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Mid-career
リクルーター
on 2020-10-24 1,522 views

NewsPicks リクルーター|未来の事業を創る人を採用しませんか?

株式会社ニューズピックス

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  • Maiko Arai
    Culture & Talent

  • 株式会社ユーザベース
    CultureTeam HR Director 人事・採用責任者
    2009年に早稲田大学卒業後、リクルートに入社。営業、新卒採用、人事企画を担当し、分社化に伴いグループ会社へ転籍。新規事業開発、経営企画、事業企画を担当。その後、トライフォートへ移籍し、Web/アプリ開発における50人規模の組織マネジメント・PMOを担当。2018年よりユーザベースにて人事部門の統括を担当。

What we do

  • b NewsPicks
  • What makes us different

ユーザベースグループの株式会社ニューズピックスは「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供しています。

■NewsPicksとは
NewsPicksは、経済ニュースにおける「発見」と「理解」の欲求を満たすために2013年に生まれたサービスです。
情報が氾濫する世の中で良質な情報に出会いたいという「発見」という価値と、難解な情報を簡単に理解したいという「理解」という価値を提供しています。

クオリティにこだわった世界最先端を届けるオリジナルコンテンツ、New York TimesやFinancial Times、WSJなどの 国内外90メディアのニュース、ビジネス界の有識者によるキュレーションなどで「発見」をサポートします。
また、インフォグラフィック・動画など視覚的に理解できる多様なフォーマットや、200名を超える専門家によるニュースコメントで「理解」を強力にサポートしています。

Why we do

  • それぞれの生き方を尊重しながらも、 力を結集するために共通の価値観を設けました。それが「7つのルール」です。

「経済情報で世界を変えよう」
創業以来、日本だけでは意味がない、
世界中で使われるサービスを作りあげる必要があると願い続けて来ました。
そして今、ようやくそのスタート地点に立つ事が出来ています。
これまでは日本で基盤を作るための5年でしたが、これからは世界に羽ばたくための5年。
一気にギアを変えます。

ただ、このNewsPicksの第2章を
実現するためには、メンバーが圧倒的に足りていません。
(これまでそうであったように)まずは、
最高のメンバーでチームを結成する事が、
成功のための前提条件となります。

NewsPicks第2章を共に支え、作り上げる仲間を募集します。
是非、ご応募下さい。

How we do

  • 毎月開かれる社内パーティ
  • 7 VALUESを最も体現した社員が表彰されます!

NewsPicksは、2013年にスタートして8年。売上は41億円、有料会員も約15万人と非常に順調ではありますが、世界を見たら、まだまだ小さい規模だと思っています。

メディアというのは、影響力がなければ意味のない事業です。NewsPicksがメディアとして目指しているミッションは、日々情報を届け、ビジネスパーソンの意思決定の土台になること。

前向きな、良い意思決定がされていくためには、影響力が大きくならないと意味がありません。

世論が動いてこそメディアの価値、存在意義があるという意味では、もっと規模を拡大しなければいけない。それを日本だけじゃなく、世界でナンバーワンにしなければいけないっていうのは、ユーザベースの創業以来、ずっと掲げているところです。

NewsPicksについては今までの5年間で、ようやくこれだ!っていうビジネスモデルをつくることができました。次はそれを一気に世界に広げていくという5年間だと考えています。その意味で、一緒に世界を狙いに行ける仲間を集めるために、第2章と謳っています。

就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

ここまでUzabaseグループがありがたいことに成長できているのは、優秀かつ多彩な才能を持った「人」のおかげであり、事業を支え、新しい挑戦を生み出すのも「人」だと考えており、この先、「経済情報で世界を変える」ミッションを実現するためには、もっともっと多様な才能を持った仲間を必要だと強く感じています。

そこで、そのような優秀かつ多様な才能を持った仲間を一人でも多く、1日でも早くお迎えするために、UBグループの中途採用をドライブしていただける中途採用リクルーターを募集いたします。

こちらのポジションは、特に「NewsPicks」「AlphaDrive」事業を中心に、中途採用をドライブしていただくことを想定しています。

「NewsPicks」「AlphaDrive」は法人領域や新規事業領域を中心に採用を進めている状況ですが、正社員1名と業務委託メンバー10数名で対応している状況です。募集ポジションも多彩で取りうる打ち手もさまざま考えられることはあるものの、手がつけられていないことも多く、「NewsPicks」「AlphaDrive」の採用を強化していくために、まだまだやれることがたくさんあります。クリエイティビティを存分に発揮して、既存手法にとらわれない採用を一緒に進めて行きましょう!

自由な発想で一緒に楽しく「今後の事業をリードしてくれる仲間を集めるにはどうすれば良いか?」を考え、推進していただける方からのご応募お待ちしております!

■ご入社後のキャリアイメージ
まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう!

【お願いしたい業務】
・採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り

【必須条件】
・中途採用領域における実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
例)
 - 事業会社での中途採用経験
 - 人材紹介会社(できれば両面でのご経験が好ましいです)での人材斡旋のご経験
 - RPO企業におけるクライアント企業の中途採用支援実務のご経験
・一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方(新しいシステムやツールでも問題なく扱える方)

【歓迎条件】
・事業会社での中途採用のご経験、エンジニア/クリエイティブ採用のご経験
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方

【求める人物像】
Uzabaseの「 The 7 Values 」に共感し、体現してくださる方
当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
オープンにコミュニケーションがとれる方
既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方
世界一の組織を作る気概がある方
自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方

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Company info
株式会社ニューズピックス
  • Founded on 2015/04
  • 180 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
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    株式会社ニューズピックス