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Ryosuke Yoshizaki
株式会社キカガク/代表取締役会長の吉崎亮介です。 舞鶴高専、京都大学大学院を卒業して、ITベンチャーへエンジニアとして就職した後、日本にはテクノロジー分野の専門性の高い教育者が不足していると感じ、この人材育成を手がけるキカガクを2017年に創業および代表取締役社長へ就任、2021年より代表取締役会長へと就任しました。 新しい分野を学ぶときの教育環境をより良いものにしていきたいです。 そのためには学ぶ方にわかりやすい講座を提供できることはもちろんのこと、教える側の環境改善も欠かせません。 キカガクは人工知能 (AI) の会社として認識されることも多い中、社員一同「教育」をより良くできる方法を考えて、日々取り組んでいます。 オンラインで学べる環境の「キカガク」にて、AI・機械学習の基礎を挫折することなく学べると好評の脱ブラックボックスコースを全編動画付き無料で公開していますので、キカガクの教育スタイルや考え方にぜひ触れてみてください。 https://www.kikagaku.ai
ベンチャー社長が日本の成長を3年間本気で考えてたどり着いた『教育』という答え。
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Masahiro Osaki
株式会社キカガク 代表取締役社長 1991年生まれ、大阪府出身。三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行本部にて、資本政策や組織改正等のIPOコンサルティング業務に従事。その後、シンガポールのヘッジファンド、MNJ Capital Management Pte Ltdにて、 Senior Research Analystとしてリサーチ及びトレーディング業務に従事。2019年12月にキカガクへ参画し、取締役CFOを経て、2021年1月代表取締役社長に就任。財務だけでなく経営戦略やコーポレート等、ビジネス全般に広く取り組む。投資銀行本部にて、資本政策や組織改正等のIPOコンサルティング業務に従事。500億円規模のヘッジファンドにおいて、経営・財務分析やトレーディング業務に従事するだけでなく財務効率等のコンサルティングを実施。
キカガクの代表取締役社長に就任しました
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Mamoru Nishizawa
株式キカガク 取締役副社長 大学卒業後、オーストラリアに2年間留学後にベトナム・東京で2年間スタートアップで新規事業責任者として従事した後、株式キカガクにジョインしました。 機械学習、ディープラーニングに関する研修やプラットフォーム事業という新規事業の責任者を担当しています。 個人、キカガクのミッション達成のために日々奮闘しています。
フィリピン、オーストラリア、ベトナムを超えて今、私が目指す場所
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Tomoya Tsuzuki
株式会社キカガク AI、機械学習、ディープラーニングに特化した教育事業 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・第四次産業革命スキル習得講座認定 ・Microsoft共同開催 執行役員 セールス&マーケティング責任者 機械学習 講師 株式会社メタップス(株式会社メタップスリンクス) アプリ事業の成長支援 ・統合管理型アプリ分析ツールの販売 ・アプリマーケティングコンサルティングサービスの提供 IP含むソーシャルゲーム、ファッションサブスクリプションアプリを担当 データを元にユーザーの行動分析、マーケティング戦略の立案を行う 1. アプリマーケティングに関するセミナー登壇 2. アプリマーケティング戦略の立案 3. プロモーション施策と評価(主にオンライン) 4. データ抽出及び、ユーザーの行動分析 5. メディア・広告代理店とのディレクション "データの価値を資産に" 多くの企業がデータの価値には気づいているものの、それが資産になっているケースは少ないと考えます。企業が持つデータの価値を資産にする役割を担うことで、アプリ事業の成長を加速させるための支援を行なっています。 株式会社Globridge レストランサービス事業 1. 店舗運営、新規出店、業態開発 2. 統括エリアマネジメント(6エリア18店舗)年間最優秀チーム賞 受賞 3. 人事部 新卒採用、教育 4. 新規事業立ち上げ 1)購買サービス事業 撤退 2)コンサルティング事業(WEB集客支援) 1年間で350店舗、年商1億円を超える事業に 5. マーケティング部 (広告運用、MAを活用した新規顧客の見込み発掘) 私は、現状に満足することなく、常に新しいことにチャレンジしてきました。 困難を前にしても、自らが変わり続けることで乗り越えられると考えています。 "事業を通じて、社会に価値を。" 一度きりの人生、最後までチャレンジし続ける人間で在りたいと考えます。
『プログラミング経験ゼロの私が、2ヶ月間でAI、機械学習を教えられるようになれた理由』
Tomoya Tsuzuki's story
チャレンジできる環境が整っています!
オンラインorオフラインで研修を実施
月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。
リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。
楽しみながら成長できる環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍!
Company info
Founded on 01/2017
121 members
東京都千代田区神田佐久間町3-21-4 ポローニア秋葉原301号室