株式会社Wiz members View more
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Saki Tomita
人事部課長子会社人材事業兼任 -
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Yu Nishida
人事採用部 採用企画課 課長 -
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麻生 横田
HR本部 採用企画 在宅人事社員 -
Daisuke Ohmori
部長
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東京本社人事部採用課冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
現在は、新卒採用を中心に採用業務全般を担当しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務に励んでおります!
社内では偉大なGoKubotaと共に歌唱担当w
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきまっす!! -
株式会社Wiz 人事採用部 採用企画課で係長を務めております。
前職は、司会やナレーターといった【声の仕事】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【中途領域全般の採用入り口】を担当しております。
Wizでは、
・そんな前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています。
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたいな」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
【お知らせ】
毎週水曜日19... -
Wiz(ワイズ)人事 採用企画課
在宅ママワーカーの横田です!
主に中途領域を担当しています。
プライベートではワンオペで3歳のママしてます!
今注目を集める在宅という働き方で
ママだから...在宅だから...と、制限されることなく
やりがいを感じながら子供との時間も大切に
仕事も子育ても楽しみながらいろんな事に挑戦しています!
「人」が好きで直接的に「誰かの役に立つ」ことにやりがいを感じる為
Wizに興味を持ってくださった一人一人のご縁を大事にしております。
これまでの経験として...
◇アパレル
◇フローリスト
◇人材コーディネーター
も、上記を軸として経験してまいりました。... -
“Wiz語りの職人”として、人事採用部の責任者を担当。
プライベートでは、ダイエットをそろそろしないとな~と言い続けて〇年!
いつの間にか大きく成長しています!そろそろ意思決定のとき…
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。
As a new team member
ITの総合商社としてDXコンシェルジュ事業の加速を続ける弊社は、7年連続『ベストベンチャー100』にも認定されています。今回は、そんな弊社が更なる躍進を遂げるべく、事業拡大フェーズに伴い全国でインサイドセールスを募集します!
弊社の強みは、約160ほどあるIoT・ICTの取り扱い商材でクライアントのどんなお困りごとにも解決できる方法を提案できること。もちろん商材の勉強は必要ですが、幅広い商材に携わることができるのも魅力にひとつです。
「地元で働きたいけど新しいことに挑戦したい!」
「成長できるフィールドで働きたい!」
「スピード感や自分の力で仕事を動かすやりがいを感じたい!」
「自身の功績をしっかりと評価されたい!」
「基礎から、時代に合ったレベルの高い営業スキルを身に着けたい!」
そんな方は、ぜひご応募ください!
インサイドセールスやフィールド営業経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます!
【仕事内容】
法人・個人のお客様へお困りごとをヒアリングし、弊社の取り扱い商材(IoT商材・ICTサービス)のご提案と課題解決をおこなっていただきます。
※詳しい取り扱い商材は下記のURLよりご覧ください!
<Wiz Cloud>IoT・ICT・クラウドサービスのセレクトショップ
https://012cloud.jp/
【全国支社で同時募集!】
東京本社、Wiz CCT Lab、札幌、仙台、宇都宮、高田馬場、湘南、名古屋、大阪、徳島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄より募集いたします!※全国転勤はありません。
男女比5:5、20代 〜 30代の若いメンバーが多く働く環境です。中には業界未経験の方もおり、初めての方でもしっかりとした研修制度のもとでスタートいただけます!また、社内の風通しも良く、コミュニケーションが活発なので仕事を円滑に進めやすいのも弊社の魅力の一つです。
ぜひ一度、オンラインでカジュアルにお話してみませんか?まずはお気軽にエントリーください!