圧倒的裁量権を持つ、マーケティング部門の次期責任者候補をWanted！

旅を通して「人と人をつなげる」。人との出会いによる感動体験を世の中に提供することが、私たちのミッションです。

★サービス紹介
少子高齢化や人口減少が進んでおり、全国の約60％が過疎地域です。2040年には869市区町村が消滅の危機に直面します。地方創世生は日本の重要課題です。
その課題に解決するべく、「その地域ならではの暮らし」を試行錯誤している地域が増えてきています。
「その地域ならではの暮らし」を見える化し、誰もが体験できるようにすることにより、移住者促進や二拠点居住などの地方活性化に繋がるサービスでありたいと考えております。
事業部メンバーは22名、そのうち4名がインターン生です。既に多くの農家さんやものづくりの方などの地域に暮らしている人々にご参画いただき、月に1000人のお客様にご利用いただいています。お客様には、週末にTABICAで過ごす充実した時間にご満足いただいおります。事業を急成長させ、この感動体験を少しでも多くの方に伝え、「地域の暮らしを旅する」を当たり前の文化にしていくことが私たちのミッションです。

★事業の将来性
～数年後には株式市場に上場している会社をつくる～
「”共有する経済”シェアリングエコノミー」は、家、クルマや服、食事、スキル、たとえば子育てまで、生活のすべてにおいて知らない誰かとつながり、大切なモノを「共有」する経済です。一度始まったシェアは、消えることなく連鎖のように続いていきます。シェアは持ちモノの分配に留まらず、そこから新しい人間関係が始まり、今までとは異なる文脈で、私たちの生活と世界がリンクしていきます。そしてその関係性は共感をベースにしているからこそ、互いを許し、リスペクトしあえる。個人と個人をつなげることで、これまでにない新たな価値観を世の中に浸透させていきたいと思っています。
われわれは、そんなシェアリングエコノミーの一つとして、「地域の暮らしを旅する」文化を世の中に広め、当たり前を作っていきたいと考えています。そして、少しでも多くの人にこの価値を届けるために、数年後には株式市場に上場する会社を目指し、急成長を続けています。

★この仕事の魅力
・急成長を続ける事業の中で、日々、新しいことに挑戦できます。普通に大学に通っていては到底できない経験です。
・様々な地域に暮らしている、様々な人々の思いに触れ、それを自分の力で世の中に伝えることができます。
・企画・提案力だけでなく、クリエイティブなスキルも身につきます。
・インターンの立場であっても、実力に応じて事業の中心人物として働くことができます。

★事業ミッション
～これまでに世の中にない価値をとどける～

TABICA(たびか)とは、「地域の暮らしを旅する」をコンセプトに、その地域ならではの旅を提供する旅のプラットフォームです。

地域には、暮らし、生活、食、伝統などそこにしかない魅力がたくさんあります。
また、そこに長年住んでいたり、愛着を持っていて、もっとその魅力を知ってほしいと思っている方や、その地域で農業・ものづくり ・文化に携わっていてその地域ならではの魅力を知っている方など、「人」の魅力も詰まっています。
一方で、普段の生活では、多くのことが均質化され、知らず知らずの内に自らの欲望や考えも、今いる環境に規定されてしまっているのではないでしょうか。

TABICA(たびか)は、そんな中で、その地域の魅力に触れながら「自らの手でやってみる」という体験を消費者のみなさんに届けたいと考えております。
農業・漁業体験や日曜大工などの体験そのものだけでなく、自らの足で現地に行き、五感でその土地を感じ、暮らしている人と話すこと、普段とは違う感覚を感じることが大切だと考えております。
その土地や人の魅力にフォーカスをして、「その人に会いに行く感覚で旅をする」新しい旅や地域への貢献の方法を提案するサービスです。

また、そこでできた関係性が、ふとその土地の匂いや人の笑顔を思い出し、帰りたくなるような継続的な人の交流を作り出していきたいと考えています。

★アントレプレナーシップな企業文化
～フリー - Free - ～
固定的な役割に縛られることなく、社員からインターン生までが各々、自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。
ひとりひとりの独立性と、チームでの協働性の両輪で毎日が駆動しています。そのマインドを「独協的」と名付け、大切にしています。

～フラット - Flat - ～
年齢・役職問わず、遠慮無く意見が言える環境で、経験が浅くとも、裁量権が与えられ、3ヶ月でマーケティングリーダーになったインターン生もいます。
1人1人が経営者視点に立ち、主体性をもって働くことを実現し、多くの「新しい発想・化学反応」を起こる刺激的な環境です。

～オープン - Open - ～
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得！
経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が一般社員に公開されており、会社としての目標・価値観をしっかり共有しています。その上で、みんなが経営者視点に立って独りでに考え、行動を起こせる環境があります。