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SESエンジニアとしてのキャリア形成の魅力!一度転職も考えた私の物語

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Mid-career

on 2022-01-25

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SESエンジニアとしてのキャリア形成の魅力!一度転職も考えた私の物語

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Narita Takashi

1986年6月12日生まれ。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ITビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げ、その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に必要なプロダクトと人材参画からオールワンソリューションとして事業領域を拡大。そして、2018年からは培ってきたノウハウと集ってきたタレント(職人)を結集し、自社メディア事業を積極的に推進中。

フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

Narita Takashi's story

Hiroyuki Saito

1978年5月16日生まれ。母子家庭で学費を抑える必要から国立大学に進学。卒業後に大手安定志向から東証一部上場企業に入社するも、やりがいを感じられないことと、本当の安定は企業ではなく自分自身のスキルに有ると考え転職。まだ5人しか居ないベンチャー企業に入社し、初めての営業職を経験。その後、事業規模の拡大とともに順調に人数も増え、組織化の必要から人事部を立ち上げ、やがて軸足を営業から人事へ。最終的には人事責任者として正社員1,000名規模まで務めた後に、2017年末に独立。在籍中に身に着けた営業力と組織構築力を活かし、現在では営業コンサル・人事コンサルとして複数社の発展に尽力している。

健有 宮内

大学卒業後、とあるベンチャーに入社。エネルギー系商材にてBtoCの訪問営業を約3年半経験し、 IT業界へ。SESのセールスや新規開拓として経験を積み、2019年9月、現職へ。 現在は企業の持つHR領域の課題を総合的に解決できる企業を目指し、日々成長しております。 自慢できることはなにもないですが、学生時代も社会人になってからも、いつもまわりには素敵な人がたくさんいます。

大切なのは"何を"やるかより、"誰と"やるか!toC→toB営業を経験した私の過去・現在・未来

健有 宮内's story

株式会社コーボー's members

1986年6月12日生まれ。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ITビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げ、その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に必要...
フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

What we do

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です
WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています
自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています
経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています
年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています
ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

What we do

WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です

Why we do

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

2011年の創業から今日に至るまで、普遍的で大切にしている思想に「感動創造」があります 感動は、相手の期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、関係者全員の喜びや充実、幸せに通じていくと考えています 経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業における一つ一つの意思決定にも影響を与えています また困難な時、挑戦する時にはとにかく目の前のお客様に「良い仕事をしよう」という原点回帰の発想に至るのも、ビジョンに向けたスタンス、当社のカルチャーの一つです そのビジョンに共感したモノづくりやサービスづくりが好きな職人達が創業当初から集っています そのようなカルチャーや環境を舞台にして、自己実現、成長意欲を発揮したい方を歓迎してます

How we do

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA(価値観)に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも反映されています 当社は、濃密で良い仕事を徹底し、顧客満足、付加価値を創ること、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現、ワークライフバランスを成立させていく考えを持っています 顧客への付加価値は、決して「楽(Easy)」なものではなく、それは成長と挑戦による「産みの苦しみ」が伴うもので、その先に待つ達成感や成長実感につながる「楽しさ(Fun)」を共有しています また創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。徹底改善や改良志向を称える期ごとの表彰制度(ゴッホ賞)も特徴的な制度です わたしたちのイマは、さまざまな課題や成長の伸びしろをそのままにせず、 自分ゴトとして課題化して改善していくこと、チームワークを元に皆で協調していくこと 主体的な「改善思考」や「改善行動」が全社的に尊重され、挑戦していける企業フェイズです 少しでも興味を抱いたポイントがあったら是非一度、お話の機会をください。 何かのご縁が繋がり、お会いできることを楽しみにしています(代表 成田) 【関連コンテンツ】 ホームページ:https://www.cooboo.co.jp/ 採用サイト:https://www.cooboo.co.jp/recruit/ X(twitter):https://twitter.com/cooboo2011 Instagram:https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

=== これからのエンジニア人生、どうしよう…と悩んでいるあなたへ === コロナの影響や働き方改革により、エンジニアの働き方・キャリアはますます多様化しています。 そして多様化している今だからこそ、より一層自身でキャリアを考え行動することが求められています。 ‐ 自分のありたい姿、なりたい姿ってなんだっけ? ⁻ マネジメントに進むしかキャリアの選択肢はないの? ⁻ 今の環境でどんなキャリア形成ができるの? ⁻ 会社や上司の敷いたレール(キャリア)に沿ってこのまま歩んでいていいんだっけ? 多くの方はこのような想いを持った経験があるのではないか?と思います。 そんな想いを持ち、もがき苦しんだエンジニアが、私です。 しかし今は、その迷いは吹っ切れていて、今の自身の目指すキャリアはSESエンジニアだからこそ描きやすく、そのキャリアに近づいている感覚を持っています。 一般的には、「SESエンジニアはキャリア形成が難しい(できない)」「自社エンジニアのほうがキャリアとしても良いのでは」と言われがちです。 自分も過去そう思っていたこともありました。 そんな自分がどんなことを経て、今の想いに至ったのか、お話したいと思います。 また、4月7日にミートアップもありますので、もしご興味あればご参加ください! https://www.wantedly.com/projects/593798 === SESエンジニアとしてのキャリア形成 === 元々自社のERPパッケージの開発、バグ修正、お客様対応、修正パッチのリリース等の上流工程から下流工程まで全てを対応をしていました。 しかし過酷な労働環境と、なかなか開発スキルへの成長を感じられない環境にもどかしさを感じ転職活動を行い、「モダンな開発ができる」「仲間を重んじる風土が素敵だ」という理由でコーボへ転職をしました。 コーボーに入社してからはいくつかの案件の中でWeb系の開発環境にチャレンジをさせて頂き、転職時に思い描いていたことは実現が出来ている状況ではありました。 しかしながら、初めてのSESエンジニアとしての働き方に戸惑い、自分にはこの働き方は合ってないのではないか・・・。と感じた時期もありました。 一時は転職も考え、実際に活動を行ったこともありました。 そんな中、コーボーで新たに「エンジニアキャリア面談制度」というものが始まりました。 この場は、弊社の顧問に描きたいキャリアを共有し、業務と業務外の両面でどのような活動を行っていき、いつまでにどのようにキャリア形成をしていくのかを話す場です。 また、同時期に代表の成田と自身のキャリアについて話す場面もあり、これらを通して、自身のキャリアを再度見つめなおす機会を得ました。 私は今、CIOとしてのキャリアを目指したいと思っています。 それであれば、技術の観点では経験のあるバックエンドだけではなくフロントエンドやインフラ、サーバーなど色々な分野に経験の幅を広げていく必要があります。それはSESだからこそ広がりが持て、実際に今そのような経験がつめています。 また、ビジネスの観点ではコーボーが小規模な企業であるからこそ、ビジネス面も成長できる環境があると考えるようになりました。今現在コーボーにはCIOやCTOがおらず、またエンジニアでマネージャーとしての立ち位置の人がいないため私がそういった存在になれたらと思い、積極的にチームのため、会社のためになるようなことに自身からも手を挙げて行動をするようにしています。 自身のキャリアを主体的に描くようになり、また今の環境をどう活かして行くのかが明確になると、同じ環境にいるはずなのに見える世界は180度変わったような気持ちです。 もちろん描きたいキャリアによってはSESエンジニアとしての働き方は向いていないケースもあると思います。 しかし、キャリアに寄り添い、ともに並行してくれる上司や仲間達と共に、自分やありたい姿に向かって歩めている今はとても楽しくやりがいを感じます。 自分のように 「Web系の開発をしたい」 「一つの技術だけではなくより幅広い技術に携わっていきたい」 「仲間の力も加えて更に自己成長やありたい姿に近づきたい」 のような想いをもっているエンジニアの方がいれば、是非コーボーの一度話を聞いてみてください! お気軽にご連絡をお待ちしています!
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