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多国籍チームのバックエンドを支えてくれるエンジニア募集!|シニア採用枠

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on 2024-01-29

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多国籍チームのバックエンドを支えてくれるエンジニア募集!|シニア採用枠

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Gustavo Dore

Gustavo Dore (ドリー)はワークスタイル・テックCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに携わりました。プロジェクトのスケジューリングからリサーチ、実装、リリースまで、エンジニアやデザイナーと密に連携を取りながら仕事をしていました。既にWEBサービスを1つ、アプリを1つリリースしました。また、別のプロジェクトの戦略立案やリサーチも担当しました。 SONYでは、VAIOの新製品企画と戦略を担当しました。PC2台、ソフト3本、そして重要なパートナーシップを企画から実現しました。 慶應メディアデザインでは、デザイン思考を多く学び、3つのプロジェクトを実現しました。1つは、小さなウェブゲームを使った宝探しマーケティングイベント、他の2つは、インタラクティブ家具と音楽に関連したものです。また、バッグブランド「Semi」の共同設立者でもあります。 日本に来る前は、ブラジルの教育機関のマーケティングオフィスでポスターやバナー、新聞を制作していました。 日本語も流暢に話せます。(日本人と結婚した外国人、なんて陳腐なんでしょう!)。 一緒に仕事ができるかどうか、話しましょう。慶応義塾大学

Igor Tetsuo Inocima

Le Lam

大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。 I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

いえつか かずき

はじめまして。 閲覧いただいてありがとうございます。 家塚と申します。 この度、エンジニアとして活動をしています。 主にwebエンジニアとして、 趣味: 音楽, 読書, フットサル, カレー作り(スパイスから) 言語:PHP,Ruby フレームワーク: Laravel, Ruby On Rails その他: JavaScript, Css, SCSS, HTML, Angular, TypeScript, CoffeeScript, Kotlin, Swift, Git, slack, Backlog, Docker, AWS です。 小さい頃から何か動くものを買ってきて分解し、なぜ動くのかを調べたり見たりしていました。 そして高校生の頃にはロボットを作ってみたいと思い 府立の工科高校に入学しました。 そこでは電子制御の分野を勉強し、初めてプログラミングに触れ、 ゲームを作ったりなどをしていました。 そして卒業後は働くことに目的を見出せずに、専門学校に行き音楽を専攻していました。 そこから社会人としては営業を行い、 働くことの楽しさや、サービスが人々に提供できる価値などを知り、 目的を見つけることができ、 自分のものづくりを通して、サービスを作っていく仕事を探し、 エンジニアとしての道を志しました。 そしてこの頃は マネージメントの部分も経験させていただいたり、 時には自社サービスの構築など、 運用の部分もさせていただいたりとしています。 プライベートでは 家にいるときは、何かしらのものを作ったりしております。 なので集中力があり、日頃から学習も励んでおります。 また、今後は 自分が関わることで、人に影響をあたえる人物になって、 営業とエンジニアをどちらも経験している経験を生かし、 お客様とのシステムの部分の橋渡しや、サービスを成長させていくなどを行いたいです。 なので少しでも興味がございましたら、ご連絡お待ちしております。 お話ができるのを楽しみにしております。

ワークスタイルテック株式会社's members

Gustavo Dore (ドリー)はワークスタイル・テックCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに...

What we do

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は400社、54万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/
WelcomeHR
導入企業一覧
イベントでのピッチ

What we do

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導入企業一覧

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は400社、54万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/

Why we do

イベントでのピッチ

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。  特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

How we do

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

As a new team member

【募集背景】 おかげさまでWelcomeHRのご利用ユーザー数が急速に増えており、それに伴ってスピードを上げるため、開発ラインを増やさないといけません。 上場企業のグループ会社となったこともあり、現状の人数ではリソースが足りなくなってきたので、バックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・WelcomeHRの新機能開発 ・コーディング ・CSからの依頼対応 【開発環境】 使用言語:Golang, JavaScript インフラ:GCP ツール:Clickup, Github, Slack 開発手法:Scrum 【チーム体制】 ・主に関わるメンバー   PM:4名   エンジニア:7名   デザイナー:2名 ・連携するチーム   カスタマーサポート:5名   セールス:4名 ■募集要件 【必須スキル】 ・2年間Webサービス経験 ・MySQL 【歓迎スキル】 ・GoLang ・英語、日本語 【求める人物像】 ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・主体性を持って推進することができる ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好き 【働き方】 ・裁量労働制 ・ハイブリッド型・週1オフィス(関東以外の方はフルリモート) ・完全週休2日制(土・日) 急成長のHR techスタートアップで一緒に成長したい方! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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