＜大手企業のすべてのブランディングを支援する、世界最高峰のクリエイティブ集団を目指す＞ わたしたちは、幅広い業界の大手企業500社以上と直接取引のみしており、 すべてのブランディングに関する多様なプロジェクトを手がけています。 どんなに素晴らしい技術やビジョンを企業が持っていても、それが世の中に伝わらなくては意味がありません。私たちは、そういったお客さまの埋もれた魅力をいかに引き出し、世の中に伝え、企業成長を加速させるかというブランディングの支援をしています。 企業広告、グラフィック、エディトリアル、Web、映像、イベントプロデュースといったクリエイティブな切り口から、課題を抽出するマーケティング、店舗づくり、企業研修・ワークショップ企画、SDGs推進、グローバル展開、経営コンサルティングに至るまで、その領域は広がり続けています。 大切にしていることは、制作して終わりの「単発」仕事ではなく、「長期的パートナー」としてお客さまのブランディングを支援し続けていくこと。わたしたちは、1社1社と長期で深い関係性を築くことで、お客さまも気づいていなかった課題やニーズに気づき、ご相談される前に先手で踏み込んだ提案をします。 「ここまで親身にお客さまのことを考え抜き、すべての領域のブランディングを共に進めてくれる存在はいない」と、お客さまから頼られ、強く必要とされる、世界最高峰のクリエイティブ集団を目指しています。 - 取引先例 - ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共、武田薬品、ジョンソン・エンド・ジョンソン、森ビル、三井不動産、モスフードサービス 他

＜わたしたちの仕事スタイル、親身な長期関係性モデルとは？＞ たとえば、ある商品の販促プロモーションの相談を受けたとしましょう。 JBAが行っているブランディングでは、まずはクライアントへの徹底的な聞き取りを行います。これまでの経緯、これから目指しているところ、困っていること、商品や社員への思いについてじっくり話を聞きます。 そのために、できるだけ詳しく、その会社について調べていきます。業界のこと、会社のこと、競合する企業のこと、これらに関する書籍や記事を読み込んでいくと、だんだんその会社の全体像がみえてきます。その会社の成り立ちや背景、大切にしている価値観を深く理解して話を聞き取るというのが私たちのスタンス。そうすることで、相手が話し始めたときには、その背後で勝手にイメージとなる映像やストーリーが動き出しているのです。話を聞けば聞くほど、そのお客さまへの愛着、ブランドイメージ、取り組み方がどんどん深まっていくのを感じます。 また、店舗の売り場やスタッフの様子を見にいくと、新しい発見があります。この店舗調査、私たちの五感をフル回転させると、表現のヒントが浮かんできます。お客さまの話を聞いたあとに見ると、今使われている映像やパンフレット、Webサイト、内装デザイン、スタッフ対応などが、消費者の心を掴んだものになっていないということを肌感覚でキャッチできるのです。「もっともっとこの店舗を良くしたい」という思いが湧き出てきて、私たちが表現する世界がどんどん広がっていくのです。また、ライバルになる競合会社についても調べます。他社がどのような店舗やPRをしているのか、これを知ることで、そこと差別化した尖ったクリエイティブ表現ができるようになります。 このようにして、数十店舗への視察と、その商品に関わったマーケティング部、商品開発部、営業部、工場、経営層など、多くの人たちとの対話を深堀りしていくと、その会社の「らしさ」や「伝えたいこと」が鮮明に浮かんでくるのです。 「伝えたいことがあるのに、伝わっていない」もどかしさをお客さまが抱えていらっしゃることが多いです。わたしたちは依頼された仕事だけでなく、例えばコーポーレートサイトや会社案内のリニューアルなど、その会社のブランドイメージをより良くできるための提案は親身に全てするようにします。お客さまはハッとされ、とても喜んでくださるのです。 その結果、依頼された商品の販促プロモーションだけではなく、「会社全体のブランディングを一緒に考えてほしい」と言われるようになります。新たなCI/VI・コーポレートスローガンの策定からはじまり、新聞の全面広告で企業メッセージを伝えたり、新たなブランドイメージを社内に浸透させるための社員研修やワークショップ、採用プロモーション、創立100周年記念イベントの全体プロデュース、オフィスデザインなど、連鎖的に仕事がどんどん広がっていきます。仕事の展開が「深く、広く、長く」というのが弊社の特徴です。わたしたちが最も大切にしていることは、目先の利益ではなく、親身になってお客さまと長期的に深い関係を築いていくことなのです。 この関係性ができると、お客さまから仕事を依頼される前にそのニーズにいち早く気づき、先手でなんでもご提案していけますし、何か困ったときにすぐにご相談いただける関係になります。クリエイティブ職も、お客さまと直接コミュニケーションをして感謝の言葉もいただけるため、やりがいは大きくなります。社内外で「あの人にお願いしたい！」と指名で相談が来たり、紹介が広がったりすることで、新たなプロジェクトが生まれていくのです。これを「親身な長期関係性モデル」と呼んでいます。 求められるものが変化しています。会社も、世の中も変化していきます。5Gの時代、デジタル化が進む中で、表現手法もメディアも移り変わっていきます。しかし、どんな世の中になっても、クリエイティブな力は必要とされます。お客さまのことを深く理解し、クリエイティブな力でブランディングを推進していく、お客さまにとって“なくてはならない存在”で在り続ける、それがわたしたちJBAの存在意義なのです。

＜多様なプロフェッショナルが170名集結。プロジェクトの上流から企画制作まですべて。＞ 年間約1,000件のプロジェクトが稼働しており、デザイナーが70名、プランナー・編集者・ライターが30名、Web・映像クリエイターが20名、フォトグラファーが5名、イラストレーターが5名、そしてコンサルタントが60名在籍。国内外の優秀なクリエイターとのネットワークも構築。日本有数規模の独立系クリエイティブ会社と言えます。直近5年で社員数・取引数も2倍に成長。東京本社・大阪本社に加え、京都と札幌には「クリエイティブ開発拠点」があります。お客さまのグローバル化に伴い、ロンドン、ニューヨーク、シドニーなどの海外拠点立ち上げも含め、これからさらに組織規模を拡大していく成長企業です。 ＜課題の発見、企画、デザイン、文章、写真まで、丸ごとできる面白さ。＞ 職種の壁がなく、どこまでも自由にチャレンジできるのが魅力。例えば、グラフィックデザイナーがコピーライターもしたり、紙媒体もWebも映像もすべて手がけるディレクターがいたり、コンサルティングもできるアートディレクターがいたり。クリエイティブに関する全工程に関わることができるので「すべてに挑戦したい！職種を絞りきれない！」という人には最適なフィールドです。 ＜手を挙げれば、どんなビッグプロジェクトにも挑戦できる。＞ 入社１年目でも、大企業のプロジェクトに参画できます。年次関係なく、成長のチャンスは平等に。さまざまな業界・課題・メディアのプロジェクト経験を積むことができます。また「親身につき合う文化」が根付いており、先輩たちが出し惜しみせずに若手の成長を後押ししてくれます。そのため、通常１年かかることを２週間で習得できるほどのスピード感で成長することができます。20〜30代が多いフラットな組織で、切磋琢磨する自由闊達な風土です。

JBAでは、全国場所を選ばず、オンラインで連携をとり、 大企業のブランディングを加速させていくリモートワークデザイナーを募集しています。 エディトリアルデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクター、イラストレーターなど、 あなたのご経験や希望に合わせて、ポジションの相談ができます。 ぜひ気軽に「話を聞きたいボタン」から連絡をお願いします！ 〈働く環境〉 ・全国フルリモートワークが可能です ・お客さまのブランディングを目的とした、企業広告・広報誌・PR誌・販促パンフレット・会社案内などの案件が中心です ・東京、大阪、京都、札幌の４拠点のデザイナー70名と、zoomやskypeなどのオンラインで連携をとりながら、チームで仕事をすすめていただきます 〈こんな方を歓迎します〉 ・フリーランスで働いているが、成長機会を得るのが難しいと感じている ・家族の事情などで在宅を希望しているがキャリアは諦めたくない ・時短勤務を希望しており、限られた時間で成果にコミットしたい ・一人では実現できない大きなプロジェクトに関わりたい ・リモート希望だが、成長できるレベルの高い仕事がしたい 〈雇用形態〉 ・正社員（時短勤務OK） ・アルバイト（週3日~） ・業務委託・副業（週末のみジョインも可能） 【JBAのクリエイティブな環境・働き方・キャリアについて知りたい方に読んでいただきたい記事】 社員インタビュー https://www.jbakk.co.jp/recruit_senmon/directory/index.html 少しでも気になった方は、「話を聞きに行く」からご応募ください。 まずはオンライン面談でざっくばらんにお話できればと思います。 プロフィールのアップデートをお願いします。