株式会社ビザスク members View more
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名古屋大学教育学部卒。2019年4月にビザスクにジョイン。
組織・世代・地域を超えて世界中の知見をつなぐため、貴重な知見を持つ個人と、その知見を活用してイノベーションを起こそうとしている企業とを日々マッチングしている。 -
【経歴】
2019年4月〜株式会社ビザスクへ新卒で入社。
(https://visasq.co.jp/recruit)
ビザスクlite事業部カスタマーサクセスチームにてセルフマッチングのビジネススキルシェアプラットフォーム「ビザスクlite」の運営に携わる。
2020年4月〜、同社のフルサポートサービス「ビザスク」を事業法人向けに提供する事業法人部に異動、BtoB領域に特化したアンケート調査を行う"エキスパートサーベイ"の運営を担当し、企業の新規事業創出支援を行っている。
【ビザスク参画のきっかけ】
就活エージェントサービス「Goodfind」(https://www.goodfin... -
志村 茉由
リサーチマネージャー -
<強み>
自分事と捉える範囲の広さ
→学生団体の経験から自分がやらなくても誰かがやるでしょではなく問題に気づいたら自分がやると思って生きています。
やると言ったらやりきる実働力
→大学2年の学生団体の経験から自分が行なっている仕事の先に誰かがいて、どんな小さな仕事でも自分がやり切らなければ困る人がいると思って責任持ってやりきっています。
<来歴>
学歴
名古屋大学工学部化学生物工学科卒
名古屋大学工学研究家物質プロセス工学専攻20卒予定
課外活動
学生団体アイセック・ジャパンで5年間活動
自分がアイセックの多くの先輩受けた恩を次世代に返すために、2018年度事務局人事・組織開発担当...
What we do
株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。
求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。
■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com
■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition
■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news
《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176
・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939
・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178
・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura
■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao
Why we do
■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい
でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。
How we do
■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。
・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。
・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。
・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。
■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。
■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/
As a new team member
当社は「知見と、挑戦をつなぐ」ビジョン実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たしました。
とはいえ、上場は一つの通過点です。これまで以上にビジネスを加速させていくために、一緒に会社を作っていく新卒メンバーを募集いたします。
■説明会概要
本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。
・ビザスクってどんな会社?
・各事業ドメインについて
・社内の様子や社員の様子
・今後の選考フロー
についてご紹介しています。説明会は2パターン用意しており、
①HRから会社説明会(60分)②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分)
です。ご都合のいい会に参加いただき会社や事業の理解を深め、本選考に進んでいただければと思います。
■タイムスケジュール
①HRからの会社説明 (60分)
30分:会社・事業説明
5分:今後の選考フローについての説明
25分:Q&A
②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分)
30分:会社・事業説明
15分:座談会①
15分:座談会②
10分:今後のフローについて
■実施方法
オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。
当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。
■説明会参加要件
2022年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリー後、詳細をご案内いたしますのでまずはエントリーをよろしくお願いします。
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