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イベントの司会運営を通して話す力/仕事の基礎を身につけたいインターン生募集

イベント運営インターン
Internship

on 2021-03-08

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イベントの司会運営を通して話す力/仕事の基礎を身につけたいインターン生募集

Internship
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Michiaki Kamo

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』 ・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『LabBase plus』 ・産学連携を加速する研究者データベース『LabBase X』 ----- <これまでの経歴> 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部3年(休学中)。 2014年10月〜2015年9月:株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。  ↓ 2015年9月〜2016年3月:東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。  ↓ 2016年5月〜8月:アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。  ↓ 2016年9月:株式会社POLを創業。

【ProtoStarサロン イベントレポート】創業1年を振り返って気づいた『創業期に大事な5つのこと』

Michiaki Kamo's story

Koichi Miyazaki

東京大学卒業。在学中、ベトナムの開発会社にて1年間PMとして勤務。 新卒でトヨタ自動車株式会社に入社。海外部門にて経営企画業務に従事。 2018年1月にPOLにジョイン。営業、マーケティング部を立ち上げ、カスタマーサクセス責任者を一年勤めた後に、 現在はユーザーサクセスの責任者。

入社1年弱で4役以上を担当。目の前の課題に挑み続けていたら、キャリアの可能性が広がっていた。

Koichi Miyazaki's story

光 橋本

<プロフィール> 理系特化のスカウト型新卒採用サービス「LabBase」を運営している株式会社POLの創業メンバーです。 2016年12月の社員0人の時に入り、現在社員50人になるまで4年ほど働いています。 LabBaseの立ち上げの過程で色々な部署を担当し、現在は立ち上げフェーズの事業部「LabBase Now(オンラインイベント事業)」で営業企画/事業開発を担当し、2度目のチャレンジをしています。 noteにこれまでの経験をまとめています。 https://note.com/hikaruhashimoto/n/nbd639ff78761 再現性を持って事業を作ることのできる人間になることが目標です。 Bizにおいてオールラウンドに会社の課題を解決できる事業開発人材を目指しています。 <この先やってみたいこと> ・事業開発/新規事業開発 ・PdM <経験> 2016/12~2017/06 学生ユーザーを集めるため研究室を泥臭く訪問 2017/07~2018/06 ・全国数十名のインターン生のマネジメント、採用、組織作り ・その他法人営業、CSなど事業立ち上げ初期に必要な色々 2018/07~2019/06 ・学生ユーザーのマーケティング責任者(研究室訪問のための学生組織を作りつつ、他施策を実行。苦労しつつ最後はSNS広告とバイラル促進が数字にヒット) 2019/07~2020/07 ・法人営業、インサイドセールスなど営業周り 2020/07~現在 ・立ち上げフェーズの事業部「LabBase Now(オンラインイベント事業)」で営業企画/事業開発、2度目のチャレンジ中 気軽にお声がけください!

Nanase Imaizumi

(株)POLでオンラインイベントの企画運営を担当しています。 2018年8月にインターン生としてPOLにジョイン、オフラインイベント事業の立上げを行いました。 約1年7ヶ月のインターンを経て、2020年4月に新卒入社。 現在は理系学生採用支援のオンラインイベント企画運営を担当しています。 十数名〜百名以上のものまで、22卒向け採用イベントは合計130回開催しました。 ▪️POLへの入社理由 ①POLのミッション、ビジョンへの共感 - mission「未来を加速する」 - vision「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」 理系出身というバックグラウンドも相まり、POLが掲げる大きな旗にとてもワクワクしました。 ②後悔したくない 当時、POLのインターンでオフラインイベント事業の立上げを行っておりました。 POLに入社するか他企業の選考を受けるか迷った際に、 「この事業をもっと伸ばしてからでないと後悔するだろう」という気持ちに駆られたのが大きかったです。 ③POLのメンバーが好き 「良い人が多い」言葉にすると薄いですが、社会を良くしようと高い目標に向かって頑張っている人ばかりです。年齢関係なく、青春だななんて感じます。 インターン・社員分け隔てないフラットな組織で、人間関係でマイナスの感情を抱いたこともないのでとても仕事しやすいです。 ▪️担当内容 イベント全般(プロジェクトマネジメント・企画・参加企業対応・学生集客・運営) など ▪️イベント例 ================================== https://now.compass.labbase.jp/ ==================================

株式会社LabBase's members

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』 ・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『...

What we do

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のLabBase 「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するLabBase。 世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。 (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス ※TV CM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し 2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ オンラインイベントプラットフォーム 理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくLabBaseは今、第二創業期に突入しております。 【メディア/TV紹介記事】 ▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/ ▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai ▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い https://forbesjapan.com/articles/detail/29733 ▼日本経済新聞:LabBase(旧社名:POL)、理系学生の就活をデータベースで強力支援 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/ ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/pollabbase
現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!
社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!
Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

What we do

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。

理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のLabBase 「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するLabBase。 世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。 (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス ※TV CM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し 2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ オンラインイベントプラットフォーム 理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくLabBaseは今、第二創業期に突入しております。 【メディア/TV紹介記事】 ▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/ ▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai ▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い https://forbesjapan.com/articles/detail/29733 ▼日本経済新聞:LabBase(旧社名:POL)、理系学生の就活をデータベースで強力支援 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/ ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/pollabbase

Why we do

Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速(Accelerate the Future.)すること。 課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。
私たちにしか創れない良い未来を創る。
私たちがPOLに集まっているのは、このためです。 良い未来の実現をいかに早めるか。
私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。
では、未来を加速するために何をすべきか。 電気、インターネット、太陽光発電…
これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、ほとんどが「研究」から始まっています。
一方で研究市場は多くの課題を抱えています。
ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。
それを解決し続ける存在として、POLが在ります。 私たちは、この研究を加速させること、
そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。 未来を加速するのは、研究だ。
 研究を加速するのは、POLだ。

How we do

社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■ 
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。
関東圏以外在住の社員も増えております。
 直近の入社メンバーの勤務地:金沢、高松、大阪、名古屋、鹿児島 etc... ※今後は月一のオフィス出社などの可能性があります。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。) 
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
 -POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
 -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。 
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。 
-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。 
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員75名。業務委託さん、インターン生を含めると合計で130名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

As a new team member

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でイベントの司会・運営をお任せできるインターン生を募集します!〜 ▼LabBase Now 事業部について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。 POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしており、初年度から2年目の売上成長率が500%超えと急成長しています。 次の2年間で、年次300%成長を2年間続けるための人員拡大を行っております。 ▼募集する職種と具体的な業務について 主に平日(一部休日)に開催しているオンライン就活イベントの司会・運営を担当していただきます。 司会 ・企業と学生が参加するオンラインイベントの司会進行 運営 ・イベント当日に向けた資料作成 ・イベントに参加する学生の集客 1番多く開催しているイベントが平日の17:30-19:30となるため、平日の夕方に働ける方を探していますが、 より長い時間勤務できる方に関しては希望に合わせて他の業務を担当していただくことも可能です。 日々のイベントの中で、自発的に改善点を見つけ、イベントをどんどん改良してくださる方を募集しております! ▼仕事の魅力 ・ほとんど毎日開催しているオンライン就活イベントの司会運営を通して、人に伝える力、プレゼン力、スピーキング力を身につけられる ・イベント運営を通して、就職前に仕事における基礎力、基礎的な考え方を身につけられる ・就活イベントの運営を通して、色んな業界/企業への理解を深められる ・20代の社員も多いベンチャー企業で、在宅勤務ながら和気あいあいと仕事ができる ▼必須要件 ・週2日以上勤務できる(平日のみ) ・勤務日に17-20時を含む3時間以上の勤務ができる ▼特に歓迎したい経験 ・アルバイトなどを通して、物事を実行し、振り返り、改善を繰り返した経験がある ▼こんな人と一緒に働きたい! <成長観点> ・イベントの司会を通して話す力、スピーキング能力を伸ばしたい ・イベントの運営に関心がある ・就職前に仕事の基礎力、基礎的な考え方を身につけておきたい ・色々な業界/企業のことを知りたい <人柄観点> ・自分と関わる人に対して、誠実なコミュニケーションを重視している ・素直で、人からのフィードバックを受けて行動改善できる ・チームでの密なコミュニケーションと助け合いを重視している ・相手視点での言動/振る舞いができる ・手を抜かない ▼POLインターンの魅力 弊社では30名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。 現在の取締役や、事業責任者も長期インターン生出身がおり、 同年代を代表するプロフェッショナルとして活躍しています。 ▼インターン生の就職先事例 ・IT系メガベンチャーC社、D社 ・人材系メガベンチャーL社 ・人材系業界大手R社 ・外資系戦略コンサル ・急成長スタートアップE社 ▼例えばこんなメンバーから日々フィードバックがもらえます! ・創業期にインターン1人目で入社し、LabBase Now事業部の責任者に抜擢されたメンバー ・LabBase Now事業部を立ち上げ、執行役員に任命されたメンバー ・新卒一期生として入社し、イベント企画、運営を全て任されているメンバー #理系出身である必要はありません!それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ▼カジュアル面談でお話すること カジュアル面談のお時間をいただけた方には、 ・研究市場における社会課題 ・課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験 ・キャリア上のメリット など、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください! LabBase Nowに関わる新規事業メンバーとカジュアル面談も実施中です! もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください!
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Company info

Founded on 09/2016

106 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $300,000/

〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階