採用担当｜企業価値1233億円！企業価値ランキング3位　ユニコーン企業

株式会社TBM

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株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュース及びブランド戦略、インターナルブランディング（企業理念浸透）など、チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。

2016年4月、株式会社TBMに入社。ブランド戦略、PR、採用、組織開発、サステナビリティ、ソーシャルアクション、WEB、企業文化創造など、コーポレート・コミュ...
【現在】
・コーポレート・コミュニケーション本部　ピープル・コミュニケーション　マネジャー
・新卒採用、中途採用をはじめ、人材開発、組織開発を担当

【今までのキャリア】
大学卒業後、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）でキャリアをスタートし、その後JTにて、工場、学校法人海陽学園、人事、トレードマーケターを経験。前職はソニーにて、組織・人材開発を軸にHR全般に携わる。2020年、グローバルカンパニーへと成長する企業の創業期を経験したいという思いからTBMへ参画。
兵庫県神戸市出身。
【2019/7~】
・㈱TBM　コーポレート・コミュニケーション本部にジョイン。
・採用、組織開発の面から100年後も残り続けるTBMのカルチャー創造に向けて奮闘中。
【2018/4~2019/6】
・SGHグループの人材事業会社であるSGフィルダー㈱に入社。
・営業職として、主に物流倉庫を運営されている顧客の課題に対して人材供給の面からソリューションを提案。
・グループ全従業員（約4万7千人）の中から選抜された30名の一員として、グループの30年後の組織風土について考えるプロジェクトのメンバーとして最年少で活動。
・社内新規事業立案制度にて約70の応募の中から、決勝...
【2018/6~】
・㈱TBM　コーポレート・コミュニケーション本部にインターンとしてジョイン　
　∟子会社 Bioworks㈱のブランディング、コミュニケーションを担当
【2019/4~】
・19卒として正式にジョイン
　∟中途採用、採用広報、組織開発を担い、ファン・クリエイターとして社内外のTBMファンづくりに取り組んでいる
【大学】
・大学1,2年時｜カリフォルニア、セブ島に留学
・トビタテ留学JAPAN 6期多様性人材コースにて、カナダ・スウェーデン・イギリスを映画留学
・イギリスにて日本映画祭を開催し、80人を集客

What we do

本社会議室「未来」の風景
本社の風景

■■□ TBMとは □■■
石灰石などの無機物を主原料としたプラスチックや紙を代替する新素材「LIMEX（ライメックス）」や、再生材料を50%以上含み資源循環を促進する新素材「CirculeX（サーキュレックス）」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。
累計約130億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。

*2020年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング3位（推計企業価値1,233億円）

■■□ TBM HP □■■
　●コーポレートサイト
（http://tb-m.com/）
　●リクルートサイト
　（https://tb-m.com/recruit/）
　●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア -
（https://www.media.tb-m.com）
　●ECサイト ZAIMA
（https://zaima.in/）　　

■■□ LIMEXとは □■■
石灰石を主原料とするプラスチックや紙の代替素材「LIMEX」。
プラスチックや紙の代替製品を製造するための材料となり、原材料の調達から製造、廃棄という商品のライフサイクル全体を通して、天然資源およびエネルギーの使用を減少することを可能としています。また、コスト競争力が高いため、「エコロジーとエコノミーの両立」という新しい概念を創りだすことを目指しています。

LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。（羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など）
また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。

LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。

■■□ 世界各地への本格展開 □■■
国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。

また、2017年、サウジアラビア政府、日揮とサウジアラビアでのLIMEXの製造活動に向けた基本合意を締結し、水資源が貴重な国であるモンゴル、急成長する中国・河南省でもLIMEXの工場建設に向けて準備を進めています。

■■□ 最近のニュース □■■
　●「ネクストユニコーン TBM企業価値2位ユニコーン企業へ」
　(https://s.nikkei.com/2RFTi4A)
　●「“植物由来の糸で編んだ、洗える抗菌マスク”Bio Faceを開発」
（https://tb-m.com/limex/products/bioface/）
　●「100%再生可能エネルギーの電力を LIMEX の生産拠点に導入」
（https://bit.ly/2ITC01L）
　●「再生材料を 50%以上含む資源循環を促進する新素材「CirculeX」を発表」
（https://bit.ly/3kqjdco）
　●「Yuzi社、伊藤忠商事、XinJin社と、中国・河南省でのLIMEX事業に関する基本合意締結」
　(http://bit.ly/36oYFJS)

Why we do

地球の水・森林問題への貢献
石油資源枯渇への貢献

■■□ Times Bridge Management □■■
TBMとは、「Times Bridge Management」の頭文字から成り立っており、何百年も続くような事業や会社創りに挑戦し続けることで、時代の架け橋になりたいという想いが込められています。
2020年11月には、新しくコーポレートロゴを策定し、動きのある現代性と安定感のある伝統要素、日本的なモチーフとアルファベットの融合により、永続性と国際性を備えた未来への架け橋となることを象徴しています。

■■□ TBM Compass □■■
企業理念体系として、Mission（私たちの使命であり、宿命）、Vision（私たちが目指す姿）、Values（私たちの価値観であり、人格を形づくるもの）を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。

Mission／ミッション
進みたい未来へ、橋を架ける

Vision／ビジョン
過去を活かして未来を創る。
100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。

Values／バリュー
1.非常識に挑戦しよう
2.両立主義で行こう
3.自分ゴトを拡げよう
4.約束への逆算思考
5.感謝と謙虚で繋がろう

参考｜What is TBM Compass?（https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf）

How we do

TBM本社＠銀座
国内第二プラント@宮城県多賀城(完成イメージ))

■■□ メンバー □■■
大手メーカー、外銀、戦略コンサル、スタートアップ、商社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画しています。

▼Mckinsey/Accenture/PwC/三菱総研出身の経営企画本部
▼UBS/伊藤忠/リクルート/博報堂/3M出身の営業本部
▼3M/元東工大准教授/東レ/三井化学/AGC出身の開発生産本部
▼電通/PwC/SONY出身のコーポレート・コミュニケーション本部
▼弁護士/公認会計士資格保有メンバーが在籍する管理本部
▼Accenture/三井物産出身の海外事業部

■■□ 求める人物像 □■■
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

ユニコーン企業になったTBMは今後、単に素材の供給でなく、
ファブレスで既存の設備を活用してLIMEXを製造、プラスチック代替製品を成形できる利点を活かし、技術立国として世界に貢献してきた日本発の技術や、循環型の価値観や仕組みを、日本から世界へ輸出していきます。そして、ソーシャルイノベーターとして、サスナビリティ革命を実現することを目指しています。

エコロジーとエコノミーの共存を追求し、事業展開を進めると共に、
社会の一企業として、事業活動全体で環境課題や社会的課題への寄与に向け、高い目標を掲げ尽力をしていきます。

As a new team member

今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。そのため、まずは採用担当として、以下の業務をご担当頂く予定です。

■■□ 仕事内容 □■■
・中途採用活動全般（担当部門における募集ポジションの要件定義／各採用チャネルを通じた母集団形成／面談・面接／クロージング等）
・新卒採用活動全般（企画立案・実行）およびオンボーディング体制の構築
・採用コミュニケーション（オウンドメディアの活用等）
※この他にも、ご経験や志向性に合わせて、人材開発、組織開発、制度企画・運用など、幅広く関わって頂くチャンスもございます。

■■□ 得られる経験/価値 □■■
弊社はユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、本社正社員はまだ80名前後の規模感（製造工場に約60名）であり、今後100人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。
組織を1→10に急拡大するタイミングであり、企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。

ものづくりのベンチャーである当社は、今後、本格的に海外展開を加速します。
近い将来、海外に関連会社の設立が行われる可能性も十分にあります。
人事としても、非常にエキサイティングかつ多様な経験を積むことができるタイミングです。

■■□ チーム体制 □■■
・配属部署：コーポレート・コミュニケーション本部　ピープルコミュニケーションチーム
・部署人数：4名（マネージャー1名[30代]、メンバー2名[20代]、採用アシスタント1名[30代]）
・レポートライン：人事マネージャー

■■□ 応募資格 □■■
【必須（MUST）】
■企業理念への強い共感
■事業会社での採用経験３年以上
※様々な採用チャネル（ダイレクトソーシング、リファラル等）を駆使しながら母集団形成し、採用計画を達成してきたような経験が望ましい
■基本的なPCスキル（Mac/Windows）

【歓迎（WANT）】
■ベンチャー企業における就業経験
※不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行できるような方が望ましい
■R&D（研究開発）職の採用経験