私たち株式会社マインリードは、ストレージ構築のスペシャリスト集団。自社雇用の正社員エンジニアがお客様先に常駐するSES （System Engineering Service）企業です。

【主な事業内容や特徴】
■インフラ事業
中小企業のお客様から、大規模ストレージ構築を必要としている企業まで幅広くご支援。
・新規ストレージ構築
・データ移管
・バックアップ管理
などにより、重要機密情報の安定運用を実現します。
プロジェクトマネージャーをお任せいただく案件もあります。

■プロダクト事業
今後注力していきたい領域のため、興味のある方を歓迎いたします。
・ホームページ制作　
・RPA
・AI

【ユニークな特長】
当社は特に教育に力を入れています。現在稼働のメンバー中3名が未経験から始めて現場で活躍中です。未経験でもきちんと一人前まで育てるサポート体制を整えています。

また、代表自身もエンジニア出身のためエンジニアに理解のある働きやすい環境です。新しい提案は基本的に否定されず、建設的な議論が行われます。

【今後の展望やビジョン】
IT系の事業は継続して行ないつつ「脱IT」を進め、海外進出を含めた新規事業開発も拡げていきます。RPAやAIはその一環です。

また、社員が実現したいことを叶えられるプラットフォームを目指しています。

■代表・田代のキャラクター
まだ20名弱の少人数な会社のため、代表・田代峰史の人柄が会社のカラーになっている部分が大きいです。新しい事業は基本的に社長発で始まり、田代は新しいことにどんどん取り組みたいと考えています。また、情に厚く、海外の発展途上国の人たちに少しでも手を差し伸べたいとの大きな思いを持っており、海外への進出も考えています。

田代がよく言う言葉があります。
「変化を恐れないで欲しい。日本人、特に最近の若い方の傾向なのか、変わることを望まず平凡と過ごしたい方が多い気がします。

しかし、私は思います。いつも当たり前にあるものが、いつまでもあるとは思わないほうがいい。世の中は常に変化する。だからこそ、社員のみんなにも柔軟な姿勢を求めます。そして、変化したいと望む人にその環境を与えたいと考えています」

新規事業のアイデアを全社員に求めていることも、その考えがあるからこそ。具現化できることがあれば、どんどん実現していきます。

また、英語の研修を社内で始めました。社員であれば、会社で契約した英語講師のレッスンを自由に受けられるものです。

英語力を身につけることも、将来を見据えて柔軟でいつづける可能性を拡げることの手段の一つ。また、将来は海外進出するための準備でもあります。

このように、変化を求めチャレンジしたい方にはピッタリの環境だと思います。

【私たちの特徴やキャラクター】
・全社員総勢18名。オフィスに来るのは4名ほどで、残りの14名はお客様先に常駐しています。男女比は女性が3割ほど
・リファラル採用がメインで、フェーズごとに必要な人材を採用してきた経緯があることから、多種多様なキャラが集まっている
・入社1週間で溶け込めるくらい、アットホームな雰囲気がある
・飲み会や夏のイベントなどの節目や4半期に1度は全社員で集まります。今後はより連携を深めるため、月に1度は集まる予定
・工数やお見積もりをしっかりコントロールしているため、残業はほとんど無し
一度クライアント先に入ると長くお客様に離してもらえない傾向があります。それだけ、当社の社員は評判がいいと自負しています

【働き方やカルチャー】
何でも自ら発信していい環境です。立場や年齢は関係なく自分のやりたいことを周囲に伝えたい方、楽しそうな発信がしたい方はぜひ当社に来ていただきたいです。

また、これまでヘルプデスクや若手の仕事が中心だった方で、今後はITの上流の仕事に携わりたい方もご相談ください。手を挙げれば、チャンスを創れる会社です。