2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 新規事業の企画部門でのグループリーダー候補(新規事業開発部） 【配属部門について】 新規事業開発部では、新規事業の企画・立案、社内外のステークホルダーとの折衝・調整、企画したビジネスのシステム開発時におけるプロジェクトマネージンメントなどの役割を担っております。 【募集背景】 新規事業を推進する為の体制強化と、今後の部門の中核となる人材の確保の為、新規募集を行う事となりました。 【主に担当していただくこと】 [要約] 主に新規事業の企画・立案から、システム開発時のプロジェクトマネージメントまで、新規事業に関する幅広い役割をお任せいたします。 まずはメンバーとしてご入社いただきますが、将来的にはグループリーダーとして組織のマネージメントの役割を担っていただく事を期待しております。 [具体的には] ＜当初お任せする業務＞ ・ブロックチェーンや暗号資産を活用した新規事業の企画・立案 　∟市場性評価 　∟ビジネスモデル設計 　∟収支計画策定 　∟社内外のステークホルダーとの折衝や調整 　∟システム開発時のプロジェクトマネージメント 　∟上記に付随するドキュメンテーション ※徐々にお教えしていきますので、上記すべてのご経験がなくても問題ありません。 ＜将来的には＞ ・グループリーダーとして、組織のマネージメントをお任せ出来る事を期待しております。 　∟メンバーのピープルマネージメント 　∟自部門のタスク・進捗管理や、メンバーの適切なアサイン 　∟自部門の目標設定、目標達成の為の計画策定など 【できること／魅力】 世界でもTOPクラスの暗号資産（仮想通貨）市場である日本。 その中でもリーディングカンパニーの一社である当社において、新規事業の企画立案から開発のプロジェクトマネージメントまで、0→1でビジネスの立ち上げに直接関われる事が大きな魅力です。 【チーム構成】 部長：30代前半男性 　　↓ メンバー：6名(20〜50代男女) 【必須スキル／条件】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 　∟事業会社の新規事業開発・事業企画部門での業務経験 　∟または、コンサルティングファームでの業務経験（3年以上目安） ・暗号資産（仮想通貨）、ブロックチェーンに関する興味関心 【歓迎スキル／条件】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 　∟システム開発におけるプロジェクトマネージメントに関する業務経験 　∟または、インターネット業界あるいは金融業界における業界知見 【歓迎する人物像】 ・論理的思考力を有すること ・周囲と協調して働くことができ、複数の部署と円滑に業務を進められること ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：部署により異なる（例10時～15時／12時～16時）