ファイナンシャルコンサルティング事業/ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築/企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣など全ての人のお金の不安に終止符を打つべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎ファイナンシャルコンサルティング事業 “10年後なりたい自分をお金で諦めない“をコンセプトに、マンツーマンのお金のトレーニングサービス『ABCash』をオンラインで運営。2018年のサービス立ち上げから累計受講者数は5万人を突破。(2024年3月現在) ◎ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 証券、銀行、保険、不動産など金融業界出身者の知見を活かし、個人、法人、学校、アスリート、海外在住者向けなどのクライアントに向けて、オリジナルでカリキュラムを自社で作成。 ◎企業研修プログラムの構築/コンサルタント派遣 企業型年金の投資教育、従業員の資産形成支援、福利厚生ツールなどの開発を行っている。 自社でプロダクトを１から開発、セミナーも自社コンサルタントで開催。 ■ファイナンシャルコンサルタントメンバー出身 金融業界だけでなく、非金融業界出身も多数在籍！ 大和証券／三菱UFJモルガン・スタンレー証券／野村證券／大手銀行／地方銀行／ライザップ／大手食品メーカー／旅行代理店／航空会社／etc

当社は「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。 日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指しています。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 日本は金融リテラシーの低さ故、少子高齢化や老後2000万円問題など、お金に関する様々な問題を抱えています。私たちは2018年の立ち上げ以来、すべての人のお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。

以下は当社が大切にしているMVV（Mission・Vision・Value）です。 これらの指針を掲げ、それを達成するために全社員がオーナーシップを持って行動しています。 【Mission】 ■お金の不安に終止符を打つ 人生とお金は切り離して考えることはできません。 長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。 ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。 【Vision】 ■金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る 私たちABCashは、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指しています。 金融教育市場を牽引する中で、私たちの使命は、個々の人々が金融リテラシーを実践的に活用できるスキルを身につける手助けを提供することです。 【Value】 ■生徒さんファースト それぞれの立場に応じて、生徒さんのお金の不安を解消するための行動を最優先にする。 ■評論家ではなく、当事者であれ 課題を見つけたら見過ごさず、まずは自分が行動する。 ■極めることに誇りを持つ プロフェッショナルになるために、現状に満足せず、仕事を通じて自分自身を高め続ける。

急激にビジネスが拡大している当社では、現在労務・総務のメンバーを募集しております。！！ 具体的には下記業務をお任せいたします。 【募集背景】 現在、労務・総務は他のポジションのものが兼務で担当しており、今後のIPOや更なる組織規模拡大に備えて制度・労務関連の対応を早急にブラッシュアップ、アップデートする必要があります。 今後総務労務に対してかなりのコミットをして頂き、熱量高く前例に捉われず、ABCashの労務・総務を一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております！！ 【ミッション】 ・IPOに向けた強固な組織づくり ・バックオフィスだけでなく事業全体をスケールさせるようなバックオフィス環境の整備 【ここで働く魅力】 ・IPO準備のご経験を積むことが可能です ・役割拡張意識の高いメンバーばかりいるため、実力や目指す方向性に応じて幅広くご経験いただけます 【具体的な仕事内容】 ■総務 総務全般（施設管理、電話応対、郵便対応、請求書業務） ■労務 就業規則や社内規程の制定・改定 入退社の対応、勤怠管理、社会保険手続きなど 人事労務に関連する制度の立案および提案 【必須スキル・経験】 総務業務 組織開発（風土改革等） 労務経験（社会保険）実務レベル 人事制度構築（制度構想・構築・運用・振り返り・規程整備） 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業での総務・労務経験 ・総務・労務としてIPOの経験 【求める人物像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 ・誰とでも分け隔てなく部門横断的なコミュニケーションを取れる方