ローカルイノベーションは、人々が豊かで輝き続ける社会を実現するためのキッカケや新しい自分との出会いのキッカケを創るべく、人に軸を置いたサービスを展開しています！ -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング（対候補者） -採用コンサルティング（対企業） 社員数が20名となり、拡大期を目前としております！ また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

Mission 「常に新しい価値の創造に挑戦し、人々が豊かで輝き続ける社会を実現する」 人が人として本来あるべき姿に気付き、ライフスタイルを確立し、 心身ともに豊かで幸せに過ごせる社会を作りたいと考えています。 社会に出るファーストキャリアである一社目は、人生に大きな影響を与えます。ですが、初めての経験から何を指標にして良いのか分からなく、視野も狭くなりがちです。 ですが、もし選択肢や可能性を広げることができるならば、その人の人生は大きく変化し、豊かで幸せな日々になるのではないでしょうか。

社員数は20名規模のまだまだ小さいベンチャー企業です。 個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 ・「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 ・「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識を大切に考えています。 ＼ローカルイノベーションのバリュー／ ▶出来る方法を考えよう ▶可能性を拡げ続けよう ▶仲間の失敗を自分毎に捉えよう

主に第二新卒のエンジニアの方々に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、転職活動をサポートしていただきます。 候補者にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 基本的には、学生時に就職活動を弊社でサポートした方々が中心となります。 社会に出てから、また弊社での転職支援でのアドバイザー指名をもらえる事は、サービスに対して満足が高かったからだと感じています。 また、人の人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、 「ありがとう」 という感謝の言葉がとてもやり甲斐になります。 【部署の現状】 新卒エンジニア向けCareerSelectは年間2,500名程度の登録があります。 中途支援事業部では、過去の保有データ約6,000名から転職希望者を募りキャリアサポートを行います。 年間に支援数は、現状は立ち上げ時期なので30-40名程度になります。 今後、チーム体制を強化して会社の基盤となる組織にしたいと考えています。 まだ、専任でチームメンバーがいないため専任で事業を支えてくれる方を募集しております！ 【具体的には】 ▶候補者へのキャリアアドバイス業務 ▶企業の採用サポート業務 （採用要件や社風についてのヒアリング） ▶候補者と企業のマッチング業務 （日程調整・フィードバック回収・アドバイス等) ▶一部求人開拓の作業