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サイボウズの主力製品kintoneのマーケティングコミュニケーション職募集

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Mid-career

on 2021-02-09

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サイボウズの主力製品kintoneのマーケティングコミュニケーション職募集

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石川 憂季

基本Twitterにいます🙋‍♂️ 人事、キャリア、組織について語りたい|サイボウズ(採用・成長支援)|キャリアコンサルタント|宅建士|複業カレー屋|毎朝5時起き|神楽坂ライフ|ミニマリスト||読書、サウナ、ジム、美術館、スイーツ、中国語が好き|涙腺が弱め|ゆるく楽しく自分らしく|#キャリアの語り場 運営|浦和生まれ|カレーログ

Jessica Yamakawa

2014年サイボウズ新卒入社 4年ほどカスタマー本部ダイレクトマーケティング部で導入~活用支援をしたり、 ”ファンづくり”マーケティング活動をしていました。 その後人事部採用チームへ異動。 2018年7月~2020年8月まで産休・育休 2020年9月からキャリア採用チームに復職。 3歳の男の子を育てながら、日々楽しく働いています✨

サイボウズ株式会社's members

基本Twitterにいます🙋‍♂️ 人事、キャリア、組織について語りたい|サイボウズ(採用・成長支援)|キャリアコンサルタント|宅建士|複業カレー屋|毎朝5時起き|神楽坂ライフ|ミニマリスト||読書、サウナ、ジム、美術館、スイーツ、中国語が好き|涙腺が弱め|ゆるく楽しく自分らしく|#キャリアの語り場 運営|浦和生まれ|カレーログ

What we do

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。
さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。
クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です
拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。
サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」
ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

What we do

さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。

クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

Why we do

サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」

ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

How we do

拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4%程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 1)働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2)ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3)育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。 4)副(複)業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副(複)業を可能としています。 参考:サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

As a new team member

kintoneのマーケティングコミュニケーション業務全般の企画から実行までを主体的に取り組み、ご自身でプロジェクトを回していただける方を募集しています。 ※コーポレートコミュニケーション業務ではありません ●業務内容 kintoneの認知から契約、活用定着までのカスタマージャーニーに合わせて、足りていない物や強化すべきものは何かをチームと一緒に考え企画していただきます。ルーティン業務はほぼなく、マーケティングコミュニケーションの全体設計の中で、何を優先的に取り組むかからチームに共有・相談しながら自ら考え実行に移していきます。 ▼具体的な業務内容 ・広告(オンライン、オフライン問わず)、コンテンツ(Web、紙ものなど全般)の企画  ・ターゲットの設定、深堀り  ・メッセージ/ストーリーの策定  ・ターゲット、メッセージに沿った手段(媒体、形態)の選定 ・広告代理店、制作会社へのディレクション ・効果検証による改善点の考察、改善の実施 ・グローバルマーケティング業務(英語スキルに応じて)  など ●勤務地 日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。 エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 ●必須スキル ・マーコム業務の実務経験5年以上 ・ターゲットの設定からメッセージ策定、媒体選定等のマーケティングコミュニケーション設計スキル ・Web広告のディレクションスキル ・コンテンツ制作(Webページ、製品資料など)のディレクションスキル ・Webマーケティングの知識、実務経験 ・Webの知識(主にアクセス解析に必要な仕組みの理解など。HTMLソースを見て理解できる程度であれば良く、自ら書ける必要はありません) ●歓迎スキル ・英語でのコミュニケーションスキル ・Illustrator、Photoshopの活用経験
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