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Kaoru Sato
2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。
Hideaki Akiyama
ブランディング リクルーター&新規事業領域のリクルータ。 ソフトバンクに入社して5年強が経ちましたが、日々変化で刺激的な毎日を過ごしています。
「PayPay」を中心としたFinTechエコシステムを実現する。キャリア入社者インタビュー
Hideaki Akiyama's story
Horii Yuka
ソフトバンク株式会社 キャリア採用・採用マーケティング担当 ◆求人情報や採用に関する最新ニュースをお届けしています!◆ ▷LinkedIn https://www.linkedin.com/company/softbank-mobile/ ▷Facebook https://www.facebook.com/SoftBankCareer ▷Twitter https://twitter.com/SB_Recruit_
【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。
「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。
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