“グローバルファ⁠ー⁠ム⁠と⁠し⁠て最⁠高⁠のコ⁠ン⁠サ⁠ル⁠テ⁠ィ⁠ン⁠グサ⁠ー⁠ビ⁠ス⁠を” 私たちマッキンゼーは、日本企業および多国籍企業のクライアントの最重要目標の達成に向け、本質的かつ継続的な成長を遂げるための支援を行っています。 デジタル領域に特化したグループ「マッキンゼー・デジタル」では、DXの推進とデジタル新規事業構築を通じ、国内外のリーディングカンパニーの変革を支援しています。データやAIの活用、コアテクノロジーのモダナイゼーション、新技術導入、オペレーション最適化・自動化などを通じ、クライアントのデジタル成長を加速させると同時に、デジタルを核とした新規事業の創出、デジタル人材と企業文化の育成・構築も支援し、持続的インパクトを生み出します。

マッキンゼーのミッションは「クライアントに対する本質的かつ持続的なインパクトを創出すること」と「優秀な人材を惹きつけ、成長させること」の二つです。 "Make Your Own McKinsey" - マッキンゼーのコンサルタントには、所属部門・部署はありません。また辞令や配属、転勤命令もありません。プロフェッショナルとして働く者のキャリアは、誰かに指示されて形成されるものではなく、自ら設計し組み立てていくものであると私たちは考えています。 一人ひとりの目標を自分で立てる。その道筋を自分で設計する。他と自分を比べることなく、自分の選んだ道を自らの努力により着実に進む。このような成長の仕方を楽しむことのできる、自立したプロフェッショナルのための「場」をマッキンゼーは提供したいと考えています。

マッキンゼーは上場企業はもちろん、非公開企業、スタートアップ、政府機関にもコンサルティングサービスを提供しています。案件ごとにグローバルなプロジェクトチームを編成し、日本の将来の成長を担うテクノロジー、インターネット、自動車、金融、ヘルスケアといった産業を中心に、全社変革のための戦略立案と実行支援や、各業界・領域におけるグローバル一線級の知見を提供しています。 現在、マッキンゼーの携わる案件のうち6割以上はデジタル領域に関連します。そうしたプロジェクトでは、データサイエンティスト、エンジニア、アーキテクト、デベロッパー、アジャイルコーチ、デザイナー、サイバーセキュリティエキスパート等、多様なデジタルの専門性を持つメンバーがグローバルに協力しながらクライアント企業の大規模デジタル変革やデジタル能力構築を支援します。

【募集背景】 リクルーティングチームの中途採用担当の一員として活躍していただきます。マッキンゼーでは中途採用への重要性が高まっており、とりわけデジタルの採用経験をお持ちの方の募集を強化しています。 【職務内容】 中途採用の中核メンバーとして部門が必要とする人材を把握し、採用計画や採用イベントを企画・実行し、優秀な人材の獲得に努めていただきます。複数の部門リーダーと連携しながら求める人材像を理解し、採用目標、採用計画を立てます。また、ダイレクトリクルーティング、直接応募、リファラルなど様々な採用手法を用いた母集団形成を行い、マッキンゼーへの興味・関心を持ってもらえるよう働きかけ、独自の評価手法に基づいた候補者のスクリーニングや評価を行っています。採用プロセスにおいては、End to Endで様々な対応を行い、採用後のフォローアップ含め、スムーズにマッキンゼーに入社出来る様サポートを行います。 採用が重要な活動の1つであることを全社的に認識してもらうよう働きかけ、部門リーダーシップと連携し採用に関わる問題解決をスピーディーに行います。また日本に限らずグローバルに活躍する多くのマッキンゼーリクルーターとも連携しながら最善な方法で優秀な人材の採用に繋げていきます。 とりわけマッキンゼーデジタルは急成長を遂げており、スピード感をもってモチベーション高く成長したい方にはぴったりです。責任感をもって行動するとともに、採用に向け新しい発想や考えをアクションにつなげられる方をお待ちしております。 【応募要件】 ・大学卒以上 （院卒尚可) ・採用経験5年以上で幅広いレベル層の採用経験を有し、事業会社での採用経験または人材紹介会社でのご経験がある方 ・デジタル、テクノロジー、アドバンスドアナリティクス等を含む幅広い職種の採用経験がある方 ・日本国内の採用市場における深い知識と経験をお持ちの方 ・変化に物怖じせず、曖昧な状況の中でも物事を進めることができる方 ・目標達成に向けて主体的な行動と問題解決を行い、最小限の指示で自主的に行動できる方 ・物事の詳細を把握しマルチタスクに物事の処理ができる方。業務に適切な優先順位付けができ、単独でも業務遂行することができる方 ・部門のシニアリーダーやチームをリードできる方 ・ATSやCRM/採用管理システム使用経験 ・Microsoft Officeを使った資料作成スキル ・機密情報の取り扱いに慣れており、機密保持を徹底して行うことができる ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力、文章作成能力