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  代表取締役社長の木村 弘毅
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  「モンスト」は、世界累計利用者数5400万人を突破！

ミクシィグループは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
今後も、人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいきます。

《主な事業》
◆デジタルエンターテイメント
スマホゲームアプリ「モンスターストライク」を展開。モンストを軸とした新たな事業創出に受けて動いています。また、「XFLAG PARK」などのリアルイベントや、"コンテンツマーケティング"とXFLAGのIPを活用した"ビジネス開発"で、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場を創出しています。

◆スポーツ
スポーツをエンターテイメントと捉え、試合の演出、販促物の展開を担当。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。
◆ライフスタイル
サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、家族アルバム「みてね」などを運営。多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中！

＊公式サイト　https://mixi.co.jp/

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  開放的でシャープな空間です。
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  渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

私たちがやりたいことは、”友達や家族など近しい人間関係における豊かなコミュニケーション体験を創造する”こと。

SNS mixiは最初招待制ではじまったこともあって、リアルな友達や家族に対してのコミュニケーションツールとなりました。

モンストもただひとりだけで遊ぶものではなく、またオンラインゲームのように顔の見えない人と遊ぶのではなく、身の回りにいる仲間と一緒に集まることに対して、バリューを出すことを考えて開発、運営をしています。

SNSやゲーム、その他にもスポーツ・メディアと、色々と手を広げているようにも見えますが、あくまで、家族や友達とのコミュニケーションをいかに充実させていくか、そしてITの進歩、社会の変遷によって失われていくコミュニケーションを、いかに取り戻していくか、そこに私たちの存在意義があると考えています。

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  定期的なミーティングを通して、クリエイティブなアイディアを生み出しています。
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  定期的な全社交流で、士気を高めています。

◆働く人
・「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。
ユーザーに驚きと喜びを提供するサービスづくりに必要なことであれば、職種の壁を超えて仕事を担う場合も多いです。
例えば、エンジニアであっても企画に対して意見を出してもらったり、ユーザーインタビューに参加する、といった機会も多くあります。

◆働く環境
・「チャレンジする人には、チャンスがある」
チャレンジを支援する制度「ミクシィキャリアチャレンジ（MCC）」。
毎月社内限定で募集ポジションが公開され、自由に応募ができる制度。
一番の特徴は、所属している上司に断りなく異動が決められるという点！

（例）モンスターストライク／サーバーサイドエンジニア → minimo／iOSアプリエンジニア → みてね／フルスタックエンジニア　等

・モンスターストライクの次の柱を創出！
ミクシィグループの強みを発揮できる領域で新規事業創造に取り組んでいます。
自ら起案して取り組むことがあれば、テーマをベースに抜擢されることもあるなど、 新規事業の始まり方は様々です。例えば、2019年、新たにスポーツ領域にも参入。150億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。