新規HR SaaSサービスのロードマップを描くPdM 募集！

株式会社ビズリーチ

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Kaoru Isoya
CTO室特命担当

2012−現在　株式会社ビズリーチ CTO室兼デザイン戦略室特命担当

What we do

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

As a new team member

【当ポジションについて】
当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の新規サービス立ち上げに伴い、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」は、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく"採用→評価→育成→配置"ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々なHRMOSブランドの中に新規サービスの立ち上げを行っていきます。
「HRMOS（ハーモス）」の新規サービス立ち上げの中核人財として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。プロダクトマネージャーという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは職種関わらず挑戦できるポジションです。

【業務内容】
・新規プロダクトPoC設計、新機能や機能改善に関する企画立案
　-ユースケースシナリオ設計、UI/UX検討
　-要件定義、仕様策定等
　-ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
　-リサーチやヒアリングを通じたユーザーニーズの把握、及びプロダクト改善
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【必須要件】
・プロダクトマネジャー、Webサービスのディレクション、PM等の経験
・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる
・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる
・エンジニアやデザイナーとの協働経験、高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・UML等に従ったモデリング、オブジェクト指向言語での設計経験　
・自社Webサービスの経験
・新規事業・新規システム・サービスの立ち上げ経験
・SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験
・給与・労務業務に対する法令知識・慣習の理解がある
・ビジネス企画立案の経験
・各専門領域（UI/UX、開発、マーケティング）への理解、一定の実務経験