SESはもうウンザリ。そしたら社内で開発できる環境で働きませんか？

アルス・ウェアーは受託開発事業と委任派遣事業を50：50の割合で展開しています。 ① 受託開発事業 受託開発とは、お客様から発注いただいたシステムの開発をアルス・ウェアーの責任で行います。 システム開発の最終責任が自社にあるため、リスクが大きい部分はありますが、システムの要件定義から設計・構築、テストまで一気通貫でできるので、システム開発の全体像を学ぶ環境があり、それらを構築できる技術力があります。 【開発実績】 ・鉄道会社の設備・保全管理システム ・飲食店向け日計入力システム ・学校向けWebGISシステム ・社員管理システム ・Eメール故障通報集計システム ・ショップ向け売上管理・営業支援システム ・鉄道会社の設計支援システム ・通信業向け設備設計システム ・上水道配管図作成CADシステム ② 委任派遣事業 委任派遣とは、他の会社が発注を受けたシステム開発の案件にアルス・ウェアーのメンバーを労働力として提供することです。大規模なシステムの開発案件が多いため、大手企業様の社内で仕事をすることになります。アルス・ウェアーのメンバーでチームを組んで、プロジェクトに入りますが、他の会社の技術力の高い方々から刺激を受けながら仕事ができる環境です。最先端の技術を使うケースも多いです。 【案件実績】 ・鉄道会社の設備・保全管理システム ・芸能プロダクションのスケジュール管理システム ・携帯キャリアのチャージングシステム ・Webプロバイダのライブカメラシステム ・人材会社の新卒求人サイトシステム アルス・ウェアーの強みは、受託開発と委任派遣を半々の割合で行っていることです。 どちらか一方の事業に依存することなく、両輪で事業を行うことによって安定した経営につながると考えています。 また、社員のキャリアという観点でも受託開発と委任派遣の両輪があることによって、一人一人の希望のキャリアを実現することができます。 例えば、 ライバルが多い環境で最先端の技術に触れながらスキルアップしていきたい！ ユーザーの顔を見ながら上流工程から関わってシステム開発をしたい！ 大規模なシステム開発に携わり、社会を動かしている喜びを感じたい！ 受託も派遣も両方を経験したい！など 長く働いていれば、色んな希望が出てくると思います。その希望を叶える環境が整っています。