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Internship
ライター
on 2020-08-26 271 views

一人前のオウンドメディア運用者に育てます!学生インターン募集

株式会社OKAN

株式会社OKAN members View more

  • 自社メディアWeb Magazine Qetic、クライアントワークであるオンラインマガジンのディレクション・執筆・編集業務に従事。その他、イベント企画運営やSNS運用、ECサイト管理も担当していました。結婚・出産を機に退職。

    おかんにジョインし、オウンドメディア『おかんの給湯室』を立ち上げ、編集長としてディレクション業務、コンテンツ制作・運用など、メディアまわりの業務全般を担当。

  • ⚫︎叶えたい夢
    80歳になってもイキイキと働く、おしゃれで素敵なおばあちゃんになること。
    海外のホテルのビーチサイドにあるような居心地の良いリクライニングチェアを置ける家に住むこと。

    ⚫︎私ができること
    これまでの経歴として、広告代理店での企画営業経験、美容・健康商材メーカーでの商品開発およびマーケティング経験と、同会社内での新規事業(健康サービス事業)の立ち上げ経験があります。
    新しい仕組みや価値を生み出していくことにやりがいを感じ、そのための実行力がこれまでの経験の中で培われた自身の強みだと感じています。
    また、ダイレクトマーケティングのための制作ディレクションやライティングスキル...

  • 今村慎
    1977年生まれ/東京都小平市出身。
    明治大学理工学部卒業。日立ソフト→オプト→エス・エム・エスを経て株式会社イースウェルを起業。現在は、オフィスおかんで有名なOKANのCMO。

    <Value>
    「プロダクトマネジメント力」
    事業責任者やベンチャー企業の支援を通じて、プロダクトを顧客ニーズにフィットさせるための磨き込みを数多く経験。

    上記を実現する上で、再現可能なポータブルスキル
    ・問題発見と課題設定力
    ・アナロジー活用
    ・巻き込み力と実行力


    <経歴>
    2000/4 日立ソフト。金融事業部にて東京証券取引所や都市銀行などの基幹システムのSE。日立ソフト最高級クライアント案...

What we do

人材不足が叫ばれる中
果たして「出会い」だけに情熱を傾けて
出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を
なおざりにしていいのでしょうか?

株式会社OKANは「働く毎日を豊かに」
をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。
中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。

例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。
からだにいいお惣菜を安価に提供することで健康的で働き続けやすく。
お惣菜を持ち帰れるので家庭と仕事の両立を助けて働き続けやすく。
ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。
様々な問題を解決することで多くの会社さまに導入していただいております。

今後は社食以外のアプローチでも
働く毎日に起こる問題を解決し
働き続けられる環境をつくります。

働くの「つづく」を「つくる」、日本のおかんのような企業に

Why we do

◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆
株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

なぜか?

たとえ運命的な出会いだったとしても
想像もしていなかった理由で別れてしまう。

これ、仕事の話です。

せっかく素晴らしい人材と出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、働きがいとは違う「そんなことで?」という理由で、仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。

「働く」時間=人生の1/3。
多くの人が、これだけの時間を「働く」ことに使うと言われています。つまり、睡眠時間を除けば、起きている時間の半分は「働く」ために費やしているということ。「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。

代表の沢木は、新卒で入社したコンサルティング会社で月400時間以上働いていました。やりがいのある仕事やスピード感に、充実感を持って働いていた一方で、次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。その一番の理由が、「食」でした。業務時間を捻出するために、きちんとした食事を取ることなくお菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。沢木の例だけでなく、どんなにやりがいがある仕事に就いて、理想の仲間と働けていても、健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が、以前に増して増えてきていると感じます。さらにこういった問題は、健康だけでなく、育児、介護、プライベートとの両立など、様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。

私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。

人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

How we do

  • 企業様でお惣菜を提供している最新型の自販機です

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆

【 ぷち社食サービス「オフィスおかん」】
食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決する『オフィスおかん』は、オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置し、従業員の方が1品100円で健康的な食事を購入できる、サービスです。

全国のお惣菜メーカーと提携し、オフィスおかんオリジナルの美味しく健康的なお惣菜を毎月ご提供しています。納品作業も弊社で実施するため、担当の方も手間要らず。圧倒的な従業員満足度で、経営層からも喜びの声をいただいています!従業員、総務担当、そして経営層、と企業で働く多くの人が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。

【組織改善のための従業員サーベイ「ハイジ」】
「働きつづけられない」理由を数値化し、問題の原因と優先順位を明確に

『ハイジ』は、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、従業員の課題感を数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、組織改善のための従業員サーベイです。

人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれたサービスです。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。

◆◆ 私たちの価値観 ◆◆
私たちはオフィスおかんやハイジをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。

【我々の価値観①】ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

【我々の価値観②】圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

【我々の価値観③】健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

【性善説に基づいた組織運営】
ミッションファーストの概念に基づき、各メンバーが効率的かつ自主的に仕事をすることを求められる環境のため、非合理的な承認フローなどは極力なくしています。
例えば、突発的に生じた事情で勤務時間を変更したい場合や、在宅勤務が必要になった場合には、誰かの承認を得るのではなく、社内チャットツールで報告することで業務時間・場所などを変更することができます。

As a new team member

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を立ち上げました!http://okan-media.jp/ 

今回は、そのおかんの給湯室の運用を一緒にしてくれるインターンの方を募集します。
オフィスおかん、ハイジとOKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。この働く人を情報の面から支えるオウンドメディア「おかんの給湯室」は、より多くの人に情報を届けるためにグロースアップしていきます。そこで、これから“働く“環境に直面する学生の方々に、ぜひとも情報発信を通じて、自分の理想の“働き方“を見つけてほしいと思っています。

まずは目の前の目標達成に向けて記事分析から、執筆やリライトなどの実務作業からスタートになりますが、メディアの分析や、ライティングだけでなく、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。

強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください!

【業務内容】
・記事リライト
 (文字追加/タイトル&ディスクリプション修正/情報アップデート/関連記事誘導)
・記事入稿
・数値入力
・マーケ定例出席
・画像リサイズ
・SNS投稿
・リサーチ作業

【条件】
・大学3年生以下

【必須スキル】
・PC(mac)が使える方

【歓迎スキル】
・リライト経験
・SEOの知識
・コンテンツマーケティング経験
・WordPress知識

【こんな方がマッチします!】
・総務や人事などに興味がある方
・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方
・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方
・将来の夢ややりたいことがなにかある方
・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方
・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方
・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方
・成長を実感したい方

ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください!

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株式会社OKAN
  • Founded on 2012/12
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  • 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
  • 一人前のオウンドメディア運用者に育てます!学生インターン募集
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