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Anna Nishida
1991年生まれ2014年卒。現在、ソフトバンク株式会社の中途採用担当として従事。 自分にとっての働く幸せ、意義とはなにか?を追求した結果、自分の働きかけによって目の前にいる相手の人生がプラスの方向に進んでいくような手助けをすることだと気付く。 新卒入社以来、仕事や保険など、一貫して対峙する人の人生に深く関わることを扱った仕事に携わる。 2019年の3月より企業人事、主に中途採用を担当しているが、本人の目指す姿と会社の目指す方向がイコールになるような採用を今後も目指したい。 趣味は人の人生相談に乗ること。人の意思決定の根幹となっている「なぜ」を追求することが好き。
【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。
「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。
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