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働きすぎも、めんどうな人間関係も嫌。次はあなた自身の働き方改革しませんか?

Webコンサル|中途経験者
Mid-career

on 2021-01-15

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働きすぎも、めんどうな人間関係も嫌。次はあなた自身の働き方改革しませんか?

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Tsuyoshi Sakamaki

葉子 赤坂

Web広告に関わるクリエイティブ全般を担当しています。バナー制作、LP制作、wordpress、動画編集、サイト運営…、Webライターの資格を持ってるので広告用の記事書いたりもしています。 ※薬事法管理者の資格を取得しました。薬機法絡み(広告審査落ち)のご相談承ります。

株式会社CFPコンサルティング's members

Tsuyoshi Sakamaki Director/manager

What we do

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021
顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。
最終面接でじっくり話を聞かせてください
全体会議の様子、熱く語ります

What we do

顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021

Why we do

CFPコンサルティングは、「デジタルマーケティングの力で、日本が持つ素晴らしい商品、サービスを世界に届ける」会社でありたい。 そう思っています。 衰退市場と言われて久しい日本。 日本だけにモノを売り続ける会社は、衰退していくことは明白です。 だから、優れた商品を持つ日本の企業は、 海外の成長市場に進出することで、その商品の息の根を絶やさないでほしいと願っています。 そのとき鍵になるのがマーケティング力です。 しかし、特に、地方の中小企業は相対的にマーケティング力が弱く、 厳しい戦いを強いられることになるでしょう。 加えて、日本市場の衰退を抑える鍵は、地方の盛り上がりであるという予測もあります。 だからこそ、我々は地方の中小企業でも、たやすく海外に進出できる活路を作りたいと思っています。 そしてCFPコンサルティングも、海外での事業展開を見据えて活動していきたいと思います。

How we do

最終面接でじっくり話を聞かせてください

全体会議の様子、熱く語ります

【顧客第一主義】 CFPコンサルティングのマーケティング支援の根幹は、顧客第一主義(Client First Principle)。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、  より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で  あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく  「成長するクライアントファースト」であること これらのための努力を惜しみません。 【行動指針、社内制度】 また、CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があり、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 <行動指針 CFP Gateway~8つのイケてる> ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気 熱気 本気!ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ 誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心 相手目線をハックしよう ⑥DO!(ゴールを決めろ!) DO!(ファーストアクションを決めろ!) DO!(進まないことを報告しろ!) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう <ユニークな社内制度> ・月1回のリフレッシュ半休(勤務時間 10:00~13:00) ・シャッフルランチ ・1on1チケット ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)

As a new team member

もう残業だらけの職場は嫌だと思っているあなた。 社員同士、仲が良い環境で働いていきたいと思っているあなた。 そんな思いを持っているあなたにピッタリな会社がCFPです! 今の環境から飛び出して、 仲間想いな楽しい社員と、無理のない働き方しませんか? 【私たちの想い】 私たちCFPでは、 とにかく社員1人ひとりにとっての働きやすい環境を大事にしています。 だって、働きやすい環境じゃないと仕事へのモチベも上がりませんよね? ギスギスした人間関係に話しかけにくい上司… 残業を避けられない雰囲気。 そんな辛い職場を私たちは作りたくないんです! ですから、社員同士が仲良く出来て、心地よく働けるような環境を作り上げています! 【社内の雰囲気】 業務外の時間で、誕生日会やクリスマス会など様々なイベントを行っています。 業務内容以外で社員と話す機会って意外と少ないじゃないですか。 そこで、プライベートな面も知る機会を設けています! 周囲の人の意外な一面を知ることで、みんなと仲良くなり、 週末とか飲み会に行くぐらい仲が良いんですよ! 月一のチーム会もあるのでチームで仲を深めながら、 話しかけやすい環境を作り上げています。 さらに、業界的に残業が多いと思われがちですが、CFPでは残業過多はありません。 理由はシンプルで、お客様を幸せにするために社員の皆さんにはいつも楽しく働いてほしいからです。 無理なく、お客様のために働いてください! また、私服通勤可能で月に一回リフレッシュ半休などもあります。 休む時は思い切り休む!メリハリも大切にしている会社です。 【業務内容】 ・デジタルトランスフォーメーションの全体戦略の策定 ・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計 ・戦略具現化のための施策やプラットフォームのグランドデザイン ・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント ・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント ◆下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です◆ webサイトやwebサービスの企画、設計、構築、分析のいずれかの業務 CRM、マーケティング系のコンサルティング経験 MA、DMP、BI、CRM等の提案、導入経験 コンサル会社でのコンサル経験 ※企画書、提案書の作成経験は必須 話聞いてみたいな。少し興味あるな。と思った方は下の「話を聞きに行きたい」を気軽に押してみてください。 CFP一同、あなたと会える日を心より楽しみにしています。
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