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サーバーサイドエンジニア
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シニアエンジニア｜13万店舗以上に使われる外食DX

クロスマート株式会社

サーバーサイドエンジニア

Mid-career

on 2026-05-22

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シニアエンジニア｜13万店舗以上に使われる外食DX

クロスマート株式会社

Mid-career

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執行役員 VP of Product

エンジニアマネージャー

Yoshifumi Terada

大学卒業後、2007年にサイバーエージェント入社。大手企業とのアライアンス事業の立ち上げ、Facebookコマース事業の立ち上げを経験。2013年にヘルスケアメディア「Doctors Me」を立ち上げ、月間300万UUまで拡大し、2017年に事業売却。2018年にXTechに入社し、外食産業のDXを推進するクロスマート株式会社を創業し、代表取締役就任。飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を運営。

Tatsuya Sugihara

2016年神戸大学発達科学部卒業後、株式会社Speeeに入社。法人向けの新規営業2年経験後、営業企画部が新設、抜擢され、2年従事。営業の高度化、予実整合性向上のためのプロジェクトに従事。SFA・MA導入・定着のため奔走。2018年10月全社カルチャー賞受賞。 2020年1月クロスマートに参画。2020年7月よりプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発領域に従事。とても親しみやすい性格です。 https://twitter.com/sugihara_xmart 滋賀県出身、大学は神戸、就職で上京。現在28歳。 https://profiee.com/i/hohoi-wednesday ## 強みと課題真面目さ、誠実さ、マメさが強みです。本質を最短で走り抜けること、巻き込み力に課題ありです。仁義を通せる義理人情に溢れた生き方をしたいです。

「一番イキイキと事業を語っていた自分に気づきました。」

Tatsuya Sugihara's story

Koki Yamada

【自己紹介】静岡県東部在住。温泉・バイク好きの1児の父親エンジニアです。平日はフルリモートでWeb受発注システムの開発と他エンジニア達のマネージメントを兼任しつつ、休日は子供の世話とバイクと温泉を楽しむ日々を過ごしています。【経歴】 2014年、Hamee株式会社に新卒でEC基幹システム開発会社のWebエンジニアとして入社。 EC基幹システムの開発を通じて既存事業を成長させつつ開発を経験を積み、2020年にクロスマート株式会社に入社。食品卸-飲食店が利用する受発注システムの開発のリードエンジニアとして従事する。【技術スタック】・PHP 　・CakePHP 　・ZendFramework 　・Laravel 　・WordPress ・Python 　・Django 　・FastAPI ・Ruby 　・Ruby on Rails ・JavaScript 　・Vue.js 　・Nuxt.js ・TypeScript ・AWS

Yoshifumi Terada

Other

Tatsuya Sugihara

執行役員 VP of Product

Koki Yamada

エンジニアマネージャー

What we do

◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する外食産業は、日本を代表する25兆円規模の巨大産業です。一方で、食品流通の現場には今なおアナログな慣習が多く残り、業務の非効率や属人化といった課題が存在しています。私たちクロスマートは、こうした食品流通のDXに取り組むスタートアップです。【クロスオーダー受発注】その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー受発注」を展開しています。飲食店から卸売業者へ日々送られるFAXや電話注文を、LINEとAI OCRを活用してデータ化。卸売業者の受注業務を効率化し、現場の負担を大きく減らしています。サービス開始から約6年で、全国13万店舗以上の飲食店に利用され、導入は現在も拡大中です。サービスページ：https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー販促】卸売業者から飲食店へ、LINE上で商品提案・情報発信ができる販促支援サービスです。営業活動の幅を広げ、取引先との継続的な関係構築を支援しています。【クロスオーダー請求書】電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した請求書発行サービスです。 LINEを通じた電子請求書の送付により、請求業務の効率化を実現します。【クロスオーダー給食】学校・保育園・病院・福祉施設などの給食事業者向け受発注プラットフォームです。煩雑になりがちな献立・発注業務をデジタル化し、現場の負担軽減と業務の標準化を支援。外食領域で培ったノウハウを活かし、給食という社会インフラのDXにも取り組んでいます。会社紹介資料：https://x.gd/K7Qgy

FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」

飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。

一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

What we do

2018年にクロスマート株式会社を設立

FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」

Why we do

飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。

一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

「外食産業の課題を解決したい」テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログな業務やブラックボックス化したフローが多く残っています。仕入れ業務の約50％はいまだFAX中心。特に個人店では、使いやすい選択肢が少ないことが、デジタル化の障壁となってきました。私たちは、現場の声に向き合い続けることで、「個人店でも無理なく使える」サービスを追求し、「クロスオーダー」を開発してきました。日本の外食は、料理・空間・ホスピタリティすべてにおいて世界に誇れる文化です。その価値を支える裏側の業務をアップデートすることで、外食産業の発展に貢献したい。その想いを原点に、挑戦を続けています。

How we do

オフィスは神保町駅から徒歩3分

メンバーが互いを尊重し合う環境です

◆◆ クロスマートのバリュー ◆◆ ”ナイスガイ / ナイスガール” 素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。社会のルールを守る。誇りをもって仕事を楽しむ。一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。 ”共に” 卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。 ”現場” 現場に行く、現場を見る、現場を理解する。どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。職種を超え、徹底した現場主義を貫く。 ◆◆ 現在のフェーズ ◆◆ 2018年7月創業。 2019年に1.2億円、2021年に2.7億円、2023年に5.3億円、これまでに累計約9.2億円の資金調達を実施。現在は上場を見据え、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 ▼PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/44256 ◆◆ 研修制度 ◆◆ OJTを中心に、業界知識と実践力を身につけます。早期から現場に入り、1〜3ヶ月を目安に独り立ち。個人ではなく、チームで成果を出す文化を大切にしています。 ◆◆ 働き方 ◆◆ 出社・リモート・訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方。フレックス制度・リモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ◆◆ 休日休暇 ◆◆ ・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始・入社時特別休暇（3日）・結婚休暇（5日）・ファミリーフレンドリー休暇（2日）・シックリーブ（病気休暇）（3日）・子供の看護休暇（最大10日）（全社員のうちパパ・ママ比率は約5割）・産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得しています）受発注、販促、請求書、AIエージェントなど、食品流通のDXをさらに広げていきます。社員約90名。多様なバックグラウンドの仲間とともに、外食産業の未来をつくっています。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。

As a new team member

私たちのミッションは「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」です。日本には約60万の飲食店があると言われており、その店舗に食材を卸している卸売業者は約5万社しか存在していません。飲食店からの発注が届くのは夜中で、そこから早朝までに配達の手配を行う必要があるため、卸売業者の負担は大きくなってしまいがちです。そこで私たちは、食品流通をDX化する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を開発・提供しています。 2019年11月にサービスを開始して、利用店舗数は14万店舗を突破！全国の飲食店の1/5が利用いただいているサービスになり、現在も急成長を続けています。周辺サービスを拡充していくフェーズに突入しているなかで、アーキテクチャ設計や技術選定、難易度の高い技術課題を解決に導いていただきます。フロントエンド・バックエンド・インフラを問わず、プロダクトの次を考えて成長を促進するポジションです。【職務内容】 - プロダクト自体またはプロダクト横断のアーキテクチャ設計・技術選定 - 技術的課題の発見・解決の推進。実装を含む - 大規模データ・高負荷によるサービスレベル低下への知見提供・解決の推進 - プロダクト成長の先を考えたアーキテクチャ変更の提案・推進 - Pythonによるサーバーサイド開発 - TypeScriptによるフロントエンド開発【具体的なタスク例】 - フレームワーク移行: DjangoからFastAPIへの移行の旗振りと実装推進 - データベース統合: 複数に分かれているデータベースの統合設計・実行 - レガシーリポジトリのリニューアル: 既存コードベースのモダナイゼーション - 基盤レイヤーの改善: Build/Delivery Pipelineの最適化、認証基盤の刷新、アプリケーション基盤の近代化など、複数機能にまたがる横断的な技術課題の解決 ■開発環境 - フロントエンド - 言語: TypeScript, HTML, CSS - フレームワーク: React, Next.js, Vue.js - バックエンド - 言語: Python - フレームワーク: FastAPI, Django Rest Framework - インフラ - クラウド: AWS (メイン), Google Cloud (必要に応じて) - データベース: Aurora MySQL, Aurora Serverless (MySQL), BigQuery - CI/CD: GitHub Actions, CircleCI - 開発環境 - 端末: MacBook Pro (支給) - ソース管理: GitHub - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Zoom, Gather - ドキュメント管理: Notion, Google Docs - AIエージェント: Claude Code, OpenAI Codex, GitHub Copilotを提供 - その他AI: Devin, CodeRabbit ■必須スキル - プロダクトに対して技術的な課題を自ら設定し解決まで導いた経験 - チーム開発において技術面でチームをリードされた経験 - 自社サービス事業会社（受託開発除く）の正社員での開発経験3年以上 - Webアプリケーション開発経験5年以上 - 技術選定において複数の選択肢を比較検討し、メリット・デメリットを踏まえて意思決定した経験 ■歓迎スキル - Python, Ruby, TypeScriptなど、スクリプト言語での開発経験 - 管理画面を伴うB2Bプロダクトの開発経験 - CI/CDの整備や改善の経験 - AIを活用して開発効率向上をリードされた経験 - 大規模データ（数百万〜数千万レコード規模）を扱うサービスでの開発・運用経験 - MySQLを用いたデータベース設計・チューニングの実務経験 - フレームワーク移行やデータベース統合など、基盤レイヤーの大規模改修をリードした経験 - 一次ソース（公式ドキュメント、ソースコード等）に基づいて技術調査・意思決定を行う習慣 ■求める人物像 - レガシー業界のDXに対して関心が高い方 - 顧客の立場でプロダクト開発できる方 - メンバーを尊重し適切なコミュニケーションが取れる方 - 自身の意見を積極的に発信できる方 - 技術の選択理由を論理的に説明でき、複数の選択肢を相対化して判断できる方

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