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役員に事業立案!ビジネススキルを試したい学生募集!

Business Development
Internship

on 2021-01-15

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役員に事業立案!ビジネススキルを試したい学生募集!

Internship
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Takumi Nagare

株式会社ガイアックス ・人事マネージャー/経営事務局 ・アトラエ社公認 yentaエヴァンジェリスト ・spready社公認 spreader 2017年に新卒でガイアックスに入社。 内定者時代はインターン生として新規事業のTBICAにジョイン。 東京から大阪に移り住み、関西拠点立ち上げに従事。 現在はより良いGaiaxを作るべく管理本部に所属し、採用や経営会議事務局、全社的業務に取り組む。 個人としてのミッションは 1.「自信や成功体験の無さが原因で自分を発信できない方々」にきっかけを与え続け、その力を社会に向けていくこと。 2.世の中から「他人ごと」という概念をなくすこと   リモートワークで働きながら新潟に移住して自動車免許を取得したり、自社の採用活動データを全てオープン化してみたりと、積極的に社会実験の被験体になっております。 仕事以外では、漫才が好きすぎて養成所や無所属の芸人さんのライブまで観に行っています。

新卒入社から一年。やってみて良かったこと。悪かったこと。

Takumi Nagare's story

Tanaka Reigo

2020.10~ 人事支援チームにてGaiaxや投資先の人事支援 / 2019.9~ 採用支援・D2Cアパレル / 2019.8 マレーシアの狩猟採集民プナンと暮らす /「周り100人のウェルビーイングを最大化する」がミッションです 【プロフィール】 2000年、徳島生まれ。横浜・東京育ち。 【経歴】 ・2019年3月(高校3年) 高知県土佐町のNPO法人SOMAで短期インターン ・2019年5月-2019年7月(大学1年) AO推薦入試専門塾「株式会社探究社中」を友人と起業するが、頓挫。 ・2019年8月(大学1年) 立教大教授とともに、マレーシアの狩猟採集民プナンの土地で暮らすプロジェクトを実施 ・2019年9月-2020年2月(大学1年) Fiah株式会社にて、DtoCアパレル事業のオペレーションマネージ、人事 ・2020年3月-2020年9月(大学2年) Ann株式会社にて、採用支援事業の立ち上げ、営業、マーケティング、採用コンサルティング 【ビジョン・ミッション】 「真の豊かさとは何か」を探究し続けることが人生のテーマです。 ミッションとしては、 ・自分の周り100人のウェルビーイングを各段に向上させること ・社会全体のウェルビーイングをちょこっと向上させること を掲げています。 【趣味】 ・サッカー ・銭湯(週に4日は自宅近くの銭湯に行きます) ・サーフィン 至らない点も多々あるかと存じますが、何卒宜しくお願い致します。

今週のガイアックスウィークリーストーリーまとめ~代表・上田のインタビューは必見!~

Tanaka Reigo's story

渉 小幡

滋賀県生まれ滋賀県育ちの元高校球児。 イベント会社、webマーケティング会社、SaaS企業で営業のインターンを経験。現在は上場企業で人事インターンをしています。22卒で就活中です。 noteのフォロワーは2000人を超え、自信に繋がっています。 Twitterでも自分の考えを発信中。 【ミッション】 人の選択肢や可能性を広げること 自分自身の原体験を基に、人の選択肢や可能性を広げることをテーマにしています。 まずは自分の可能性を広げることから始めています。 --------------------------- ◾︎私の歴史◾︎ ・2014年〜2017年 滋賀県立彦根東高等学校 野球部 主務 小学2年生から続けた野球の集大成として甲子園を目指して日々努力をしていました。 3年時には部員70名のトップである主務を任され、組織作りや監督と選手を繋ぐ役割として奔走。リーダー・マネジメントの楽しさを知ることができました。 ・2017年〜2019年 金沢大学 保健学類 理学療法学専攻 スポーツトレーナーを目指して国立大学へ現役で進学。大学では準硬式野球部に所属し、北信越大会ベスト4進出に貢献できました。 ・2019年 金沢大学 退学 自己分析をした結果、医療の道ではなくビジネスの世界で活躍することを決意。両親と話し合いを重ね退学しました。 ・2020年 産業能率大学 情報マネジメント学部 現代マネジメント学科 人について勉強したいと思い、心理学が学べる産業能率大学へ編入。自分の興味にマッチしていて楽しく学んでいます。 ◾︎インターン経験◾︎ ・株式会社IforC プロ野球選手に特化したイベント会社 ホームページを見て「ここで働いてみたい!」との思いから社長に直談判。金沢から東京に通ってイベント企画や運営を行なっていました。 自分で道を切り拓いた経験が自信となっています。 ・未来電子テクノロジー株式会社 webマーケティング会社 企業のホームページ記事の執筆代行を行っていました。ライターとして600文字〜3000文字の記事を書いた経験が文章力アップに繋がりました。 ・株式会社ROBOT PAYMENT 決済代行会社 営業としてオンラインでの商談を行なっていました。 自分1人で100社以上の顧客を担当し、ヒアリングからクロージングまでをしていました。 営業力を上げるために毎日試行錯誤をしていた経験が現在に役立っています。 ・株式会社Gaiax ソーシャルマーケティング事業、シェアリングエコノミー事業 人事支援チームに所属し、ポテンシャル採用を担当しています。イベントの立案や短期インターンの集客など、幅広く業務を担当させていただいています。

株式会社ガイアックス's members

株式会社ガイアックス ・人事マネージャー/経営事務局 ・アトラエ社公認 yentaエヴァンジェリスト ・spready社公認 spreader 2017年に新卒でガイアックスに入社。 内定者時代はインターン生として新規事業のTBICAにジョイン。 東京から大阪に移り住み、関西拠点立ち上げに従事。 現在はより良いGaiaxを作るべく管理本部に所属し、採用や経営会議事務局、全社的業務に取り組む。 個人としてのミッションは 1.「自信や成功体験の無さが原因で自分を発信できない方々」にきっかけを与え続け、その力を社会に向けていくこと。 2.世の中から「他人ごと」という概念をなくすこと   リ...

What we do

<開催日> 3月10日(水)- 3月12日(金) オンライン完結の3日間インターン【Beyond】を開催します! Beyondでは、参加者の皆さんを"学生"としては見ていません。 私たちガイアックス社員と同じ、”事業家”としてご参加いただきます。 皆さんを事業家として見る以上、学生だからという特別扱いもしませんし、必要以上のサポートをすることもありません。自分の力で工夫し、行動し、成果を上げていくしかありません。 実際に事業を行う上で、人も資金も物も、全てがあなた次第です。3日間でいくつか事業案が生み出されることも想定できますし、あるいは事業提案すらできずに終わることも想定されます。

What we do

<開催日> 3月10日(水)- 3月12日(金) オンライン完結の3日間インターン【Beyond】を開催します! Beyondでは、参加者の皆さんを"学生"としては見ていません。 私たちガイアックス社員と同じ、”事業家”としてご参加いただきます。 皆さんを事業家として見る以上、学生だからという特別扱いもしませんし、必要以上のサポートをすることもありません。自分の力で工夫し、行動し、成果を上げていくしかありません。 実際に事業を行う上で、人も資金も物も、全てがあなた次第です。3日間でいくつか事業案が生み出されることも想定できますし、あるいは事業提案すらできずに終わることも想定されます。

Why we do

Gaiaxでは、社員一人一人が社会の変化を捉え、それに合わせて、 「いま向き合うべき課題」「やるべきこと」「やらないこと」を各自判断し、活動しております。 COVID-19の影響が大きくなった2020年、数ある事業それぞれで動きがありました。 【TABICA 〜誰かの好きを体験できる体験プラットフォーム〜】では、オンライン体験を通じて多くの方々の交流を生み出し、【ソーシャルメディアマーケティング事業部】からは、就活生と企業がオンライン完結で出会える「オンライン就活」、毎晩仕事を楽しむ社会人の話を聞ける「オンラインキャリアセミナー」などが生まれました。 また、今年入社した2020年4月入社の新卒たちも、ある新卒は、外出自粛で繋がりがなくなった世の中でも、さまざまな人との交流を楽しめる【みんなのオンライン飲み会 〜オンライン飲み会プラットフォーム〜】を立ち上げ、またある新卒は、それまで箱根で手掛けていた、観光客の方々に向けた芸者さんとの御座敷遊び体験を、【芸者とオンライン飲み会 | Meet Geisha】として、世界中のメディアから注目を集めております。 また、会社としては、「三密を避けましょう」という方針が発せられた小池都知事の会見を受け、その翌々朝の株主総会をオンライン化。 新卒採用では、エントリーから内定までの全てのフローをオンラインで完結することが基本になっております。 目の前の環境の変化を捉えて、すぐに課題に向き合うこれらの仕事に、マニュアルも答えもありません。 「いかに素早く、状況を理解するか/本質を理解するか/その為に頭と手をフル稼働させるか/正解を求めるのではなく、正解までもっていくか」 それだけです。 ガイアックスの主催する3日間インターン「Beyond」では、参加される学生の皆さんを”事業家"として見ます。 人も資金も物も、全てがあなた次第ですので、3日間でいくつか事業案が生み出せることも想定できますし、あるいは事業提案すらできず終わることも想定されるインターンとなっています。 10人が10種類の方法でゴールにたどり着くかもしれませんし、誰1人として最後のフェーズまで進めない可能性もあります。むしろその可能性の方が、高いでしょう。 リアルを追求したところ、結果的にかなりの難易度となりました。 過去何百、何千人ものインターン生を受け入れてきたり、毎年いくつもの学生向けイベントを主宰してきた、我々の見立てでは、全国40〜50万人程の就活生のうち、今回のサマーインターンを最後まで突破できる方は40〜50人程度、0.01%程ではないかと思います。エントリーの動機は、ガイアックスへの興味ではなくても結構です。 ただ単に、 「一番難易度の高い課題に向き合いたい」 「一番ハードな環境に飛び込みたい」 「”最難関”のもとに集う同世代たちを見てみたい」 我々はそんな方々も大歓迎いたします。 皆様の挑戦をお待ちしております。 *** EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~ Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。 私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。 インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。 この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

How we do

Beyondではインターンに参加する方を"学生"ではなく、一人の"事業家"として見ています。つまり、働き方もガイアックスの社員と同等となります。 ~アントレプレナーシップを大事にする企業文化~ ■フリー - Free - 固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。 ■フラット - Flat - 年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。 ■オープン - Open - Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得! 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。 また、当社はGreat Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。従業員100-999名部門において同様の評価をおさめたのは当社を含め、同年においてはわずか4社でした。

As a new team member

Beyondへは、誰もが「挑戦するチャンス」を持っています。ただし、合格することができるのは一握りの方です。 ご自身が本当に解決したいと思う社会課題を前に、問題と課題の抽出をしていただいた上で、市場調査や事業計画書の作成、事業提案プレゼンなどを行っていただく内容となっております。 「話を聞きたい」を押していただいた方と簡単な面談をさせていただき、その上で興味があれば応募方法をお伝えします。 毎日のように常識が覆り続けるこの時代で挑戦をしたい方、お待ちしています。 ●開催日程● 以下に終日参加となります。 3月10日(水)- 3月12日(金) ●時間● 9:00-17:30 ※目安となりますので、各自でご調整頂きます ●応募資格● 現役学生の方 ●開催場所● Zoomを活用したオンライン開催 ※各自でインターネット通信環境をご用意頂く必要があります ●募集人数● 各日程 30名 ※選考後に日程が確定されます ※当日はチームに分かれての取り組みです
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