■Wantedlyが目指す世界

2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。

今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における ’なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。

また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーが企業にジョインし、モチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。

■Wantedly Visitについて
Wantedly Visitは、スタートアップ企業にとって優れた採用のソリューションとして2012年にリリースしました。
従来の画一的な採用は退屈でマッチングが重要視されない手法でしたが、Wantedly Visitはその採用の根本から変えてきたサービスだと自負しています。

そしてリリースしてから10年が経過し、採用手法や市場の環境も変化してきました。
この変化に合わせて、私達はさらにプロダクトを進化させていく必要があると感じています。

■プロダクトマネージャーが目指す世界
- 学生から第一線で活躍している方々までが集まるビジネスプラットフォームであること
- Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること

■具体的な仕事内容
- ユーザーヒアリングやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査する
- ユーザーリサーチをもとにして、機能やアイデアを素早く形にする
- 中長期でプロダクトの戦略・戦術を考える

Wantedlyは月間300万ユーザー、企業数40,000社が使うサービスまで成長しました。
私達は、流行に乗るサービスを作る集団ではなく、新しい文化を作ってきた集団だと自負しています。今後も市場にはなかった文化を創り、根付かせるという難しくも面白い課題に取りくんでいきたいと思っています。

優秀なメンバーと共にWantedlyが掲げるミッションから理想を描き、一緒にユーザーに価値を届けませんか？

■Wantedlyこんな志向性のひとが多いです
- プロダクトドリブンなエンジニア、デザイナーと働きたいと思っている
- スピード感ある環境が好き
- プロダクトに対して責任感を持つ

■こんなひとはぜひ
- ToC向けのサービスのユーザー調査経験
- プロトタイピングのディレクション経験
- ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成経験

■こんなひとがいたらぜひ会いたい！
- UIUXのデザイン経験
- エンジニアと一緒のプロダクト開発経験
- サービスの重要指標の計画、設計経験

デザイナーやエンジニア出身の方だけではなく、マーケター出身の方ともぜひお話させて頂きたいと思っています。
今後のキャリアの軸をプロダクトマネジメントの方向で考えている方がいらしたら、ぜひお話しましょう！

■リモートワークについて
緊急事態宣言期間はリモートワークを実施し、解除時期は状況をみながらリモートと出社のハイブリッドにて実施しています。
なお出社可否はチーム裁量に委ねています。
小さなお子様や高齢のご家族とお住いなど、状況によって個別対応しています。