「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

【私たちについて】 CASTER BIZ HRは、2019年に誕生した人事労務に特化したリモートアシスタントサービス。 給与計算業務を通じて最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与できる、やりがいのあるサービスです！ 今回募集するポジションはクライアントの給与計算業務のオンライン化や、アシスタントへのディレクションを行っていただくリモートアシスタントです。 【具体的には】 ・クライアントが抱えている労務業務課題のヒアリング、改善策の提案 ・クライアントの労務部門窓口対応 ・給与計算業務の全体管理 ・給与計算業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案 ・給与計算補助スタッフのタスク管理、品質管理 ・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など ※日々の労務業務は、給与計算補助スタッフが担います。 【求められるスキル】 クライアントのニーズは、勤怠管理から給与計算、給与振込等給与計算業務を一貫して任せられるパートナーです。 管理方法も様々な状況から、クライアントとコミュニケーションをとりながら業務のオンライン化を提案し、他メンバーと進められるよう具体的な業務へ落とし込み共有する、理解力とマネジメントスキルが求められます。 【応募要件】 ▼MUST ・顧客折衝またはカスタマーサクセスの経験 ・人事労務の経験・知識をお持ちの方 また、下記も必須です ・中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度） ・10Mbps以上のネット通信環境 ▼WANT ・給与計算の実務経験 ・プロジェクト推進業務の経験（BPO・コンサルティングなど） ・給与計算実務検定2級取得者 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などのオンラインツール利用または提案経験 【ワークスタイル】 ◆勤務地：在宅（フルリモート）※PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ◆雇用形態：準社員（正社員登用あり） ◆株式会社キャスターとの直接雇用契約の募集となります。 選考～入社～研修～実務～全てオンラインで完結します！お気軽にご応募ください！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。