教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、アジア最大規模のグロービス経営大学院、企業の人材育成や組織変革など教育現場から得られる知見と、AI（人工知能）をはじめとするデジタルテクノロジーや認知科学の発展がもたらすイノベーションを統合し、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。 現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。また、2017年2月に「グロービスAI経営教育研究所」を設立し、MBA教育の現場知見へのテクノロジー応用で次世代経営教育モデルを確立するために研究活動を行っています。

■国内随一のメンバーがアドバイザリーボードに参画してくださっています アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊の4氏が就任しています。 ■チーム構成 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・リモートワーク積極活用可能 ・フルフレックス制度 ・実働 7.5 時間/日 ・平均残業時間実績値：20 時間/月 ・フリーアドレス ・カフェスペースでのドリンク無料 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費での書籍購入 ・副業可 ・時短勤務制度あり ・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ （フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません） 自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。 その他、経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

■事業内容 日本トップクラスの社会人教育事業として30年近く培ってきたノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらサービスを内製開発しており、具体的には自然言語処理エンジン(Globis AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(Globis AI Learning(略称GAiL))や大学院選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html ■業務内容 ①自然言語処理エンジンの研究開発 自然言語処理分野では第一人者である乾教授(東北大学、理化学研究所)のアドバイスをいただきながら、社内の社会人経営教育専門家(大学院教員やコンテンツ開発者など)とともに、自然言語処理アルゴリズムの研究開発に携わっていただきます。 また分析やアルゴリズムの研究開発のみならず、ご自身で簡易的なアプリを作成して実験するなどサービス開発にも関わっていただきます。 ②社内外向けサービス開発 社内の営業部門と連携しながら、エンドユーザーや社員向けのサービス開発に携わっていただきます。 ③学会発表、論文執筆など対外発信 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 ■魅力 社会人教育におけるアジア最大規模の経営大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能です。自然言語処理分野では第一人者である乾教授(東北大学、理化学研究所)をはじめとする、外部有識者とコラボレーションすることができます。また、ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、研究にとどまらず実際にサービス提供されるシステム化まで携わることができる。スキルの高いエンジニア(自然言語処理データサイエンティスト、デザイナー、フロントエンジニアなど)が既にチーム内や社内の他部署(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)に在籍しています。 ■応募必須要件 ▼ビジネス力 ・論理的思考力(定量思考力、要約力、仮説構築能力、コミュニケーション能力、など) ・ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) ・最低限の指示のもとで、ご自身で主体的にタスクを整理し自律的に業務を遂行していける自己管理能力 ・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ・プロジェクトマネジメント能力 (完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し) ▼スキル・経験 ・Unix系OSの使用経験（3年以上） ・スクリプト言語（例：Python、Perl、Ruby）の使用経験（3年以上） ・機械学習モデルの構築経験　※業務以外の経験でも可 ▼マインドセット ・自分の領域を閉じずに新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方 ※GitHubもしくはブログ（Qiita等）の記載をお願いします。