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22新卒/社内SE職/グループ全体を支える医療×ITの現場インターン募集!

22新卒採用インターンシップ

on 2020-10-09

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22新卒/社内SE職/グループ全体を支える医療×ITの現場インターン募集!

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Erika Nakamura

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

As a new team member

2022年度新卒採用 インターンシップ説明会開催決定! ■【ビジネス思考を育成】就業型の10日間インターンシップ(報酬有)■ 社員数、160名。 発売中のプロダクト数、約180種類。 展開する新規事業の数、4事業。 アンファーがこのような“少数精鋭”の戦略を取れる秘訣は、 「職場環境」と「一人一人の裁量」です。 オフィスはワンフロア。 グループ会社含め全ての事業部・部署が、壁も仕切りも固定席もない広々とした空間で 活発にコミュニケーションを取りながら、チームワークを発揮し働いています。 一人当たりの業務量は決して少なくありません。 他に替えの利かない役割を担って一人一人が仕事をしています。 新卒も若手もベテランも関係なく、「良い」と思った意見はどんどん取り入れていく。 それぞれに大きな裁量が求められ、非常にスピード感のある環境です。 そんなアンファーで、実際に働いてみませんか? ・会社の経営目標を達成する為に必要不可欠な要素とは? ・ビックデータの分析に携わってみたい! ・アンファーのICTプロジェクトとは? ・アンファーで働く社員ってどんな人が多い? ・インターネットでモノを売る仕組みを知りたい! ・ズバリ!売れる“WEBデザイン”って? ・新規事業ならではのスピード感を体感したい! ・入社1年目の社員が、実際にどう働いているのか間近で見たい! ・大手企業との商談の雰囲気を体感したい! など…。 皆さんは特定の部署に配属となり、計10日間の就業を通して アンファーのことを知って頂きながら職場の雰囲気を体感して頂くだけでなく、 業務に真剣に向き合う社員からの教えで自身のビジネス思考もより深いものになるはずです。 社員は皆、フランクで優しい人ばかり。 具体的な仕事の内容や進め方だけではなく、 社会人になる、とは? 仕事とは? 働くとは?など、 企業研究だけではなく、これからビジネスマンを目指す皆さんに きっと何かヒントを与えてくれるはずです。 ■インターン概要 ・就業体験内容<システムエンジニア>  各事業部に関わる、システム開発及び支援業務と、ICTプロジェクトの推進が主な役割です。  プロジェクトとしては、新規事業のシステム開発、基幹システムリプレイス、DX推進を進めています。  会社全体で新しいチャレンジができる体制を構築していきます。 ・実施場所  アンファー株式会社 本社  東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 ・開催時期と実施日数  開催時期:11月中旬から11月下旬(ご予定に会わせて調整します)  実施日数:2週間程度 ・フィードバック  10日間を通して、実際の実務に携わるだけでなく  課題・アウトプットに対して現場社員と人事からフィードバックをおこないます。 ■報酬・条件  詳細は説明会でご案内します。 ■説明会開催日時  10/6(火)13:00~14:00/15:00~16:00 ※予約締切10/5(月)12:00  10/8(木)13:00~14:00/15:00~16:00 ※予約締切10/6(火)17:00 ■説明会後の選考フローについて ※下記日時は変更となる可能性がございます。  書類選考  :10月13日(火)9:00提出〆切         ※ご希望の部署を記載いただきます。     ↓通過者のみ    人事面接  :10月22日(木)13:00~16:00の間         ※オンラインで実施します。     ↓通過者のみ  現場面接  :10月29日(木)~30日(金)の間予定         ※東京・丸の内のオフィスにご来社いただきます。         ※ご希望の勤務シフトを提出頂きます。         ※日時は、現場担当者とスケジュールを調整し決定させて頂きます。     ↓通過者のみ  インターンシップ参加:11月中旬~下旬を予定 ■応募方法 まずはWantedlyで、弊社宛にメッセージをお送りください! ご予約方法をご案内させていただきます。 皆様のエントリーをお待ちしております!
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