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Mid-career
RPA開発エンジニア
on 2020-10-13 173 views

自動化によるクライアントの業務改善を!RPA開発エンジニア募集!@東京

株式会社パソナテック

株式会社パソナテック members View more

  • 東京都板橋区出身。
    小学校から野球を続けており、現在は草野球リーグのITリーグに参画し、野球を通じてIT系企業の方々とコミュニケーションを取っています。
    2008年、株式会社パソナテックに入社、
    IT営業→マーケティング(人材募集企画)等の経験を経て、
    2018年にエンジニアの中途・新卒採用部門を立ち上げ、採用業務に従事しています。

    ”一日一笑”

    全てのコミュニケーションのはじまりは毎日の笑顔から。
    仕事も人生も精一杯楽しみながら、究極は関わる全ての方々の毎日が笑顔であふれる、そんな会社にしていきたいです。
    人×テクノロジーの力で、もっと楽しい未来を、もっと便利でより良い社会を創る!...

  • 高校時代はハンドボール部に所属し、毎日部活動に明け暮れる日々でした!
    大学は、関西大学 総合情報学部に入学し、ITの基礎を学び、2014年4月に、エンジニア職として新入社員で入社をいたしました。その後、ソリューション営業として、エンジニアを活かす営業提案を3年行い、2019年6月より中途採用担当として業務をしております!
    エンジニアの働き方は実体験しておりますので、なんでも聞いてください!

  • 窪田 沙里(くぼた さり)
    株式会社パソナテック 新卒採用担当

    [[しごと]]
    ■本業:パソナテックにてエンジニアの新卒採用業務
    └インターンシップ企画~実施、説明会実施、採用戦略企画など
    新卒学生のキャリアを様々な形で支援しています

    ■副業:動画やラジオチャンネルでのナレーション
    └youtubeチャンネルのナレーションや企業CMの声入れ
    各種イベントでの司会などお受けしています

    [[じぶんのこと]]
    1991年生まれ。「テニスの王子様」がきっかけで、中学~高校までは硬式テニス部。ゲーム好きが高じて東京工科大学にてゲームプロデューシングをはじめとしたゲーム開発について学...

  • 新卒から11年勤めた会社から
    この度転職しました!
    素敵なメンバーに恵まれて
    楽しいワークライフを送っております!

    高校時代は女子バスケット部のマネージャーで
    女の子のお世話に明け暮れ、
    大学時代はスポーツクラブのインストラクターとしてバイトに明け暮れ
    ずぶずぶの体育会系でございます。

    夏は甲子園、お正月は箱根。熱いスポーツ大好きです!

What we do

  • 顧客の為に何ができるかを追求する。
  • 時にはぶつかることも大切。本気がゆえに。

---★Mission★---
AIやIoTといった最先端の技術を駆使し、人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開。
・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。

パソナテックは関わる全ての方を支援する体制とサービスを提供しております。

【事業内容】
 IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
  -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service
  -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search
  -アウトソーシング事業  Outsourcing Service
総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループ(一部上場)が掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開!!

            ◆◇◆=====PJTイメージ=====◆◇◆
【農業AI×IoTで新サービスの構築】
<課題>
長寿大国の「食」を支えてきた、農業法人や個人農家などの生産者。しかし、日本の農業界は「人材」という観点で大きな転換期を迎えている。農業従事者の平均年令は60歳を超えており、労働力不足や担い手不足による耕作放棄地の増加、農業人口の減少が大きな課題になっているため、新しい農業経営の在り方が注目されている。
<開発事例>
ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを元に自動化するためのシステムを構築。

【Web広告審査システムの構築】
<課題>
モノがあふれる時代、ニーズが掴みづらい時代において、いかに魅力を訴求していくか求められる広告戦略。しかし、専門的な分野であればあるほど、Web上に広告を出す際、不適切な表現がないか審査をするために時間と労力がかかる。
<開発事例>
法律(薬機法・景表法)に抵触する恐れのある広告制作物の抽出や掲載基準から逸脱していないかを自動でチェックするシステムを構築。

【シームレスな移動を実現するMaaS事業】
全日本空輸(ANA)、京浜急行電鉄(京急電鉄)、横須賀市、横浜国立大学(横浜国大)の4者が『Universal MaaS』」の社会実装に向けた連携の中で、開発パートナーとして参画。
公共交通機関の運賃、運航・運行状況に加えてバリアフリー乗り継ぎルートなどの情報を提供するほか、サービス利用者の位置情報や必要な介助内容を交通事業者や自治体が共有・連携することで、よりシームレスな移動体験の実現を目指す。
(1)サービス利用者用のアプリ
移動時に介助を必要とする車いすを利用する人向けのバリアフリー乗り継ぎルートナビ。
空港から目的地までの経路検索や、空港や駅構内・施設周辺のルート案内が確認できる。
(2)サービス提供者用アプリ
介助が必要な利用者の位置情報や属性情報を閲覧できる。
利用者が空港や駅、施設に接近したことをアプリで通知する。

【RPA部門】
・大手デベロッパーRPA推進プロジェクト
・国際物流会社RPAPOC
・大手マーケティング会社RPAコンサルティングプロジェクトなど

【インフラ部門】
・大手通信キャリア インフラフロントSE/IOTサービス企画構築
・クラウドサービス案件の運用業務
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K/NCS,Nexusなど)
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築など

全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
パソナテックは、自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供します。

Why we do

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。

◇パソナテックのブランドスローガン◇
『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。

それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。
ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。
パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!

How we do

  • オフショア開発に関わる弊社社員!!
  • MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
派遣でしょ?SIerでしょ?
まだまだ業界内では確立していない弊社ですが、派遣やSIerモデルだからこその強みがあります。
それは、社員(メンバー)です。

様々なPJTを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。
そして、その蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。
1社で多岐に渡るキャリアを想定し、自身をアップデートできる企業、それがパソナであり、パソナテックです。

会社優位ではなく個人優位の時代へ。ジョブ型雇用へ。時代が変化するにつれ、益々“個人として何ができるのか”が求められる時代になってまいりました。

そんな時代だからこそ、我々のような事業モデルは、「個を高めるのに最適な環境」なのです!
弊社の強みは「社員1人1人」そして、その社員が作り出す『チームワーク』。

成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!

As a new team member

労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション:RPA)の導入が加速しています。
パソナテックは、エンジニアの働き方やキャリアをご提案してきたキャリア創造カンパニーとして、RPA事業を強化してまいります。パソナテックのRPA事業は、あらゆるRPA製品を開発するベンダーと協業し、各社のRPA製品の特長や強み、効果測定などRPA製品をチームパソナテックが理解する事から始まります。
そして、お客様からRPAの活用や課題解決のご相談を頂いた時に、知見を元にRPAを活用したソリューション提供する事です。

RPA事業の基盤強化と拡大をすることを目的に、RPAチームの一員として、事業運営に必要なコア業務に従事頂きます。
例えば、顧客のニーズヒアリングを元に要件定義を行い設計を担う上流エンジニアや、プロジェクトを最前線でマネジメントをするリーダー。また、RPA需要拡大に伴う人員増加から、RPA技術の習得をスムーズに進行するためのRPA研修コンテンツの開発など、RPA技術に興味のある方はぜひ一度、ご相談ください。

◆プロジェクトと業務について
案件事例としては、上流工程~下流工程まで含めたワンストップ運用体制の提供、PoCのみ/開発のみなどのスポット対応というようにお客様のニーズに対して都度最適なサービスを提供しております。

今後もパソナグループのクライアント基盤を活かした引合いが予想され、業界に限定せず様々な案件に携わる事が可能です。
また、パソナグループ内においてもRPA利活用をより一層推進していく方針が示されている為、自グループ内のDX推進に関わる事ができるチャンスもあります。

【プロジェクト例】
・大手デベロッパー企業における全社RPA推進導入支援プロジェクト(ワンストップ)
・国際物流会社RPA開発(PoCスポット)
・大手マーケティング会社RPAコンサルティング(PoC/開発スポット) etc

【業務の一例】
・RPA導入や運用改善を検討されるクライアントとの折衝
・BPRの観点からRPAツール利活用を推進するコンサルテーション、標準化活動
・各種RPAツールを用いたロボ開発業務や開発マニュアル作成などのドキュメンテーション
・RPA利用ユーザーからの問い合わせサポートや運用上の課題レポーティング etc

◆RPAチームについて
担当営業2名、RPA責任者1名、アシスタントマネージャー3名、エンジニアが10名と、16名程度の規模です。事業立上げから1年以上経ち、体制も整ってきました。今後更に案件の拡大に向けてコアメンバー採用が必須であり、RPAに興味があり、事業を育てる心意気のある方をお待ちしています。

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パソナテックのインフラプロジェクト<インタビューシリーズvol.2>
パソナテックのAIプロジェクト<インタビューシリーズVol.1>
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Company info
株式会社パソナテック
  • Founded on 1998/08
  • 621 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
  • 自動化によるクライアントの業務改善を!RPA開発エンジニア募集!@東京
    株式会社パソナテック