現在、採用支援事業部はアシスタントを含めた４名、ワンチームで業務を行っております。 サービス登録者数の増加を背景に、来期以降の売上拡大に向けた組織体制の強化を目的とした採用です。 《具体的には》 ▍候補者との面談（キャリアの棚卸し、面接対策等） ▍候補者と企業のマッチング業務 ▍日程調整、フィードバック回収 別の部門が候補者獲得を行っていますが、少人数の部門なので自身で候補者を獲得する架電やスカウト送付を行っていただくタイミングも想定しています。また、ユーザーや現場の声をもとに『Career Next』（中途採用支援サービス）の利便性向上に向けた提案もしていただけたらと思っています。 クライアント企業の採用活動支援がメインとなっておりますが、 最初は【未経験からエンジニアになりたい方】の担当からお願いし、 状況に応じてエンジニアの経験者層の領域を行っていただくことを想定しています。 ■求める人物像 ★ミッション/ビジョン/バリューへの共感 ★目標達成のために自責で捉え思考し続けることができる ★人から好かれる、懐に入るのが得意といった要素をお持ちの方 ■歓迎要件 ・to B向け営業経験（無形商材の新規開拓営業経験） ・to C向け営業経験 ・人材業界経験（CA/RA不問） 「キャリア支援は全くの未経験だけれども、人や企業に寄り添う仕事がしたい」 「キャリア支援の経験はあるけど、エンジニアへの支援は初めて…IT用語がわからなくて不安」 という方であっても段階的にチャレンジできる環境が整っています！ これが他社にはない強みと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤キャリアアドバイザーとして活躍しているメンバーのストーリーも是非ご覧ください！◢ ～一人ひとりの可能性を広げるお手伝いがしたい～転職サポートに込める想い https://www.wantedly.com/companies/local-innovation/post_articles/996189 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ 最後に… ◢ 興味を持っていただけましたら、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！ みなさまからのご連絡をお待ちしております！