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野津瑛司
自分自身がコントロールできない事柄に精神をすり減らすよりも、 コントロールできるレイヤーを上げる方法を実践したほうがはるかに面白く簡単だと考えている。 そのやり方を発信して、日本全体をもっと超採算的にしていく力になりたいと思っている。
小林 知里
服飾系の専門学校卒業後、レディースアパレル会社にて販売スタッフとして勤務。 副店長・店長を経験後に退職し、外資系人材派遣会社に転職。 人材コーディネーター・リクルーターとしてエンジニアの中途採用業務を3年間担当。 結婚を機に退職して専業主婦になり、現在1歳の娘を自宅保育中のママスタッフ。 娘との時間を大切にしたいけれども将来のためにスキルアップもしたい!という気持ちがあり仕事探しをしていたところ、オレコンに出会い2024年8月より業務開始。 育児中だけどスキルアップがしたい! 未経験だけど新しい分野に挑戦したい! 本当にやりたいことを仕事にしたい! そんなあなたの希望を叶える環境が、オレコンにはあります。 皆さまのご応募お待ちしております。
上原 茜
1989年東京生まれ。高校卒業後アパレル業界、飲食業界、美容業界、フィットネス業界と興味を持った職種は全て経験してきました。どの職種も接客が中心で、お客様一人ひとりに寄り添った思いやりのある接客を心がけてきました。お客様が喜んでいただけた表情を見ることがやりがいでした。 出産を機に、娘の成長を近くで見守りたいと思い、在宅ワークを選択しました。 オレコンでは2023年8月より業務開始。 どの業務も未経験からスタートしましたが、現在は数値として結果に現れるのが楽しく、充実感とやりがいを感じています。 柔軟な働き方と挑戦の機会を与えてもらったおかげで、急成長中の環境で多様な業務に取り組むことができています。現在は主に採用・人事を担当させていただいております。 ▼未経験からのキャリアアップ オレコンは、未経験の私に多くの責任を持たせてくれました。 最初は不安もありましたが、チームのサポートと豊富な学習の機会のおかげで、すぐに業務に慣れることができました。今では、新しいメンバーの採用プロセスを一貫して担当し、企業の成長に貢献しています。 ▼マーケティングスキルの習得 現在は、採用活動に加え、マーケティングのスキルも学びながらキャリアを積んでいます。 デジタルマーケティングやブランディングの知識を深め、採用活動にも応用することで、 より効果的な人材獲得に繋げています。 これからも新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けていく予定です。 ▼働きやすい環境と柔軟な働き方 オレコンでは、リモートワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方が可能で、 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 このような環境のおかげで、娘や家族との時間を大切にしながら、仕事にもプライベートにも全力で取り組むことができ、充実した日々を送っています。 ▼共に成長する仲間を募集中 オレコンでは、共に成長し、挑戦し続ける仲間を募集しています。 未経験でも意欲さえあれば、どんな人でも大歓迎です。 一緒に成長してくれる方、お待ちしております!
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