好調なネット証券を社内から支えてくれるサーバーエンジニアを募集！

マネックス証券株式会社

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Midori Yamashita
人事部

大学卒業後、Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。
その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。
2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般（採用広報含む）、研修を担当。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。

創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。

■会社概要（サービスページ）
https://info.monex.co.jp/merit/index.html

■関連記事
・｢バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々
　https://www.47news.jp/special/monex_interview10
・ネット証券初の女性社長の決意「松本色」からの転換
　https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/
・マネックス証券「業界初の女性＆最年少」社長のベンチャー魂は通用するか
　https://diamond.jp/articles/-/246571
・米国株で差別化図るマネックス証券の清明祐子社長に聞く
　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html

■展開事業
・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/
・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/
・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/
・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/
・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/
・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

Why we do

■企業理念
｢未来の金融を創造する」
"MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。

■｢お金の未来」にマネックスが出来ること
これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。

■ダイバーシティへの取り組み
年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。

■志向に合わせたキャリアステップ
全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。

■成果に応じた昇格や表彰制度
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。

■成長のための支援制度
・自己投資支援制度（自己啓発費用を補助)
・資格取得支援制度（資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック）
・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修

■関連リンク
・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■ポジション名
コーポレートエンジニア

■概要
全セグメントで大幅な増収増益を続けており、2021年3月期上半期は前年比＋89%(連結税引前利益)とコロナ禍でも安定的に売り上げを伸ばしています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただけるコーポレートエンジニアの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、よりよいエンプロイーエクスペリエンスの提供を目指します。

■業務内容
グループITシステムのライフサイクル運用を行うため、メインのサーバーエンジニアをご担当頂きます。また情報セキュリティ向上にも継続的に力を入れているため、サーバ環境の更なるレベルアップをお任せします。ゆくゆくはグループのサーバースペシャリストとして当社のITサービスを支えて頂きます。（規模感：500～600名）。具体的には、
・社内ITの企画/設計/構築/運用維持（主にインフラ系：サーバー・NW・クライアント端末等）
・社内ITプロジェクトの推進
・社内システムの改善提案・要件定義・実装・運用構築
・社内サーバのOS環境構築システムの設計・構築・維持運用（システム障害の対応含む）
・協力会社への作業指示や調整　など

■チーム構成
・ネットワーク担当：１人
・クライント・モバイル担当：２人
・サーバー担当：１人
・業務委託：６人（ヘルプデスク・その他）

■求める経験・スキル
・400名以上規模のWindows、システム環境の設計・構築・運用の実務経験
・設計書、テスト仕様書、運用手順書等のドキュメント作成経験
・WSUSの運用経験

■歓迎する経験・スキル
・情報セキュリティ（ISMS・NIST・FISC基準　等）を理解されている方
・ITILを理解されている方
・ID管理・認証基盤に関する知識
・仮想基盤の設計・構築・運用経験
・基幹系システム連携の構築・運用経験

■求める人物像
・技術や業界知識などに関しての学習意欲が高い方
・多様性を尊重したコミュニケーションを重視される方
・金融業界のセキュリティレベルを意識した情報管理や働き方が出来る方

■働き方
・フレックス勤務可（コアタイム11-14時）
・リモートワーク可（部の方針に基づく）