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コロナ、就活、不安だらけの学生! 今だからこそ、自信と実力をつけませんか?

大学2年・長期インターン

on 2020-07-28

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コロナ、就活、不安だらけの学生! 今だからこそ、自信と実力をつけませんか?

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Tetsuya Ishikawa

■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

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■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

What we do

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

What we do

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

Why we do

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

How we do

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

As a new team member

「コロナの流行で就活が不安だなぁ」 「学生だけど戦力として働けるかなぁ」 「就活を意識し始めたけど、何をすればいいか分からない」 新型コロナウイルスの流行により、 世の中が大きく変化しています。 そのなかで就活や就職後の人生設計で不安を抱えていませんか? 白潟総研の長期インターンでそんな不安を自信に変えましょう!! ここからは白潟総研の長期インターンで、 なぜ自信がつくのかについて説明していきます! 【なにをするのか】 皆さんが見ているこのWantedlyを使った SNS採用コンサルティングをお任せします! 具体的には、以下の1~4の流れで 担当するお客様の募集記事を作成し、応募に繋げます! 1,記事を書く会社、業界についての研究(インタビューなど) 2,ターゲットを考える 3,記事を書き、応募を募る 4,記事の分析・検証を行う 業務の中で社員の方や先輩インターン生に フィードバックをもらいながら進めるので、 着実に力をつけていくことができます! 【自信がつく3つの理由】 1.業界研究ができる 働く中で多種多様な業界の会社や社長さんに出会うことができ、 自身の将来についてじっくり考えることができます! メーカーや建設業、IT関係、医療福祉関係など出会える業界は数多いです! 2.採用側の視点を得ることができる 記事を書くとき、どんな記事がターゲットに響くのかを考えるうえで、 採用側の視点は重要で、長期インターンのなかでこの力を養っていくことができます。 この視点は就活の時、そして今後歩む人生の中で大活躍すること間違いないです! 3.一緒に働く頼もしい仲間がいる インターン生はあなた一人じゃないではなく、仲間がいます! 社員の方も先輩インターン生も全力であなたをサポートします! 大学に在学中の人や、内定が決まった後で、インターンをしている人もいて就活、将来についての相談も親身になって乗ってくれます! 【バーチャルオフィスで働きます!】 白潟総研では“バーチャルオフィス”を採用し、 自宅やカフェからリモートで働いています! 自宅からの出勤可能なのでコロナウイルスの心配もありません! コロナが流行している今だからこそ、力をつけましょう! 少しでも興味が持てた!と思ったあなたとぜひ一度お話がしたいです! お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください!
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