当社は他社様と少し違うところがあって、まず顧客の意見を聞く、のではなく、エンジニアの意見を先に聞きます。 理由は単純です。 エンジニアがやりたくない、または納得できない作業をやると、結果的にお客様のためにならないからです。極端な例を挙げますと、本当にやりたくない作業というのは自身のモチベーションを下げてしまい、そのモチベーションでは顧客の期待通りの成果物を仕上げることはなかなか難しいですよね？ 例えば僕がJavaのエンジニアだったらJavaだけでなく違う言語や新しい環境も習得したいと思います。 このように、僕（代表）がエンジニアだったら、を考えて経営しておりますので、社員と経営側の相違は、JAMには発生しません。「なぜ、この道を進むのか」を徹底して社員と話し合うからです。 当社は24歳からの若い社員の多い会社です。 以上の意見をもった私、人事担当との面談だけでは会社の中身が見えないこともあるかと思います。 JAMではエンジニア同士のWEB座談会も行っておりますので、まずは気軽に質問しまくっていただき、入社後の認識相違を無くしてください。