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フィールドセールス|外食DXを拡大するBtoB SaaS営業

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Mid-career

on 2026-02-09

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フィールドセールス|外食DXを拡大するBtoB SaaS営業

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Teruaki Okabayashi

クロスマート株式会社 執行役員。SUSHI+ 代表。 2013年慶應義塾大学文学部卒業後、株式会社キーエンスへ入社。法人向けコンサルティング営業に従事。その後、ソニーとWiLのジョイントベンチャーであるQrio株式会社に初期メンバーとして参画。セールス責任者や事業責任者を務める。2019年、XTechにジョインし、クロスマートの立ち上げに参画し、現在は事業開発責任者。また、複業として高級出張鮨SUSHI+(https://sushiplus.jp)などを展開。

「子どもが生まれたら育休とってね!」代表の言葉も後押しした、男性役員の育休取得に密着

Teruaki Okabayashi's story

Masaaki Mori

経歴 1994年宮崎県小林市出身 その後転々とし、2000年より福岡在住 2017年3月九州大学経済学部卒 2017年4月レバレジーズ入社 レバテックキャリア法人営業に従事し、2018年度年間売上2位。 2019年1月より新卒事業部に異動し、キャリアチケットカフェの事業責任者として、新規事業の立ち上げに従事。 4店舗展開し、大手企業〜ベンチャー企業のスポンサー、人材紹介をマネタイズの柱とし、部下4名、インターン生70名のマネジメントを行う。 2021年7月より食品流通DXを行うクロスマートに入社。 営業兼営業企画として活動しつつ、現在salesforce導入に奮闘中。 知らないこと、やったことないことは全て経験してみたいという好奇心がモチベーションの源泉になることが多いです。 好きな人たちと好きなことをやるというビジョンに近づいていきたく、現在はより0→1の再現性を高めていくことに興味をもっています。 やってきたこと レバテック 法人営業として従事後は、大手メガベンチャー中心に約120社ほど担当。 インバウンド中心の営業のため、新規顧客開拓よりは問い合わせをメインに、採用コンサルよりの支援を行う。2年目は年間1億2000万ほどの売上、年間2位。 レバレジーズ新卒事業部 キャリアチケットカフェ事業責任者として、店舗開発、採用、サイトやアプリ構築のディレクション、アウトバウンド営業など事業作りに関わるあらゆることを約1年2名で行ってきました。 現在は、4店舗までの拡大したことを機に、4名のメンバーと共に、マネタイズの拡大に尽力中。 大学時代 1年生の時に、シリコンバレーへの短期留学(大学主宰アントレプレナーシッププログラム:九州大学起業部の前身となる)をきっかけに、東北復興支援ボランティア、ドーガン(福岡VC)でのインターン、東南アジアバックパックなどをやってきました。 就活中は、VCやコンサルを中心に見ていましたが、事業創造の経験を重視し、後半は事業会社中心に就活を行い、レバレジーズに入社。

Yoshihide Kimura

食品流通のDXを推進するクロスマートにてセールスをしています。前職から転職してすぐに東北支社を立ち上げ、東北支社長として着任。約1年間東北エリアの開拓に従事した後、2023年4月から関西支社長に就任。 【主に取り組んでいること】 ・マーケティング ・フィールドセールス ・パートナーセールス ・マネジメント ・戦略、企画立案 何を食べるかも大事ですが、誰と食べるか、どんな場で食べるか。外食のそういうところが好きです。 クロスマート←リクルート←小学校教諭←JICA海外協力隊(グアテマラ派遣)

祐哉 萩之内

2016年関西大学卒業後、株式会社Speee入社。 マーケティング事業部に配属。SEOコンサルティングサービスの新規営業に従事。 イエウール事業部に異動。不動産会社への新規/既存営業、エンプラ開拓、アライアンス、チームリーダーなどを経験。 2023年クロスマートへ転職。現在はFS関東のマネージャー。

クロスマート株式会社's members

クロスマート株式会社 執行役員。SUSHI+ 代表。 2013年慶應義塾大学文学部卒業後、株式会社キーエンスへ入社。法人向けコンサルティング営業に従事。その後、ソニーとWiLのジョイントベンチャーであるQrio株式会社に初期メンバーとして参画。セールス責任者や事業責任者を務める。2019年、XTechにジョインし、クロスマートの立ち上げに参画し、現在は事業開発責任者。また、複業として高級出張鮨SUSHI+(https://sushiplus.jp)などを展開。
「子どもが生まれたら育休とってね!」代表の言葉も後押しした、男性役員の育休取得に密着

「子どもが生まれたら育休とってね!」代表の言葉も後押しした、男性役員の育休取得に密着

What we do

◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する 外食産業は、日本を代表する25兆円規模の巨大産業です。 一方で、食品流通の現場には今なおアナログな慣習が多く残り、業務の非効率や属人化といった課題が存在しています。 私たちクロスマートは、こうした食品流通のDXに取り組むスタートアップです。 【クロスオーダー 受発注】 その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を展開しています。 飲食店から卸売業者へ日々送られるFAXや電話注文を、LINEとAI OCRを活用してデータ化。 卸売業者の受注業務を効率化し、現場の負担を大きく減らしています。 サービス開始から約6年で、全国13万店舗以上の飲食店に利用され、導入は現在も拡大中です。 サービスページ:https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー 販促】 卸売業者から飲食店へ、LINE上で商品提案・情報発信ができる販促支援サービスです。 営業活動の幅を広げ、取引先との継続的な関係構築を支援しています。 【クロスオーダー 請求書】 電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した請求書発行サービスです。 LINEを通じた電子請求書の送付により、請求業務の効率化を実現します。 【クロスオーダー 給食】 学校・保育園・病院・福祉施設などの給食事業者向け受発注プラットフォームです。 煩雑になりがちな献立・発注業務をデジタル化し、現場の負担軽減と業務の標準化を支援。 外食領域で培ったノウハウを活かし、給食という社会インフラのDXにも取り組んでいます。 会社紹介資料:https://x.gd/K7Qgy
2018年にクロスマート株式会社を設立
FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」
オフィスは神保町駅から徒歩3分
メンバーが互いを尊重し合う環境です
飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。
一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

What we do

2018年にクロスマート株式会社を設立

FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」

◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する 外食産業は、日本を代表する25兆円規模の巨大産業です。 一方で、食品流通の現場には今なおアナログな慣習が多く残り、業務の非効率や属人化といった課題が存在しています。 私たちクロスマートは、こうした食品流通のDXに取り組むスタートアップです。 【クロスオーダー 受発注】 その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を展開しています。 飲食店から卸売業者へ日々送られるFAXや電話注文を、LINEとAI OCRを活用してデータ化。 卸売業者の受注業務を効率化し、現場の負担を大きく減らしています。 サービス開始から約6年で、全国13万店舗以上の飲食店に利用され、導入は現在も拡大中です。 サービスページ:https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー 販促】 卸売業者から飲食店へ、LINE上で商品提案・情報発信ができる販促支援サービスです。 営業活動の幅を広げ、取引先との継続的な関係構築を支援しています。 【クロスオーダー 請求書】 電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した請求書発行サービスです。 LINEを通じた電子請求書の送付により、請求業務の効率化を実現します。 【クロスオーダー 給食】 学校・保育園・病院・福祉施設などの給食事業者向け受発注プラットフォームです。 煩雑になりがちな献立・発注業務をデジタル化し、現場の負担軽減と業務の標準化を支援。 外食領域で培ったノウハウを活かし、給食という社会インフラのDXにも取り組んでいます。 会社紹介資料:https://x.gd/K7Qgy

Why we do

飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。

一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

「外食産業の課題を解決したい」 テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログな業務やブラックボックス化したフローが多く残っています。 仕入れ業務の約50%はいまだFAX中心。特に個人店では、使いやすい選択肢が少ないことが、デジタル化の障壁となってきました。 私たちは、現場の声に向き合い続けることで、「個人店でも無理なく使える」サービスを追求し、「クロスオーダー」を開発してきました。 日本の外食は、料理・空間・ホスピタリティすべてにおいて世界に誇れる文化です。 その価値を支える裏側の業務をアップデートすることで、外食産業の発展に貢献したい。 その想いを原点に、挑戦を続けています。

How we do

オフィスは神保町駅から徒歩3分

メンバーが互いを尊重し合う環境です

◆◆ クロスマートのバリュー ◆◆ ”ナイスガイ / ナイスガール” 素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。社会のルールを守る。誇りをもって仕事を楽しむ。一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。 ”共に” 卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。 ”現場” 現場に行く、現場を見る、現場を理解する。どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。職種を超え、徹底した現場主義を貫く。 ◆◆ 現在のフェーズ ◆◆ 2018年7月創業。 2019年に1.2億円、2021年に2.7億円、2023年に5.3億円、これまでに累計約9.2億円の資金調達を実施。 現在は上場を見据え、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 ▼PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/44256 ◆◆ 研修制度 ◆◆ OJTを中心に、業界知識と実践力を身につけます。 早期から現場に入り、1〜3ヶ月を目安に独り立ち。 個人ではなく、チームで成果を出す文化を大切にしています。 ◆◆ 働き方 ◆◆ 出社・リモート・訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方。 フレックス制度・リモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ◆◆ 休日休暇 ◆◆ ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇(3日) ・結婚休暇(5日) ・ファミリーフレンドリー休暇(2日) ・シックリーブ(病気休暇)(3日) ・子供の看護休暇(最大10日)(全社員のうちパパ・ママ比率は約5割) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女問わず取得しています) 受発注、販促、請求書、AIエージェントなど、食品流通のDXをさらに広げていきます。 社員約90名。多様なバックグラウンドの仲間とともに、外食産業の未来をつくっています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。

As a new team member

クロスマートは、食品流通のDXを推進するBtoB SaaS 「クロスオーダー」を展開しています。 今回募集するのは、 外食産業の業務構造そのものを変えていくフィールドセールス です。 単なるプロダクト営業ではなく、 卸売業者を中心とした現場課題を深く理解し、 業務のあり方そのものをアップデートする 提案型の営業に挑戦できます。 「社会的意義のあるプロダクトを広めたい」 そんな方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 ■ 業務内容 ・BtoB SaaS「クロスオーダー」のフィールドセールス ・卸売業者の課題ヒアリングおよび導入提案 ・顧客の声を起点としたプロダクト改善提案、新機能企画への関与 ※ 営業・CS・プロダクトが密に連携する体制のため、 「売って終わり」ではない営業経験が積めます。 ■ 必須スキル ・営業経験(業界不問) ・ミッション・ビジョンに共感し、事業成長にコミットしたい方 ■ 歓迎スキル・経験 ・法人営業の経験 ・スタートアップ/SaaS業界での経験 ■ 求める人物像 ・顧客課題に粘り強く向き合える方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ■ この仕事の魅力 ・外食産業という 巨大かつ社会性の高い領域に挑戦できる ・10万店舗以上に使われるプロダクトの拡大を担える ・事業視点・プロダクト思考が身につく ・経験豊富な営業メンバーと切磋琢磨できる環境 創業初期から新卒採用を行い、中途・新卒が活躍する組織です。 これから解決したい業界課題、挑戦したい事業はまだまだあります。 まずはカジュアルに、 プロダクトや事業についてお話ししませんか? ご応募、お待ちしています。
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