【社会の変化の先駆けとなり、最先端を走り続ける会社です】 YAZは、エンジニアが成長できる会社として15年以上、 社会の変化に合わせて成長してきました。 日々利用されているサービスだけでなく、今後普及されるであろうシステムも視野に入れて開発を行うことで、変化し続ける社会をリードする存在を目指しています。 《YAZが得意とすること》 ・AIを用いたロボットアプリ(Pepper/Sota/CommU) （Pepperロボアプリパートナーに認定されています） ・Webシステム ・スマートデバイスアプリ ・ウェアラブルコンピューター ・Machine Learning ・ドローンアプリ ・クラウド構築 この他にもデジタルサイネージや自動車などの分野での IoTの可能性を探り、開発を行っています。

【輝く人材を輩出し　輝く社会を創造する】 これはYAZの企業理念です。 ITの世界においてトレンドは急速に変化しています。 さらにスマートデバイスの浸透やIoTの加速によって、 今後は「いかに変化に対応できる人材」を育むことができるかが鍵になってくると感じています。 YAZの掲げる「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」は、 そんな時代の変化に対応できる企業理念として創業以来、培われてきました。 来るべき変化に対応する「輝く人材」を育むために、 YAZは、目的意識を持ち、継続的にチャレンジする皆様にとって 常に最良のフィールドでありたいと考えています。 【ITサービスをグローバルサービスへ】 ITソリューションでこれまで多くの課題を解決してきたYAZ。 技術ノウハウを蓄積し、組織体制を整えつつ、成長し続けてきました。 これからも、新しいデバイスや技術が世の中に浸透する流れの中で、 「とにかく新しいモノが好き」なエンジニア達が 見たこともないITサービスを生み出していきます。 日本国内にとどまらず、グローバルサービスとして世界への展開も考えています。

企業理念を目指すべく、 YAZは大きく２つのこだわりをもって取り組んでいます。 【①新技術の取り組みが早い環境】 「輝く社会を創造する」を目指し、 YAZのエンジニアは日々新しい技術修得に励んでいます。 「とにかく新しいモノ好き」な社員が多く在籍しています！ 《技術習得の場》 ・YAZ LT（ライトニングトーク） →年間30本以上開かれる新技術やサービスなどの共有の場 ・YAZ I/O（全社技術イベント） →最新トレンドを皆で体験し、ワクワクを共有する場 ・資格取得支援制度 →必要な資格取得にかかる費用と、その勉強をサポートする費用を会社負担 ・図書購入支援制度 ・外部有料イベント参加支援制度 見たこともないITサービスを生み出すために 一方的なインプットの場の提供だけでなく、 全社でサポートする環境があります。 【②社員同士の距離がとても近い】 「輝く人材の輩出」を目指し、 1人1人が仲間意識を持って高め合える環境です。 上司や社長、役員との距離感も近くに感じられます。 《全社での繋がりの場》 ・YAZ LOUNGE（ランチ会） →上司、部下、部門の枠を越えて、Talkを楽しむ場 ・YAZ CLUB（部活動） →「やってみたい！」をテーマに会社が支援するクラブ活動 ・YAZ FES（全社運動イベント） このような仕組みにより、社員間のつながりが強く、 アドバイスや意見交換のしやすい成長環境が生まれています。

ただ、将来安定のエンジニアになって、安心したい。 「でも今のガツガツ働く環境は、自分には合ってないと感じている...」 「環境を変えなければ始まらないし...」 様々な想いを抱えるエンジニアへ！ YAZで生涯を通して活躍し続けることのできる、 『生涯エンジニア』 を目指し、一歩踏み出しませんか？ 【YAZで生涯エンジニアを目指せる5つの理由】 ①オープンソースコミュニティのコントリビューターになれる環境 コミュニティに参加し、コントリビューターとして活躍することで 社内外問わず信頼の厚いエンジニアを目指すことができる環境です。 「コミュニティって、少しハードルが高いな...」 と感じる方でも大丈夫。 ロールモデルとなる先輩エンジニアも在籍しているため、 一緒に参加しながら、 自然にコントリビューターへの道を歩んでいけます！ ②最新技術トレンドに精通 ・年間30回以上開かれる社内のライトニングトーク ・全社技術イベント 最新の技術トレンドを常に吸収し、学んで欲しい。 その想いからこのような場をあなたに提供します。 そうすることで 40代、50代になっても、 活躍し続けることのできるエンジニアを目指していきます。 ③周囲に語れる仕事ができる YAZでは主にスマホを軸にしたユーザーの体験を提供しています。 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム ・トレーニング機器『SIX PAD』の公式アプリ などなど といった案件の要件定義～設計～開発まで行い、 日頃の生活に現れる技術変化を作り出していただきたいです！ ④iCD導入による透明性の高い人事評価 現在、IPAが提供するiCD（i コンピテンシ ディクショナリ） の導入を進めています。 これに基づき、スキルを体系化した、 開かれた評価を受けることができます。 ⑤安心して働ける環境 YAZは残業が少なく休日が多いという、かなり私生活も大事にできる会社です！ 退職金制度もありますので、安心して仕事ができますよ！ 【必須経験】 何かしらのシステム開発経験 （アプリを自作している方は優遇します） 【開発技術】 ▽変わらずYAZで仕事の多い言語 PHP/Java/JavaScript/.NET/C/C++ ▽YAZの10年以上ノウハウのあるスマホの開発環境 Swift/Kotlin/Objective-C/Android Java ▽YAZ内で最近流行ってるWebまわりの開発環境 Laravel/CodeIgniter/Vue.js(Nuxt.js)/React.js(Next.js) ▽YAZ事例ありのクロスプラットフォーム開発 Flutter/ReactNative ▽xR開発も進んでおり、VRやARに向けて下記も活用 ARKit/ARCore/HoloLens/Unity ここまで読んでいただき、 少しでもYAZについて気になった方は まずはぜひ気軽にお話をしましょう！ （もちろん、オンライン可） あなたとお話しできることを楽しみにしております！