株式会社SUPER STUDIO members View more
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株式会社SUPER STUDIOにて、コーポレート部門の責任者をしています。
▼経歴
2011年 - 渋谷のITベンチャーで自社メディア事業の立ち上げに携わり、セールス全般を担当
2012年 - 同社で自社メディア事業のプロモーションチームへジョインし、事業売却と同時に退職
2013年 - デザイン事務所を設立、動画制作の専門企業へピボット
2018年 - 現職へジョインし、新規事業、システム事業事業の責任者を歴任し、現在はコーポレート部門を統括しながらマーケティング部門のマネジメントを担当しています
▼その他話せること
・ワイン
・キャンプ
・音楽(1960年代ロンドンパンクから割... -
[経歴]
- 2018年3月 明治大学法科大学院 法務研究科 法務専攻 卒業
- 2019年1月 株式会社SUPER STUDIO、一人目の法務専任担当者として入社
法務担当者として、領域にとらわれず、既存サービス群や社内ガバナンス強化、新スキームの検討など、法律を切り口に全社のリスクマネジメントを推進しています。
[趣味]水樹奈々さんのライブに行くこと
▼ 水樹奈々の魅力5選(私もいつかこんな人になりたい!!)
・ずっと励まし続けてくれるみんなの応援団
・いつだって有言実行
・楽しみながら挑戦し続けるバイタリティ
・日々の努力に支えられたプロフェッショナルなパフォーマンス
・... -
共感いただける方ぜひ一緒に働きましょう!
キャッチコピー「攻めの優しさ」
: 私も含め多くの人が誰かに向ける優しさは、一定の見返りを求めている性質があると思っています。その分、その誰かから見返りが返ってこなかったときにがっかりしてしまったりする。ただ、優しさは「なにかを返したい」と相手に思ってもらえてこそ優しさなんだと、そう思ってもらえていない優しさは優しさに入らないんだと、捉えるのがよいという考えを持っています。「余計なお世話」という言葉がありますが、よかれと思ってやったことも相手にとっては迷惑と思われてしまうが誰しもみな少なからず経験あると思います。だからこそ、「このくらいの優し...
What we do
SUPER STUDIOは、D2C支援専門企業として、
・SaaS事業
・D2Cコンサルティング事業
を行っています。
SaaS事業では現在、ECプラットフォーム[ecforce]を運営しており、2022年3月時点で約700ショップのメーカーさまにご利用いただいております。
導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。
もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。
メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
Why we do
創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。
創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、
・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない
という現実。
これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。
How we do
料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家、、、
当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。
それを明文化したものが以下3つの要素です。
・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ
これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。
これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。
また、もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。
また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。
As a new team member
【業務内容】
全事業の法務・リスク管理業務です。他社と締結する契約書の社内でのリーガルチェックやリスクレビュー、新たな領域の雛形作成及び見直しなどがメイン業務となります。
既存の契約書や約款、規約などが、現在の事業及びサービスの状況と照らし合わせて適切なものになっているかどうか、今後、会社/事業が大きくなっていくとさらに増えるリスクにどう対処をしていくか、そういったことを常日頃から考え、実践する非常に重要な役割です。
法律の知識より重視される点は、どれだけ深く事業を理解できるか、となります。
【具体的な業務内容】
・弊社が開発/提供を行うSaaS型EC基幹システムの営業段階における各種契約書のチェック
・アライアンス提携における各種契約書のチェック
・新規開発サービスの規約策定及び申込書雛形作成
・商品の企画開発に伴う各工程(製造、物流等)における各種契約書のチェック
・出資契約書等、高度な専門性を有する契約書の作成及びチェック
・その他、リスク調査全般
・その他、契約書雛形の作成及びバージョンアップ
・その他、事業スキームの検討
【身につくスキル】
・事業部との目線あわせを強く求められるため、バックオフィスよがりな実質的に運用不可能なものを作ることがなく、事業運営において本質的な力が更に身につく
・事業の専門家として、起業経験のある者が部署を取りまとめており、実務的な知識を身につく
・生産性や品質向上への投資は惜しまず、実際にレビュー、締結、管理周りのSaaSへの積極投資を進めており、システムアドミニストレーターとしてのチャレンジも可能
・社内全てのサービスや業務に関わることで、一貫性を持った視野で業務取り組める
・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る
・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる
・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る
【職場環境】
法務の所属す経営企画室のメンバーは全4名で、20代のメンバーが活躍しています。
男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認め合いながら同じ目標を目指して働いています。
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。
【必須要件】
企業法務もしくは弁護士法人での業務経験(3年以上)
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