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ファッション×デジタル!DROBEのCSマネージャーを募集!

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on 2020-10-08

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ファッション×デジタル!DROBEのCSマネージャーを募集!

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Daisuke Nagai

株式会社DROBE 最高執行責任者 COO 新卒でDeNAに入社して以降、C向けのサービスを中心に事業責任者としてビジネス統括や、新規事業プロデューサーとしてサービス立ち上げ・運用・グロース、子会社COOとして経営・組織づくりなどいろいろやってきました。

守 山敷

株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学 → 在学中に学生SNS創業に参画 → DeNAで新規事業 → BCGDV → DROBE 0→1の事業立上、1→10グロース、ビズデブ、PM、色々と経験してきました。ユーザーの顔が見えるサービスを創ってるときが一番幸せです!

阿久澤栄里子

東京大学卒業後、ベネッセーコーポレーションに新卒入社。マーケティング業務に従事。2014年DeNAに転職後は、アプリの企画、マーケ、分析業務を経て、新卒採用担当に。ゲームクリエイター採用・育成リーダー。2019年株式会社ペイミーに参画し、HR業務全般を扱う。2020年株式会社DROBEに参画し、HRリードとしてHR業務全般を担当するほか、広報PRとしてコーポレートPRからプロダクトPRまで担う。趣味特技は生け花。 note -> https://note.com/akuzawaeriko

株式会社DROBE's members

株式会社DROBE 最高執行責任者 COO 新卒でDeNAに入社して以降、C向けのサービスを中心に事業責任者としてビジネス統括や、新規事業プロデューサーとしてサービス立ち上げ・運用・グロース、子会社COOとして経営・組織づくりなどいろいろやってきました。

What we do

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。
AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け
自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます
リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています
職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです
データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています
200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

What we do

AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け

自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。

Why we do

データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています

200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

私たちがパーソナルスタイリングサービスを始めることになったきっかけは、何十人という方々へのインタビュー調査からでした。 「自分のセンスに自信がない」といった苦手意識を持っている方。周囲の声を気にして選ぶけれど、それが後悔につながってしまっている方。実は多くの方がファッションにお悩みを持っているという事実は、とても驚くべきものでした。 もっと自分らしく意思決定をして、ファッションを通じて自分自身を楽しめる人が増えてほしい。これはファッションに限らず、さまざまなモノとの出会いや意思決定の場面でも言えることだと思います。 DROBEは、感性とテクノロジーをかけ合わせ、ひとりひとりが自分らしい意思決定を自然とでき、毎日を楽しめるような未来をつくっていきます。

How we do

リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています

職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです

■メンバー 従業員数は現在35名。今後拡大していく組織の中核メンバーをまだまだ募集中です! BCGやDeNA、LINE、ZOZO、伊勢丹など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働く環境 オフィスは日比谷FORT TOWER内のWeWork リモート勤務を中心にしながら、週に一度程度の任意出社デーをチームごとに設けています。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)/裁量労働制のため、自由な働き方が可能。育児中のメンバーも多数在籍しています! ・ご自宅のリモートワーク環境の整備のために、リモート手当を支給しています ・年次の有給休暇とは別に、年間5日間のSick Leaveを付与。ご自身以外でも、ご家族やペットの看病にも利用できます。 ■Value(働く上で大事にしている価値観) Ownership -どんな状況でもひるむことなく、自分でやってやるという気持ちで取り組む。 Open -柔軟な姿勢と広い視野でものごとをとらえ、透明性をもって行動する。 Leverage -常に10Xな成果を志向し、データやファクト、チームの力を最大限活用する。 ▼DROBE採用情報はこちらからご覧ください https://info.drobe.co.jp/jobs

As a new team member

DROBEにおけるCSは単なるお客さまからの問い合わせ対応だけではなく、エンジニアやスタイリスト、倉庫といった多数の職種とコミュニケーションを取りながら、お客さまのことを最も理解し、社内にそれをフィードバックしながらプロダクトとも密接に関わる重要な役割です。 そのCSチームを率いていただくリーダーを募集しております。 具体的には以下のようなミッションです。 ・CX改善に向けたKPI設定/管理、企画、実行、効果検証 ・カスタマーサポートチームのマネジメント ・SQLを用いた顧客データ分析 ・サービス改善のためのVOCの収集 ・オペレーション業務設計/改善、マニュアル整備 【DROBEのCS業務】 ・お客さまからの問い合わせ対応 内製のオペレーションツールやSlackを駆使しながら、問い合わせフォームから送られてくる質問の内容にお答えいただきます。決められたテンプレートではなく、臨機応変な対応や調査、場合によっては ・社内外メンバーとの連携 上記の業務に伴って発生する課題を、社内のスタイリストやバイヤー、エンジニア、PMと連携しながら解消したり、外部の倉庫とSlackで連携をしながら進めていきます。 ・サービスへの企画提案 カスタマーサポートやオペレーション業務を通じて得られた知見や改善点などを元に、経営陣や開発チームにもインプットして実際のサービスの改善にも携わっていただきます。 【必須要件】 - アパレル問わず、カスタマーサクセス・サポートの経験がある - チームのリーダーやマネージャー経験がある - 社内のオペレーション構築・改善の経験がある - DROBEのミッション・ビジョン・バリューへの共感 【歓迎要件】 ・社内のオペレーション構築・改善の経験をお持ちの方 ・ECサービスに携わったことのある方 ・ファッションが好きな方 ・お客さまに寄り添い、責任感を持って向き合うことが好きな方 ・わかりやすい文章を書くのが得意な方 ・自分の企画やアイデアを実際のサービスに反映したいと思っている方 ・チームワークを大切にし、みんなで目標を達成していきたい方
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