就活に疑問を感じてる？それ、かなり思考力高いです。ぜひ一度お話しましょう！

株式会社コウダプロ

New Graduate

水月原口

揚げ物革命事業部

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Keishi Yamasaki

Other

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世界中どこででも通用する人になりたくてコウダプロに入社。仕事の幅が広く、なんでもやれる環境の中で、極めて自分らしく働いている社会人5年目。物怖じしないレベル100。毎日お菓子を食べすぎている('ω')('ω')

What we do

先輩から若手メンバーに化粧品知識のレクチャー中♪

販促企画の打ち合わせ風景

コウダプロはアイデアカンパニーです。現在は商品開発を中心とした、面白くてワクワクすることを幅広くやっています。 ①ヒット屋(OEM事業) コスメやサプリメントなどの商品を企画し、開発しています。クライアント様から「こんなターゲットに向けてこんな商品をつくりたい」とご依頼をいただいたら、店頭に行ったり雑誌を読んだりしてトレンドや心ときめくポイントを調査・分析します。それをもとに、クライアント様の想いをのせた、ワクワクする商品の企画に落とし込みます。その企画をご提案し、クライアント様とお打ち合わせを重ねて、試作品も何度もつくって、ようやく商品化。その後もクライアント様がご販売に専念していただけるよう、ヒット屋で保有している肌測定器などを使ってCRMの改善やLTVの向上に努めます。【公式サイト：https://hit-ya.jp】 ②自社ブランド商品 ■アスガールお酒のプロたちへ。翌日スッキリアルコール対策サプリメント「アスガール」【公式販売サイト：https://asu-girl.net/】 ■大人のカレースパイス家庭内カレー問題を抱えるママさん・パパさんたちへ。甘口カレーにふりかけるだけで大人が好きなスパイシーなカレーに変身する「大人のカレースパイス」【公式サイト：https://otona-curryspice.com/】 ■カラッとペーパー(特許取得済) 唐揚げマニアたちへ。時間が経ってもカラッと美味しく唐揚げを食べられる「カラッとペーパー」【テレビに出演：https://www.youtube.com/watch?v=jRPu2Ajq6ug】

Why we do

代表の幸田が書き上げた、コウダプロの在り方を明示化したものである"コウダプロ憲法"。コウダプロのメンバーはこの憲法をもとに日々仕事に臨んでいます。

代表幸田のマーケティング理論は、少年時代のザリガニ釣り遊びに原点があります。作戦を考えて実行するだけで、ほとんど釣れなかったザリガニが面白いように釣れるようになったのです。これこそが現在のコウダプロが大事にしている、「発想の転換」と「接近戦・局地戦に活路を見出す」のはじまりです。

コウダプロは普通に世界企業になります。面白いものが次々と生まれ、世界中の人たちに支持される企業となります。そしてフランスに本社のあるＬＶＭＨ社（５兆円企業）を、規模において超えるとは言いませんが、彼らに一太刀二太刀を浴びせ、「こいつら今のうちに買収しとかないとヤバくね？？」と、思われるような会社になります。・・・と社員に言い続けて早３年が経ちます。最初は漠然とした思いでしたが、今では鮮明に感じられるようになりました。多分、実現すると思います。と、まぁ世の中の皆さんが聞けば、総員20名くらいの中小企業（2023年4月現在）の世迷い事のように聞こえるでしょうが、いたって真面目にそれを信じております。なぜそんな頭がオカシイと思われるリスクを冒してでも、こんな大風呂敷を広げているかといいますと、シンプルにいうと、それが自分の為すべきことと感じるからなのですが、もう少し違う言い方をすると、我々が成長して世界企業となって、それが我々に関わる人々の幸福な人生の上に成立するのであれば、広く社会に対して新しい価値観を提示することになると思っているからです。こんなにワクワクして、こんなに楽しんで仕事ってできるんだ。こんなに楽しみながら大きな成長って実現できるんだ。それを証明したいと思います。我々は企業家です。格闘家が理論や思想ではなく、勝敗という結果のみによってしか何かを証明し得ないように、我々はビジネスの結果をもってのみ、語る言葉が意味を持つのでしょう。というわけで足下からコツコツと頑張って参ります。

How we do

毎週月曜日に行われる朝礼では、"コウダプロの在り方"について皆が徹底的に考え、意見を交わしあいます。

若手も大活躍しています！

「今週も会社に来てくれてありがとう！」コウダプロの1週間は、幸田のこの言葉から始まります。コウダプロでは、毎週月曜日の朝、2時間程の朝礼が行われます。しかし、この場で業務目標に関することが話されることはありません。ここでは、"コウダプロの在り方"について皆が徹底的に考え、意見を交わしあうのです。コウダプロの価値・使命・未来など、話し出せばキリがありません。そこに自分がコミットできているか、その都度見つめなおすことができる貴重な時間です。なぜこのような朝礼を毎週必ず行っているのか？それはなぜなら、コウダプロにある経営資源は「人」だけだからです。発想も行動も全ては人から生まれるものです。人が育つことで事業も拡大し、幸福を増大することができます。そのため、ひとりひとりが主体性を持って、自らの仕事を創り出しています。コウダプロのメンバーは、「仕事は与えられるものではなく自ら創り出すもの」という共通認識を持っています。ですから、各人が自分の頭で「自分はどこまでどうしたいのか？自分やまわりをどう導きたいのか？」を考えています。年齢や経験にとらわれず、皆が常に成長意欲を持っています。主体性と成長意欲、そして後でご紹介するコウダプロ憲法への共感があれば、どんな人でもコウダプロで活躍することができます。

As a new team member

あなたが抱く就活への疑問にとことんお答えします！！！「なんでみんな同じようなスーツに同じような受け答えをしているんだ…」「こんな活動でわたしの何がわかるんだ…」「そもそも自分がやりたいこともわからないのに就活なんて…」などなど、なんでもご相談ください。゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ コウダプロにある経営資源は「人」だけです。発想も行動も、すべては「人」から生まれるものだと考えています。・お客様の立場になって考えているか？・柔らかい心であるか？・高度な倫理観を持っているか？コウダプロはそんな自問自答ができる「人」の集まりでありたいと思っています。コウダプロで本気で仕事をすると、マーケティングや商品企画、財務など経営に必要なスキルが身に付きます。主体性さえあれば誰でも成長できる環境で、とにかく楽しく働きませんか？？【ご応募前にぜひこちらをご覧ください】 ■コウダプロ憲法：コウダプロの根幹をなすもので、私たちはコウダプロ憲法という思想の実現を本当に目指しています。 https://www.wantedly.com/companies/kouda-pro/post_articles/490951 ■8分でわかるコウダプロ！【社長インタビュー】 https://www.youtube.com/watch?v=BZKyo1KRS5Y ■コウダプロメンバーに質問してみた！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLhwHcL3y3Dv47cDd4nytld9hO19N21gee ■なまてつの時間：代表の幸田と採用担当の原口が出演したYouTube番組で、私たちの考え方を約30分にわたってお話しています。 https://www.youtube.com/watch?v=7xCv-usz2fo 【こんな人がコウダプロにフィットします】・コウダプロ憲法に共感していただける方・素直な方・自分のためだけでなく仲間のために頑張れる方・主体的に考え、行動できる方・自分の頭で考えることが好きな方・バカバカしいことが好きな方少しでも興味をお持ちいただきましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ご連絡いたします。 ◎25卒・26卒＆第二新卒の方からのご応募をお待ちしております。 ◎オンライン面談も可能です。 ◎勤務地は本社（福岡）です。

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