商品比較サービス「マイベスト」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、コンテンツ制作に関する業務を担っていただきます。 マイベストでは、世の中で売られている商品・サービスを実際に購入もしくは体験し、検証を行っています。 インターネットからかき集めるだけのライティングではなく、使ってみないと分からない、マイベストにしかないオリジナルの情報をもとに、ユーザーがより商品を選びやすくなるコンテンツを制作いただきます。 (1) コンテンツ制作の設計・表現 ・コンテンツ指示書から見出しやリッチ画像ラフの制作方針を決定 ・写真やデータなど、表現に足りない素材があればオーダーし、リッチ含む構成を作成 ・コンテンツ指示書をもとにライティングを主導し、コンテンツを完成 ・クオリティコントロール部からのフィードバックを反映し、完成コンテンツをプロジェクトマネージャーに納品 (2) コンテンツ制作のチェック ・業務委託パートナーが作成したコンテンツのクオリティチェック・フィードバック ※いずれはすべてのコンテンツ種別の制作管理（採用・育成・進行管理・クオリティチェック）をお任せする予定です。 ※参考コンテンツ 【徹底比較】クレンジングオイルのおすすめ人気ランキング56選　https://my-best.com/2322 【徹底比較】オーブンレンジのおすすめ人気ランキング23選　https://my-best.com/601 【徹底比較】ビールのおすすめ人気ランキング42選　https://my-best.com/235 ■業務の魅力 ・月間3,000万人以上が訪れる大規模なサービスで、たくさんのユーザーにご自身が手がけたコンテンツを届けることができます。 ・売上重視でコンテンツを量産するのではなく「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読んだ人の課題解決を行うこと」を何より重要としているので、自身の意見や経験を活かして仕事ができます。 ■応募資格 【必須】 ・Webメディアの編集経験をお持ちの方（業界・ジャンル不問） ■求める人物像 ・弊社のバリューやミッションに共感できる方 ・ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方 ・品質を重視したコンテンツ制作に携わりたい方 ・素直に物事を吸収して成長できる方 ・成果へのコミットメントが高い方 ■カルチャー ・新卒と中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 　実際に、20代後半で100名規模の組織マネジメント等を担う部長や、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります。 ・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。 　会社のミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えており、オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なところにバリューがちりばめられています。