ダイアモンドヘッド株式会社 members View more
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ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部
採用と人事企画、制度設計を得意としています。
柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。 -
大学在学中は、映画研究部で映像と写真撮影に没頭する毎日を送っていました。
アルバイトで広告系の会社(リサーチやデータ収集)で仕事をしながら、卒業後の進路に迷っていましたところ、大学の先輩から映像ではなく写真の業界を紹介頂き、アマナなどと同業のストックフォトサービス会社への就職を決めました。
社員数15名程度の小さな会社ではありましたが、広告用写真撮影の進行管理、イラスト素材の作家さんへのディレクション、著作権管理担当を10年強務めてきました。
その後勤務していたストックフォト会社が新規制作をしない方針を決め、過去の権利を販売するビジネスに切り替えた為転職を決意しました。
当時は同業他社... -
ダイアモンドヘッド株式会社 人事企画部
総合人材サービス企業にてアルバイト・パート向け求人情報サイトの企画提案営業を経験後、2019年3月にダイアモンドヘッド株式会社に中途で入社。
現在は、主に以下の業務を担当しています。
・会社説明会の実施
・学内説明会や採用イベントへの参加
・インターンシップの企画立案
・採用広報
・社内企画立案
・社員へのフォローアップ 等
働く社員が「日々仕事が楽しい」「成長を実感できる」「充実している」と思える、働きがいのある会社を目指しています。 -
Yusaku Yasuda
マネージャー
What we do
ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスの提供によりUNITED ARROWS,TOMORROWLAND,BARNEYS NEW YORK,A.P.C.,Marimekko,BEAMSなど70以上の有名ファッション・アパレルのECビジネスを支えています。
自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な業務をフルサポートしています。
首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッション・アパレルを「ECとTechnology」の力で支えています。
Why we do
EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。
How we do
ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方の中途採用、留学生からの新卒採用を積極的に実施しています。
平均年齢は32.7歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。
従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。
人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。
女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。
As a new team member
【仕事内容】
大手有名ブランドのECサイトの運営管理を行っていただきます。
<具体的には>
・受発注管理
・出荷管理
・在庫管理
・商品登録
・販売管理、在庫管理
・ECサイト表示更新
・各種施策の管理運営
・メールマガジン作成配信
【勤務地】
東京本社
(転勤はありません)
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩60分)
【服装・髪型】
自由