すべく動いています。
『世のため人のため自分のため、関わる全ての人を幸せにする羅針盤となる』
私たちはこの理念を掲げ、日本中のあらゆる地域、
そして規模を問わずすべての「挑戦する企業や人」を支える存在となるべく、
日々仲間と共に仕事に没頭しています。
世の中には、素晴らしい事業や熱い想いを持っているにもかかわらず、
その魅力が十分に伝わっていない企業がたくさんあります。
それは地場の中小企業に限らず、日本を牽引するエンタープライズ（大手・中堅企業）
であっても同じです。
商品やサービスの魅力が届いていないために、事業が足踏みしている。
会社の価値観や働く人の魅力が届いていないために、採用で苦戦している。
本来あるはずの魅力が届かないまま、条件面だけで他社と比較されてしまうのはあまりにももったいない。だからこそ私たちは、企業の「まだ伝わっていない価値」を見つけ出し、
言葉やデザイン、Webサイト、SNS、広告などを通じて、
届けるべき相手に正しく届ける支援をしています。
魅力が正しく伝われば、ファンが増え、事業が伸びる。
魅力が正しく伝われば、志を同じくする仲間が集まり、組織が強くなる。
私たちがマーケティング支援やWeb制作（サブスクからエンプラ向けまで）
そして採用（HR）支援に挑み続けるのは、それが企業の規模に関わらず
すべての成長に直結し、挑戦する人の未来を後押しできると確信しているからです。
■ 「どう働くか」は、「どう生きるか」である
社会人にとって、1日の多くの時間をかけて取り組む”仕事”は、人生において大きなファクターです。
誰かの挑戦に真剣に向き合い、その強力なブースター（推進力）となること。
仕事を通して誰かの人生を豊かにできたなら、自分たちの人生も間違いなく豊かになる。
ラシンはそう信じています。
だからこそ、共に働く社員一人ひとりの
「もっと上流から関わりたい」
「自分のスキルで本質的な価値を生み出したい」という想いにも真剣に寄り添い、
全員が大きな裁量を持って挑戦し、成長できる未来を準備しています。
How we do
コミュニケーションのアプローチを工夫することで、チームの一体感を高める仕組み有り。
スキルや経験に応じたキャリアアップも可能です。
◆「和気藹々×一致団結」ホンネで向き合う本当の仲間と、日本一のインフラへ。
私たちが展開するサブスク型ホームページ制作事業「ベリウェブ」をはじめとする各事業は
さらなるグロースフェーズを迎えています。
「福岡No.1から、やがて日本一へ」という大きな目標を掲げ、
メンバー全員が同じベクトルを向き、日々挑戦を続けています。
この大きな挑戦を支えているのは、ラシンならではの組織カルチャーと、働く仲間の存在です。
■ 働く仲間の特徴：「素直で、一生懸命で、いい人」
ラシンのメンバーを一言で表すなら、“素直で一生懸命な良い人”。
成長意欲が高く、仕事に対して主体的に取り組むメンバーばかりです。
デザイナー、ディレクター、マーケター、そして組織を支えるコーポレートまで、
職種の垣根を超えたコミュニケーションが非常に活発で、
お互いの専門性をリスペクトし合う風土が根づいています。
■ 職場の雰囲気：ホンネの対話が生み出す結束力
社内はいつも会話や笑顔が飛び交い、とても和気藹々とした雰囲気です。
しかし、ただ仲が良いだけではありません。
私たちはメンバー同士の「ホンネの対話」を何よりも重視しています。
良いことも、課題に感じていることも、立場に関係なくフラットに意見を交わし合う。
だからこそ、表面的な人間関係ではなく、チームとして高いシナジーを生み出せる
「本当の信頼関係」が築かれています。
■ あらゆる職種が主役になれる環境
私たちの仕事は、お客様の事業や採用の上流から深く入り込むこと。
だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量は非常に大きいです。
「もっとこうすれば組織が良くなる」
「こんなクリエイティブでお客様の魅力を届けたい」
という一人ひとりの意志を、全員で応援し、形にしていきます。
変化を楽しみ、仲間と共に成長し、人生を豊かにしていく。
そんな熱い日々を、あなたも一緒に過ごしませんか？
As a new team member
27卒 ディレクター募集！！
"福岡発｜サブスク型HP制作サービス「ベリウェブ」のディレクション"
サブスク事業立ち上げストーリーはこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_2071110/post_articles/315722?status=success
事業拡大に伴い、サブスク型ホームページ制作サービスのディレクターとして挑戦いただける方を募集しております。
当社のベリウェブ事業は、月額7,800円～ホームページが制作できるという事業です。
サービスが特殊なため、ありがたいことに各媒体で当社のサービスを取り上げていただき、
また大手企業様との営業提携とも完了し、現在はお問い合わせに対して提案を行う反響営業が中心です。
【こんなことやります！！】
■インバウンドでお問合せがあったクライアントとの新規商談（Web面談）
■クライアントへの取材（サイト企画・デザインコンセプトの策定・ページレイアウト設計）
■社内外のデザイナーへのディレクションなど、Web制作の全ての工程に携わります。
また、既存顧客様向けコンテンツとしてオウンドメディアやYouTubeチャンネル・TikTok運営などを行っていただいたり、採用活動にご協力いただいたりと、幅広い業務に携わっていただきます。
ぜひ一緒に当社サービスを日本全国に広げていきませんか？
中小企業や地方企業を盛り上げていきたい！といったアツい気持ちを持った方は、是非カジュアルにお話させてください！
【募集背景】
2019年末から立ち上がった本サービスは、西日本新聞社やFFGグループとの業務提携も後押しとなり、順調に成長しています。
現在は約1,200社のクライアントと契約していますが、さらなる成長を目指していく中で、ディレクター部門の体制強化を進めていきます。
【是非カジュアルにお話しましょう！】
ディレクター部門はまさにこれから急拡大していきます。
ご経験者の方には、即戦力として早期キャッチアップしていただくことは勿論のこと、
組織強化のための仕組み作り・マネジメントも積極的に任せていく予定です！
◆今の現状に少しモヤモヤしている
◆将来は事業役員として組織運営をしていきたいと思っている
◆事業立ち上げに興味がある
◆本当にお客様のためになる仕事がしたい
◆新卒後の採用でもすぐに会社の核となって働きたい
◆自分の人生を本当に良くしていきたい
キッカケは何でも構いません！
少しでも興味を持っていただけた方、まずはカジュアルにお話しませんか？
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