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delyの更なる成長を推進させる、採用責任者候補を募集!

採用責任者候補
Mid-career

on 2021-02-08

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delyの更なる成長を推進させる、採用責任者候補を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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yuko osaki

長崎県出身、熊本大学法学部を卒業後、2016年4月にヤフー株式会社に新卒入社。Yahoo! ゲームの渉外企画担当としてクライアントのゲームタイトルの売上最大化にむけたプロモーションを担当後、社内異動し、Yahoo! きせかえの営業担当・社内広報等に従事。 2018年10月からはdely株式会社の広報として、コーポレート広報 (delyの経営に関する広報や代表/役員取材等の対応)、サービス広報 (テレビや新聞、映画等におけるクラシルの露出案件) 、採用広報等全般に関わる。 2020年4月から採用担当に。新卒(ビジネス職)、中途(ビジネス職全般・フード職)を担当しています。 趣味は読書・カラオケ・サウナ・パン作りなど:)

ito mikoto

【経歴】 dely株式会社 採用担当 2019年2月にdely株式会社にジョイン。採用アシスタントを経て、現在は採用担当として主にコーポレートやクリイティブ、開発部門を中心に全ポジションの採用活動に携わっています。

Ryo Yokoyama

好きな言葉:大人になるとは、逃げ出したくなるような逆境に遭遇した時に、逃げ出したくなる気持ちと闘えるようになることだ

dely株式会社's members

長崎県出身、熊本大学法学部を卒業後、2016年4月にヤフー株式会社に新卒入社。Yahoo! ゲームの渉外企画担当としてクライアントのゲームタイトルの売上最大化にむけたプロモーションを担当後、社内異動し、Yahoo! きせかえの営業担当・社内広報等に従事。 2018年10月からはdely株式会社の広報として、コーポレート広報 (delyの経営に関する広報や代表/役員取材等の対応)、サービス広報 (テレビや新聞、映画等におけるクラシルの露出案件) 、採用広報等全般に関わる。 2020年4月から採用担当に。新卒(ビジネス職)、中途(ビジネス職全般・フード職)を担当しています。 趣味は読書・カ...

What we do

delyは以下の事業・サービスを運営しています。 【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,000万(※1)を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1(※2)に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】 「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 (※1)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html (※2)『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期(1月〜3月) ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分
「クラシル」は2022年12月にブランドをリニューアル。
「TRILL」はいまユーザーが求めているトレンド情報を毎日発信しています。
新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。
delyでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています!

What we do

「クラシル」は2022年12月にブランドをリニューアル。

「TRILL」はいまユーザーが求めているトレンド情報を毎日発信しています。

delyは以下の事業・サービスを運営しています。 【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,000万(※1)を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1(※2)に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】 「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 (※1)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html (※2)『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期(1月〜3月) ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

Why we do

新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。

delyでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています!

2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。 ・台風の目 ・チームベクトル ・Heart to Heart ・GRIT VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください! ▶︎ https://dely.jp/about/mvv

How we do

delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。 働き方や組織について(会社紹介資料) ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら(note) ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53 CFOインタビュー ▶︎ https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH

As a new team member

■ポジション概要 現状delyでは事業成長に向けBiz・Dev中途 / グローバル / 新卒 / アルバイト / 派遣 / D&I採用等、幅広い採用テーマに取り組んでいます。既存事業はもちろん、新規事業や新規プロジェクトがスピード感速く動く環境のため、幅広くかつ、経営視点を持ちながら、全社の採用課題に取り組んでいただけます。 ・事業計画に基づいた採用戦略 / 計画 (年間50〜80名規模)の策定〜実行 ・上記達成に向けた採用予算策定〜事業責任者や役員陣との折衝 / KPI管理 ・採用ブランディング(※採用広報は広報と連携) ・チームマネジメント・育成 ※また、ご経験に応じて採用活動にとどまらず、組織開発や制度設計、VMV浸透などにも関わっていただくことができます。 ■求めるスキル・経験 ・中途採用実務経験3年以上 ・エンジニア採用に携わったご経験 ■歓迎するスキル・経験 ・採用戦略の立案~実行までの経験 ・IT企業やアプリ・メディアを展開する企業での採用実務経験 ・成長ステージの会社での採用実務経験(社員数100名規模以上) ■求める人物像 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・事業成長と採用戦略をセットで考えられる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人として周囲から信頼の厚い方
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Founded on 04/2014

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