【Workstyle OS】は、アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、 どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。 現在までACALL（アコール）は、受付・入退館・会議室などをスマート化するアプリケーションを提供し、5,000社以上のお客様にご活用いただいています。 今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。 また、今後は快適かつ生産性の高いビジネス活動を支援するために、コミュニティ活性化、ヘルスケア、モビリティ連携の領域への展開も視野に入れています。 ACALL　WorkstyleOS　https://www.workstyleos.com/

VISION　めざすもの 　“Life in Work and Work in Life”　 　私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。 MISSION　すべきこと 　“Practice and Spread New Workstyle” 　自らが、いち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信します。 __________________________________________________________________________________________ 近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。 コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は 可速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。 そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？ 「はたらく」とは、「傍を楽にする」ということばが語源だとも言われているように、 時代が変われど、“人から人への価値提供 ” であると言えます。 古代から現代、そしてこの先も人と人は互いに支え合い生きていくことができるのです。 そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？ Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。 「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、 よりそのStyleを多様化、最大化させることで、 世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。 そうしたWorkstyleの変革により、 ACALLは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、 そして誰もが「らしく」生きることができる世界。 Life in Work and Work in Life for Happiness　を実現していきます。

◆日本中、世界中からジョインできるチームづくりを！ 自らがWokerとして試行錯誤しながらNew Workstyleを体現し、それを世の中に広げていくことをMISSIONにしています。 そのために制度として、フルフレックスタイム、フルリモートワーク制を導入しています。 私たちは、New Workstyleを実践し、リアルとのベストミックスを模索するスタンスをとり、 日本中、そして世界中からVISION、MISSION、VALUESにマッチしている仲間が集まるチームを目指していきます。 ◆複業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。 ◆ACALL BLOGでは、自ら試行錯誤し、実践しているNew Workstyleを実践するだけではなく世の中にSHAREしています。 https://blog.acall.jp/ ◆制度　※新しくPracticeしている制度例です ＜セルフWorkstyleデザイン制度＞　通称：ワクデザ リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。 ＜リモワSHAREbuddy制度＞　通称：シェアバディ バディの役目は、一緒にダイビングをする人を見守ること。 ACALLでも同様に、ちょっとした相談ごとや業務で行き詰まっていること、未来 のこと、それらのサポートやアドバイスを求めることのできる仲間とチームをつく ることを目的に運用している制度です。（2人1組で30分／週 対話する時間）

ACALLは、2020年6月29日に、シリーズA 5億円の資金調達を実施しました。 ここから、よりビジョン実現に可速度を上げていけるように、事業拡大に伴い、組織を拡大していきます！ ＜カスタマーサクセス＞ ■こんなことをします！ どこでも安心、安全、快適なワークスタイルを実現できるよう併走、支援することでカスタマーサクセスを実現していただきます！ ・ACALLファンを増やすカスタマーサクセスチームづくり（インナーブランディング） ・オンボーディング、およびオンボーディング後のお客様の課題解決 ・利用度チェックの遂行と利用促進の支援 ・マーケティングやセールスチームと連携したアップセル施策の立案・実行 ・顧客ヒアリング、プロダクト開発へのフィードバック ・ウェビナーの企画、実施、実施後の社内へのフィードバック ・SNSを活用した新機能リリース情報の発信 ・チームメンバーマネジメント ■こんな方を求めています！ MUST ・VISION・MISSION・VALUESマッチ ・社外へ自分たちのPracticeを発信したい、できる方（Spread力） ・ベンチャー企業でのカスタマーサクセス部門立ち上げ、グロースの経験（相当の経験） ・顧客志向でお客様に併走し、サービス体験の向上を考えられる方 ・課題発見力 ・他部門を含めたチームを巻き込んで改善できる方 ・ロジカル思考 ・マネジメント経験 WANT ・法人営業経験の経験 ・SaaS、IT業界での経験 ■エリア 東京を拠点にご活躍頂けるポジションとなっております。 また、今後全てのポジションでフルリモート・フルフレックス制度が適用されるNewWokstyleに挑戦しています。 日本国内、世界中のどこに住んでいてもACALLのチームにジョイン頂き、共にVision/Mission実現に向けてCommit頂ける方をお待ちしております！ ※個人と企業のマッチ度を計測するために、お互い材料や情報をお渡しし合う時間を面談や選考で重ねていきます。ぜひ、ご自身の内に目を向けていただき、ビジョンや価値観とACALL ismであるVISION・MISSION・VALUESがマッチするかどうかお話しできれば幸いです。