1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Mid-career
Project Manager
on 2020-06-01 346 views

Project Manager募集:スタートアップを一緒に伸ばしませんか?

ワークスタイルテック株式会社

ワークスタイルテック株式会社 members View more

  • アパレル業界をコアキャリアにPR・広報業務に従事。
    広報業務の基本となる、リリース作成や記者配信、メディアからの取材対応や報道各社とのリレーションシップ等、一通りの業務を経験。
    また、PR広告やイベントの企画立案から進行管理も得意としている。
    攻めのPR・会社を守る広報、両軸の観点で社内外のリレーションシップを遂行。
    コーポレートPRのみならず、採用広報・スカウトなど幅広く対応可能。

  • 大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。

    I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

  • Hi everyone, I am YenCheng x Raye x Hiko! Why do I have three names? Because I am a Taiwanese designer who has studied in Japan and the United States, I like to try new things and challenge myself. The interest is travel and photography. The specialty is ui/ux and graphic design and doing Youtube...

  • Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeli...

What we do

従業員と企業が相互に信頼できるようにするサービスを作成します。

オンラインツール:
WelcomeHRは、クラウド上の入社手続きサービスです。最大入社手続きの95%の時間を短縮できます。 WelcomeHRを一緒に広める人を探しています。

・会社が必要な個人情報と書類をすべてオンラインで処理されます。郵便物やメールでコピーを送信する代わりに、携帯で写真やファイルアップロードをすることになります。
・契約のデジタル署名。迅速な契約署名と簡単な更新が可能です。

コンサル:
管理職トレーニングと従業員エンゲージメントコンサルタント。
長年HR業界でエンゲージメントを研究した結果、マネージャー育成のカリキュラムを作成し、お客さんに提供しています。1年間マネージャーのチームと一緒に時間管理と人事管理のスキルアップします。

We create services to help employees and companies to trust each other.

Online tools:
WelcomeHR is a service that reduces the workload of the HR and the employee when joining a new company. It can reduce up to 95% of the time spent to do so. WelcomeHR is selling well, that is why we are hiring more people.

- All the personal information and documents are all handled online. Instead of sending a copy through email, take a picture.
- Digital sign of contracts, allowing for a fast contract signing and an easy renewal.

Face to Face:
Management training and Engagement consultancy.
After years of working with HR, the market trusted us to train some of its managers with our curriculum. We go with a team of managers for a year together, training them on time management and people management skills.

Why we do

日本の平均的な働き方を変えたい! 仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると信じています。したがって、他の企業もイキイキする環境を達成できるように支援したい。

こんな会社を作りたい:
・全員成長を続ける。
・各メンバーの個々の教育に関心があります。
・大人として扱います。時間、場所、ツールを自分で決定できるようにします。
・人々に公正な給料を支払って、家庭でも充実した生活を送れるようにします。会社が成長すれば、給与も増加します。

仕事の不幸は世界的な問題であり、世界規模にすぐに到達できるようにしたいと思っています。

We are fed up with the Japanese average work style. We believe that work can be fun, interesting and exciting. So we want to help other companies to achieve that too.

We set out to create a company that:
- Values constant growth.
- Cares about each member’s individual education.
- Treat people like adults. Empowering them to make their own decisions of time, place and tools.
- Pay people fairly so they can have fulfilling lives at home too. If the company grows, salaries grow too.

We believe that work unhappiness is a worldwide problem and we want to be able to reach a global scale very soon.

社員の声:
Sales & Marketing
個人が個人を尊敬し、一緒に高めあっていけるメンバー。

モティファイに入社してもうすぐ1年。
正直、怒涛の1年でした。スタートアップなので、もちろんスピード感は求められますが、個々の成長が会社の成長に直結している組織。みんなが得意な事を生かして成長できるようにサポートしてくれる環境があります。

今は、その成長・結果が出てきてそれをさらに飛躍すべき代2創業期に突入しているフェースです。

代表のドリーは、仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も必要と考えています。なので、子育てや家族との時間を優先しながら自分で仕事を調整しながら働けることも魅力の1つ。今まで大手の企業に務めていたこともあり、子持ち=時短=責任ある仕事を任せない。こんな悔しいことを経験してきたことも。

モティファイは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。
これからの成長期、一緒に高みを目指してみませんか?

Designer
I've worked in Motify for 1.5 years, having lots of fun here.
we could learn lots of different knowledge and skill in the company,
For example, As a designer in Motify I also learned marketing and design management knowledge, learn ideas for different job perspectives.
Otherwise, When you face some knowledge you didn't know the team member in Motfiy will be happy to help you.

Dore will be discussing the career or the life you expect in the future, and guide you to complete the goal. I believe we could grow up with the company together.

How we do

一番のことは、一人一人を個人として成長させ、ビジネスの成功を通じて彼らが自分の夢を達成できるようにすることです。これがしばらくして会社を辞めることを意味する場合でも、それは大丈夫です。

すべての人にも何らかの責任をもたらします。ビジネスの結果に対して責任を負うことは、他の人の夢も助けることです。あなたは成長し、その時に必要なものを手伝って喜んでである必要があります。そして、私たちもあなたを助けるためにそこにいます。

Motifyは2019年の終わりにちょうどピボットし、以前のエンゲージメントソフトウェアをパートナー企業に売却されました。新しいチームと新しい製品を使用しています。成功への準備できています。
これまでのところ、投資家のネットワークを介して1円の資金を集めることができました。

ブラジル、ベトナム、シンガポール、台湾、日本、ドイツの人々がいる非常にグローバルな環境。また、女性と男性に同じエンパワーメントと機会を与えます。英語と日本語は毎日話されています。

現在、フルタイムで5人、契約社員7人、インターン1人です。私たちは来年の初めまでにフルタイムで10人に成長することを計画しているので、今は次の人々のリーダーになり、リーダーになる絶好の機会です。

こんな人を探しています:
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのプロになりたい
・自分で考えるの方が好き
・人が好きな人 (お客さんと一緒にソリューションを考える人)

The number 1 thing is to grow each person as an individual and help them achieve their own dreams through the success of the business. Even if this means leaving the company after some time, that is also ok.

This brings some responsibility to everyone as well, to be accountable for the business outcome is to be helping everyone else’s dreams too. You have to be willing to grow and to help with whatever is necessary at the time. And we will be there to help you too.

Motify just pivoted at the end of 2019 and sold our previous engagement software to a partner company. We are with a new team and a new product. All prepared for success.
So far, we were able to gather 1 oku yen in funding through a network of investors.

Very Global environment with people from Brazil, Vietnam, Singapore, Taiwan, Japan and Germany. We also give women and men have the same empowerment and opportunities. English and Japanese are spoken on a daily basis.

We are looking for people that:
I Want to be a sales, marketing, and customer success professional
Prefer to think the solutions for themselves
People who like people (you will have to think solutions together with the customers)

As a new team member

こんにちは。社長のドリーです。
Project Managerを募集。商品を担当し、お客さんや営業からのフィードバックを商品に落とすこと。

WelcomeHRをリリースしてから売り上げが伸び、お客さんからのフィードバックが多くなってきました。
でもまだ会社が小さいのでオールランダー的なマインドの人を探しています。たまにマーケティングのサポートしたり、新規プロジェクトの企画したりなどなど。

自由度が高いチームです。社長はデザイナーなので、デザインのこだわりが高い。みんないい商品を作りたい気持ちで働いている。

期待のタスクは;
- プロジェクトマネジメント
- 商品企画
- 商品の新規機能のスケジュール・プライオリティ判断
- 商品ラインアップの戦略

スキル:
プロジェクトマネジメント・戦略思考・会話レベルの英語

募集のイメージ:
- Webディレクターよりももっと商品の責任を持ちたい。
- 売り上げが伸びている商品の担当したい。

Highlighted stories

タスクのしかた
やりがい
楽しい会社
Other users cannot see whether or not you're interested.
3 recommendations
Company info
ワークスタイルテック株式会社
  • Founded on 2016/04
  • 12 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル3F
  • Project Manager募集:スタートアップを一緒に伸ばしませんか?
    ワークスタイルテック株式会社