株式会社サン・クレアの人事全般業務とホテル併設のカフェ業務を担当しています。また、個人事業として採用コンサルも行っています。 2018年11月に入社したころは従業員60名、2019年4月には90名と増加しました。現在は3ホテル運営⇒1年後の2019年6月には7ホテル運営と、拡大フェーズを楽しんでいます！ ---------- 広島県出身、愛媛県育ち。 北海道教育大学函館校に進学し、生涯スポーツの実現の一助になる「総合型地域スポーツクラブ」の立上げ及び運営に携わる。大学4年次は拠点を神奈川におき、複数大学へ赴き、大学が運営する総合型地域スポーツクラブを学ぶ。 キャリアセンターの教員より、自分自身の経験を後輩に話をしてほしいと、キャリア形成論の1コマを担当する。その講義の中で、多くの学生から質問をもらえたこと、また地方と都心の就職における情報格差に違和感を覚え、「キャリア支援」に携わりたいと志す。 大学卒業後は、スポーツインストラクターとして勤務。 その後、第二新卒として株式会社クイックに入社。医療従事者（主に看護師）の転職支援、また病院を中心とする医療機関の採用支援を行う。 2016年4月、株式会社ビズリーチに転職。ダイレクトリクルーティングを実践する企業様の支援、参画するエージェント様の成約数増加のサポートを行う。 人事採用コンサルとして独立を検討していた中で、株式会社サン・クレアに出会う。現在は、人事マネージャーとして「採用活動、人事制度設計、社員研修制度立案」など、幅広い人事業務にチャレンジ中。今後は人事業務に限定せずに、ホテルプロデュース、廃校を活用したコミュニティスペースを創ることを目標にしている。

サン・クレアでの現在の仕事は、主にwebマーケティング、新規ホテルの立ち上げをしています。 気づけば13年程前に弊社が経営する福山オリエンタルホテルに契約社員として入社して、正社員→主任→支配人･･･とステップアップ。 結婚・出産を機に、ホテルの運営側に回り、 昨年は築30年の古ビジネスホテルの楽天クチコミスコアを4.5点に押し上げるプロジェクトのリーダーを仰せつかり、なんとか達成することができました。 大学は、思いっきり【海の生き物】系。 広島湾に漂うプランクトンをひたすら顕微鏡で眺めていました。 一体何で、今こうなっているのか分かりませんが、何が起きるのかが分からないのが人生。 ただ、いつか、海に関わる仕事が出来ればいいな･･･と思っています。 例えば、海辺のゲストハウス、とか。 趣味は、sup。 ガイドをしながらゲストハウスをしながら、時々、釣りをする。 そんな人生に憧れます。