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New grad/entry level
ビジネスプロデューサー
on 2021-01-29 804 views

事業創出からM&Aまで、社会課題の解決を目指すビジネスプロデューサー募集!

株式会社ガイアックス

株式会社ガイアックス members View more

  • 技術本部長とスタートアップスタジオの責任者
    前職以前では、芸能プロダクションの立ち上げや、フリーランスでフィールドエンジニアや、インフラ系の小さい会社の役員などやってきました。

    ガイアックスでは、インフラエンジニアとしてインフラ基盤全般に携わり、様々な事業やサービスの基盤を支えていく中で気付いた課題から、新規事業の立ち上げもトライしてきました。その経験を活かして事業部のチームと共に、社会にインパクトを与えるような事業を後方や側面から支援しています。

  • 1989年、福岡生まれ
    Gaiax ソーシャルメディアマーケティング事業部 部長

    高校卒業後、立命館大学に1年在学し、その後早稲田大学へ再入学。
    大学時代はイベント運営スタッフやバーテンダーなど、10個ぐらいのアルバイトを経験しました。

    教育に興味があり、大学4年生の時にバックパック旅行を兼ねてオランダで1週間の教育実習を経験。
    将来は教育関連の事業に携わりたいと考えています。

    趣味は野球、ドライブ、旅行、食べ歩き。
    ラーメンはやっぱり博多豚骨が一番です。

  • 株式会社ガイアックス
    ・人事マネージャー/経営事務局
    ・アトラエ社公認 yentaエヴァンジェリスト
    ・spready社公認 spreader

    2017年に新卒でガイアックスに入社。
    内定者時代はインターン生として新規事業のTBICAにジョイン。
    東京から大阪に移り住み、関西拠点立ち上げに従事。
    現在はより良いGaiaxを作るべく管理本部に所属し、採用や経営会議事務局、全社的業務に取り組む。

    個人としてのミッションは
    1.「自信や成功体験の無さが原因で自分を発信できない方々」にきっかけを与え続け、その力を社会に向けていくこと。
    2.世の中から「他人ごと」という概念をなくすこと
     ...

  • 2020.10~ 人事支援チームにてGaiaxや投資先の人事支援 / 2019.9~ 採用支援・D2Cアパレル / 2019.8 マレーシアの狩猟採集民プナンと暮らす /「周り100人のウェルビーイングを最大化する」がミッションです

    【プロフィール】
    2000年、徳島生まれ。横浜・東京育ち。

    【経歴】
    ・2019年3月(高校3年)
    高知県土佐町のNPO法人SOMAで短期インターン

    ・2019年5月-2019年7月(大学1年)
    AO推薦入試専門塾「株式会社探究社中」を友人と起業するが、頓挫。

    ・2019年8月(大学1年)
    立教大教授とともに、マレーシアの狩猟採集民プナンの土地で暮ら...

What we do

  • https://tabica.jp/
  • https://notteco.jp/

~人と人をつなげることで社会課題の解決を目指すサービスを~

「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる~」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスの投資育成に取り組んでいます。

■ソーシャルメディアサービス事業:オウンドメディアのコンサルティングと開発・運用をはじめ、マーケティング・ブランディング・プロモーションを行うためのSNSアカウントの運用代行・コンサルティングを企業や自治体、教育機関向けに展開しています。また、子会社のEDGE株式会社では従業員満足度向上、女性活躍推進、内定者フォロー・新人研修支援に特化した社内SNS「エアリーシリーズ」を展開。

■シェアリングサービス事業:シェアリングエコノミー領域に注力し、グループ内ではライドシェアnotteco、着地型観光サービスTABICAやミールシェアTadakuなど、CtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営ししています。グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。
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■notteco~日本最大級のライドシェア事業~ https://notteco.jp/
「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。 長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。

■TABICA~地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業~ https://tabica.jp/
地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。 観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。

■Tadaku~外国人が教える家庭料理教室~ https://www.tadaku.com/
外国人先生の自宅で、出身国の家庭料理を習うことのできるマッチングサービスです。好きな外国の料理・文化・言葉を体験しながら、料理を習うことができ、日本でホームステイのような体験ができます。
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それぞれのサービスの詳細は、下記のページでご紹介をしてます。 ぜひ、ご覧ください!
http://www.gaiax.co.jp/service/

なお、シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた取り組みとして、2016年1月に一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、理事を務めています。

Why we do

EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~

Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。
私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。

インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。

この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。

ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

How we do

~アントレプレナーシップを大事にする企業文化~

■フリー - Free -
固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。

■フラット - Flat -
年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。

■オープン - Open -
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得! 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。

また、当社はGreat Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。従業員100-999名部門において同様の評価をおさめたのは当社を含め、同年においてはわずか4社でした。

As a new team member

■業務内容
・事業開発 新規ビジネスの立ち上げ、ビジネスインキュベーション、法人向け事業の企画、事業提携案件、M&Aなどを担当
・コンサルティング営業 法人向けのマーケティング支援や新規事業支援などのコンサルティング営業や 各種プロジェクトの企画運営を担当
・サービス企画 ソーシャルサービスを中心としたWebサービスの企画及びディレクション
・経営企画 経営戦略の構築、経営分析、市場分析、予実管理、また、会社に関わる広報・IRや採用及び組織開発などを担当
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■応募資格
学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です
※ 未成年の場合は親または管理者の同意が必要です
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■配属先
ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など)
※ガイアックス在籍となります
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■勤務地
東京本社(千代田区平河町2-5-3)
※屋内全面禁煙
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■雇用形態
契約社員・正社員
※面接を通じて決定致します
※業務内容、働き方のご希望によっては、雇用契約ではなく業務委託契約の形態をご提案する場合もあります
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■標準労働時間
8時間(裁量労働制:原則、9:00始業、19:00終業)
 配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
 休憩時間:休憩60分、食事60分
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株式会社ガイアックス
  • Founded on 1999/03
  • 158 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
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